一個沒有責任心的領導，是最讓下屬瞧不起并受指責的，所以，有無責任心，是評判職場領導優劣的必要要素，一個責任心強的領導，總是以身作則、言出必行、勇擔責任、嚴守職業道德，他的身邊總有一支強大的團隊信任他、擁護他，并成功達到一個又一個目標。

要下屬準時上班，領導就應該以身作則。領導準時出現在辦公室，對遲到的下屬不要馬上興師問罪，看他們是否自動報告。通常遲到的下屬會主動向領導解釋，裝著若無其事的...