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第四章 管理要求

第一節(jié) 組織和管理責(zé)任

4.1 總則

合理的組織機(jī)構(gòu),完善的管理體系,充足的人力資源是質(zhì)量保證的基礎(chǔ);明確相應(yīng)人員的職、責(zé)、權(quán),健全檢驗(yàn)科的組織與管理,確保檢驗(yàn)科檢測(cè)科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、有序、高效。

4.1.1 法律地位

廣東省中醫(yī)院檢驗(yàn)科隸屬于廣東省中醫(yī)院。檢驗(yàn)科主任、副主任由醫(yī)院任命后,在檢驗(yàn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下組成檢驗(yàn)科行政管理層。檢驗(yàn)科主任全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的管理和業(yè)務(wù)工作,檢驗(yàn)科副主任協(xié)助檢驗(yàn)科主任的工作。

4.1.2 服務(wù)范圍

本檢驗(yàn)科承諾,無(wú)論是在醫(yī)院檢驗(yàn)科,還是在其他現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展的工作,都將嚴(yán)格遵循ISO 15189:2012標(biāo)準(zhǔn),向檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象提供臨床血液檢驗(yàn)、臨床體液檢驗(yàn)、臨床生化檢驗(yàn)、臨床免疫檢驗(yàn)、臨床微生物檢驗(yàn)和臨床分子生物學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)的檢測(cè)報(bào)告,包括提供適當(dāng)?shù)慕忉尯妥稍兎?wù),最大限度地滿足患者和臨床需求。

4.1.3 組織結(jié)構(gòu)

檢驗(yàn)科團(tuán)隊(duì)在行政管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)臨床工作及其相關(guān)的教學(xué)、科研工作。同時(shí)接受醫(yī)院辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、設(shè)備處、醫(yī)務(wù)處、教務(wù)處、科研處等職能部門的管理。此外,還接受衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心和廣東省臨床檢驗(yàn)中心、廣州市技術(shù)監(jiān)督局等部門相應(yīng)的管理和技術(shù)指導(dǎo)。檢驗(yàn)科組織機(jī)構(gòu)、隸屬關(guān)系及與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系見(jiàn)圖4-1。質(zhì)量管理責(zé)任見(jiàn)圖4-2。

4.1.3.1 行政管理層

主要職能是對(duì)檢驗(yàn)科的質(zhì)量體系進(jìn)行全面管理和控制,并提供相應(yīng)的資源,確保檢驗(yàn)科按照已經(jīng)建立的質(zhì)量體系有效運(yùn)行。檢驗(yàn)科主任為檢驗(yàn)科第一責(zé)任人。技術(shù)管理層和質(zhì)量管理層隸屬于行政管理層。

4.1.3.1.1 檢驗(yàn)科主任職責(zé)
4.1.3.1.1.1 行政管理

a)按照醫(yī)院要求,結(jié)合檢驗(yàn)科特點(diǎn)制訂檢驗(yàn)科年度工作計(jì)劃,并組織定期檢查和總結(jié);

b)定期組織召開(kāi)檢驗(yàn)科主任的科務(wù)會(huì)議,研究布置各項(xiàng)工作;

c)監(jiān)督檢驗(yàn)科關(guān)鍵崗位責(zé)任制及有關(guān)醫(yī)療法規(guī)、院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況,組織檢查醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯(cuò)、杜絕事故;

d)對(duì)檢驗(yàn)科發(fā)生的重大問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)主管院長(zhǎng)和醫(yī)教處,并按上級(jí)意見(jiàn)認(rèn)真處理;

e)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)專業(yè)組長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘工作;

f)檢查醫(yī)院下達(dá)的相應(yīng)技術(shù)職稱的責(zé)任目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)是否完成;

g)檢驗(yàn)科主任外出時(shí)由指定的副主任代理其職責(zé)。

4.1.3.1.1.2 醫(yī)療管理

a)批準(zhǔn)檢驗(yàn)科質(zhì)量主管和各專業(yè)技術(shù)主管,批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件,批準(zhǔn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和承諾,公正性和保密性措施;對(duì)人力、資金、設(shè)施、場(chǎng)地等資源進(jìn)行整體的部署和管理;

b)配置滿足檢測(cè)要求的檢測(cè)設(shè)備、設(shè)施、人員,表明和證實(shí)檢測(cè)能力滿足檢測(cè)項(xiàng)目的要求;

c)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的管理工作;完善檢驗(yàn)科的質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)規(guī)章制度和機(jī)制;監(jiān)督制定與執(zhí)行嚴(yán)格的三級(jí)技師負(fù)責(zé)制度;督促室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評(píng)的開(kāi)展,并定期組織檢查其執(zhí)行情況;

d)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和規(guī)范性,并定期組織抽查和考核;

e)定期組織抽查各檢驗(yàn)科內(nèi)儀器檢測(cè)和試劑的管理工作;

f)完善和發(fā)展檢驗(yàn)學(xué)科建設(shè),重視實(shí)驗(yàn)與臨床的結(jié)合,逐步參與臨床會(huì)診、技術(shù)咨詢;

g)負(fù)責(zé)督促定期到各臨床科室征求意見(jiàn),必要時(shí)通過(guò)醫(yī)教處組織檢驗(yàn)科與臨床科室的協(xié)調(diào)會(huì),促進(jìn)檢驗(yàn)科與臨床科室的相互溝通,做好為臨床一線的服務(wù)工作;

h)監(jiān)督持續(xù)完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及其執(zhí)行情況;

i)每年至少召開(kāi)2次檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的員工大會(huì);

j)定期召開(kāi)帶教秘書(shū)例會(huì)。

4.1.3.1.1.3 人才培養(yǎng)和教學(xué)管理

a)統(tǒng)籌規(guī)劃?rùn)z驗(yàn)科范圍內(nèi)的人才培養(yǎng),著力建設(shè)合理的人才梯隊(duì),創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境;

b)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)各級(jí)技師的進(jìn)修和晉升工作;督促大科范圍內(nèi)各級(jí)技師繼續(xù)教育的落實(shí);

c)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的課堂教學(xué)、臨床教學(xué)的各項(xiàng)工作及導(dǎo)師管理和研究生培養(yǎng)工作;

d)統(tǒng)籌檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)的大學(xué)檢驗(yàn)系醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科專業(yè)的專業(yè)課教學(xué)工作;

e)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)人員、院外進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)工作;

f)定期召開(kāi)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的研究生導(dǎo)師協(xié)調(diào)會(huì)。

4.1.3.1.1.4 科研管理

a)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的科研工作,督促并指導(dǎo)制訂切實(shí)可行的科研規(guī)劃和實(shí)施方案,重點(diǎn)突出學(xué)科主攻方向的學(xué)術(shù)發(fā)展,并定期對(duì)科研工作進(jìn)展進(jìn)行分析總結(jié);

b)承擔(dān)檢驗(yàn)科的選題論證、設(shè)計(jì)等指導(dǎo)性工作,并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)。

4.1.3.1.2 檢驗(yàn)科副主任職責(zé)

a)協(xié)助檢驗(yàn)科主任工作;

b)分管臨床或教學(xué)或科研工作;

c)副主任外出時(shí)由指定人員代理其職責(zé);

d)對(duì)檢驗(yàn)科發(fā)生的重大問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)主管院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)處,并按上級(jí)意見(jiàn)認(rèn)真處理;

e)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科范圍內(nèi)專業(yè)組長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘工作。

4.1.3.2 技術(shù)管理層

由多名在檢驗(yàn)科所涉及的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)基本知識(shí)、基本技能、學(xué)術(shù)研究等方面均較好的人員組成。其主要職能是對(duì)檢驗(yàn)科的運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和指導(dǎo)。本檢驗(yàn)科的技術(shù)管理層由檢驗(yàn)科主任、副主任、各專業(yè)技術(shù)主管組成。技術(shù)管理層應(yīng)確保如下職責(zé):

a)負(fù)責(zé)新開(kāi)展項(xiàng)目的評(píng)審和測(cè)量不確定度的評(píng)定;

b)對(duì)申請(qǐng)委托檢驗(yàn)的項(xiàng)目,由技術(shù)管理層負(fù)責(zé)對(duì)承檢單位相應(yīng)的檢測(cè)設(shè)備和資格進(jìn)行確認(rèn),確保其檢測(cè)能力符合要求;

c)確保本檢驗(yàn)科所有從事技術(shù)工作和質(zhì)量監(jiān)督等的人員均應(yīng)受過(guò)專業(yè)教育和培訓(xùn),具有相應(yīng)的技術(shù)資格和從事相應(yīng)專業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

d)負(fù)責(zé)及時(shí)收集處理和記錄檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象反饋的信息,組織對(duì)檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象的投訴、要求或潛在投訴和要求進(jìn)行主動(dòng)或被動(dòng)的服務(wù)和處理,促進(jìn)檢驗(yàn)科的技術(shù)和管理日益完善;

e)負(fù)責(zé)檢測(cè)偏離及標(biāo)準(zhǔn)的控制;

f)負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的確認(rèn)和設(shè)備量值溯源的管理;

g)負(fù)責(zé)結(jié)果質(zhì)量保證,處理技術(shù)方面的重大投訴;

h)負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)議技術(shù)性評(píng)審。

檢驗(yàn)科設(shè)5個(gè)專業(yè)大組,分別是:臨檢、生化、免疫、微生物和分子診斷,每個(gè)大組分3~6個(gè)專業(yè)組。每個(gè)大組設(shè)技術(shù)主管一名,要求碩士以上學(xué)歷、副高以上職稱,專業(yè)理論扎實(shí),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能帶領(lǐng)本專業(yè)的學(xué)科發(fā)展。其主要職責(zé):

a)負(fù)責(zé)本專業(yè)的學(xué)科發(fā)展,解決本專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;

b)批準(zhǔn)本專業(yè)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

c)與檢驗(yàn)科主任共同制定科室質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和承諾,策劃質(zhì)量管理體系;

d)負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量管理體系實(shí)施監(jiān)督、核查和評(píng)審,確保其持續(xù)適用和有效,確保其符合質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、服務(wù)承諾和ISO 15189標(biāo)準(zhǔn)的要求;

e)負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)議技術(shù)性評(píng)審;

f)與檢驗(yàn)科主任共同完成檢驗(yàn)科總體的和本專業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)劃管理;

g)技術(shù)主管外出時(shí)由指定人員代理其職責(zé)。

4.1.3.3 醫(yī)療咨詢服務(wù)小組

醫(yī)療咨詢服務(wù)小組是科室對(duì)外提供咨詢服務(wù)的常設(shè)團(tuán)體,其成員應(yīng)具備檢驗(yàn)醫(yī)師資質(zhì),并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核和由檢驗(yàn)科主任授權(quán)批準(zhǔn)后組成的。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療咨詢解釋服務(wù),全面提高實(shí)驗(yàn)室服務(wù)水平,充分發(fā)揮檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)在疾病診治中的作用。

4.1.3.4 質(zhì)量管理層

質(zhì)量管理層的主要職能是日常管理和監(jiān)督檢驗(yàn)科整個(gè)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。質(zhì)量管理層由質(zhì)量主管、專業(yè)組組長(zhǎng)和各組技術(shù)/普通監(jiān)督員組成,具體負(fù)責(zé)并確保質(zhì)量體系在本檢驗(yàn)科得到有效運(yùn)行。質(zhì)量主管應(yīng)由完全掌握本檢驗(yàn)科質(zhì)量體系的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,要求本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱,專業(yè)理論較扎實(shí),工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。質(zhì)量主管由檢驗(yàn)科主任任命和授權(quán),直接對(duì)檢驗(yàn)科主任負(fù)責(zé),其工作不受檢驗(yàn)科內(nèi)、外其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人的干擾。檢驗(yàn)科設(shè)質(zhì)量主管一名,其主要職責(zé):

a)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的編制、修改,審核質(zhì)量手冊(cè)和程序文件;

b)負(fù)責(zé)維持質(zhì)量體系有效運(yùn)行;

c)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核;

d)協(xié)助檢驗(yàn)科主任完成管理評(píng)審;

e)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)/普通監(jiān)督員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

f)負(fù)責(zé)不符合工作、糾正及預(yù)防措施的管理;

g)負(fù)責(zé)委托檢驗(yàn)的管理工作;

h)質(zhì)量主管外出時(shí)由指定人員代理其職責(zé)。

4.1.3.5 其他管理人員

依據(jù)需要,檢驗(yàn)科設(shè)立行政秘書(shū)、教學(xué)秘書(shū)、科研秘書(shū)、專業(yè)組組長(zhǎng)、技術(shù)/普通監(jiān)督員、內(nèi)審員、文檔管理員、試劑低耗品管理員、安全管理員、考勤管理員等相關(guān)兼職管理崗位,分別負(fù)責(zé)管理相應(yīng)的工作。

4.1.3.5.1 行政秘書(shū)

a)在做好本專業(yè)工作的基礎(chǔ)上,協(xié)助科主任負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的行政管理、內(nèi)務(wù)管理等工作;

b)帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

c)負(fù)責(zé)全科的排班、考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放以及科內(nèi)外一般事務(wù)的聯(lián)系和處理,負(fù)責(zé)科務(wù)會(huì)的安排與記錄;

d)負(fù)責(zé)全科的安全管理,督促安全管理員經(jīng)常檢查安全措施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;

e)負(fù)責(zé)提供專業(yè)人員的分工、崗位輪換、執(zhí)行臨時(shí)派遣任務(wù)的名單,報(bào)科主任批準(zhǔn)后執(zhí)行;

f)協(xié)助科主任制訂全科工作計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)科機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力、資金、設(shè)施、場(chǎng)地等資源的利用提出建設(shè)性意見(jiàn)。綜合各專業(yè)組的工作總結(jié),撰寫(xiě)科室年度工作總結(jié);

g)深入臨床各科室,征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求,督促各專業(yè)組做出改進(jìn)措施,滿足臨床的需求;

h)負(fù)責(zé)向科主任匯報(bào)工作,對(duì)科室建設(shè)提出建議,完成科主任分配的各項(xiàng)任務(wù);

i)行政秘書(shū)外出時(shí)由指定人員代理其職責(zé)。

4.1.3.5.2 教學(xué)秘書(shū)

a)在做好本專業(yè)工作的基礎(chǔ)上,協(xié)助科主任分管檢驗(yàn)科的教學(xué)、繼續(xù)教育等工作;

b)帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);負(fù)責(zé)向科主任匯報(bào)工作,反映情況,對(duì)科室建設(shè)提出建議,完成科主任分配的各項(xiàng)任務(wù);

c)負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做好記錄工作;

d)負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作安排和崗位輪換,做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作;

e)定期檢查實(shí)習(xí)或進(jìn)修計(jì)劃的完成情況;

f)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)科室教學(xué)方面的工作總結(jié)。

4.1.3.5.3 科研秘書(shū)

a)在做好本專業(yè)工作的基礎(chǔ)上,協(xié)助科主任分管檢驗(yàn)科的科研工作;

b)帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

c)負(fù)責(zé)向科主任匯報(bào)工作,反映情況,對(duì)科室建設(shè)提出建議,完成科主任分配的各項(xiàng)任務(wù);

d)綜合各專業(yè)組的科研計(jì)劃,提出全科科研規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)科室科研工作總結(jié)。

4.1.3.5.4 專業(yè)組組長(zhǎng)

根據(jù)工作需要,檢驗(yàn)科門診設(shè)血液體液檢驗(yàn)組、門診生化檢驗(yàn)組,住院部設(shè)血液檢驗(yàn)組、體液檢驗(yàn)組、細(xì)胞形態(tài)學(xué)檢驗(yàn)組、凝血檢驗(yàn)組、流式細(xì)胞學(xué)檢驗(yàn)組、細(xì)胞遺傳學(xué)檢驗(yàn)組、急診生化檢驗(yàn)組、常規(guī)生化檢驗(yàn)組、酶免檢驗(yàn)組、自免檢驗(yàn)組、細(xì)胞免疫檢驗(yàn)組、細(xì)菌檢驗(yàn)組、真菌檢驗(yàn)組、結(jié)核檢驗(yàn)組、病毒檢驗(yàn)組、感染分子診斷組、遺傳分子診斷組、組織配型組等20個(gè)專業(yè)組。各專業(yè)組設(shè)不脫產(chǎn)組長(zhǎng)一名,具體負(fù)責(zé)本專業(yè)組的技術(shù)和質(zhì)量工作。專業(yè)組長(zhǎng)應(yīng)由具備本科以上學(xué)歷且臨床工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年的主管技師或以上職稱,專業(yè)理論較扎實(shí),工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,且熟悉本檢驗(yàn)科質(zhì)量體系的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

專業(yè)組組長(zhǎng)職責(zé):

a)負(fù)責(zé)本專業(yè)組作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核;

b)規(guī)劃及落實(shí)本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,組織編寫(xiě)各檢驗(yàn)項(xiàng)目的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及儀器的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(即標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,SOP),并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況,每年對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行一次評(píng)審;

c)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案,檢查各檢驗(yàn)項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控情況,分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù),提出糾錯(cuò)辦法,監(jiān)督主要檢測(cè)人員填寫(xiě)月質(zhì)控報(bào)告及總結(jié),并進(jìn)行初步審核;

d)積極參加衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心和省臨床檢驗(yàn)中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng),審查、簽發(fā)室間質(zhì)評(píng)上報(bào)表;分析質(zhì)評(píng)成績(jī),提出改進(jìn)措施,填寫(xiě)室間質(zhì)評(píng)總結(jié)報(bào)告;

e)親自參加檢驗(yàn)工作并掌握特殊檢驗(yàn)技術(shù),解決本專業(yè)組的復(fù)雜、疑難問(wèn)題;

f)經(jīng)常深入臨床科室征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn),介紹新的檢驗(yàn)項(xiàng)目及其臨床意義,有條件時(shí)參加臨床疑難病例討論,主動(dòng)配合臨床醫(yī)療工作;

g)負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育和技術(shù)考核等工作;安排本專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí),切實(shí)做好帶教工作;

h)結(jié)合臨床醫(yī)療,制訂本專業(yè)的科研計(jì)劃,并不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的新成果、新技術(shù)、新方法,開(kāi)展新項(xiàng)目,提高本專業(yè)的技術(shù)水平;

i)制訂本專業(yè)組工作計(jì)劃,按期總結(jié);檢查督促檢驗(yàn)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,進(jìn)行考勤考績(jī)、人員安排;

j)負(fù)責(zé)本專業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理;負(fù)責(zé)本專業(yè)試劑和實(shí)驗(yàn)用品請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的審核,負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)試劑和低耗品的選擇并指定人員保管;

k)完成醫(yī)院和科室下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù);

l)專業(yè)組長(zhǎng)外出前,應(yīng)向科主任提出申請(qǐng),臨時(shí)指定人員負(fù)責(zé)代理。

4.1.3.5.5 技術(shù)監(jiān)督員

各專業(yè)組設(shè)不脫產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督員一名。負(fù)責(zé)每個(gè)月對(duì)本專業(yè)組的質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行回顧性監(jiān)督,其工作不受本專業(yè)組組長(zhǎng)和組內(nèi)其他成員的干擾。技術(shù)監(jiān)督員應(yīng)由本科以上學(xué)歷或主管技師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。本檢驗(yàn)科授權(quán)技術(shù)監(jiān)督員名單見(jiàn)附錄七。

技術(shù)監(jiān)督員職責(zé):

a)監(jiān)督檢測(cè)工作是否按檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定進(jìn)行,檢驗(yàn)報(bào)告及原始記錄是否按要求進(jìn)行操作;

b)監(jiān)督檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量的投訴、意見(jiàn)或建議有無(wú)得到相應(yīng)處理,處理后檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象是否滿意,如不滿意,有無(wú)具體改進(jìn)措施;

c)監(jiān)督是否對(duì)新職工進(jìn)行培訓(xùn),有無(wú)按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行和管理;人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否按要求進(jìn)行;對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)生的帶教是否按計(jì)劃執(zhí)行和管理;

d)監(jiān)督是否按計(jì)劃進(jìn)行儀器的檢查和校準(zhǔn),是否有未授權(quán)人員操作主要儀器,儀器的維護(hù)和保養(yǎng)是否按計(jì)劃進(jìn)行,儀器的維修和使用有無(wú)記錄,儀器是否有正確標(biāo)識(shí);

e)監(jiān)督環(huán)境條件有無(wú)記錄;

f)監(jiān)督是否有試劑的請(qǐng)購(gòu)和驗(yàn)收記錄,試劑、定標(biāo)物、質(zhì)控物的失控是否按規(guī)定處理;查看質(zhì)控規(guī)則的設(shè)定是否合理,均值、標(biāo)準(zhǔn)差等設(shè)置是否符合要求;

g)監(jiān)督標(biāo)本交接、查對(duì)、檢驗(yàn)、保存是否按要求進(jìn)行;

h)監(jiān)督開(kāi)展新項(xiàng)目(方法)、換用新標(biāo)準(zhǔn)是否依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理;

i)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是否有溯源證明,比對(duì)試驗(yàn)及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果回報(bào)后有無(wú)分析報(bào)告和整改措施;

4.1.3.5.6 普通監(jiān)督員

各專業(yè)組設(shè)不脫產(chǎn)普通監(jiān)督員至少一名。負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)組的日常工作進(jìn)行監(jiān)督,其工作不受本專業(yè)組組長(zhǎng)和組內(nèi)其他成員的干擾。普通監(jiān)督員應(yīng)由本科以上學(xué)歷且有至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員或主管技師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。本檢驗(yàn)科授權(quán)普通監(jiān)督員名單見(jiàn)附錄七。

a)負(fù)責(zé)每天監(jiān)督或者檢查實(shí)驗(yàn)室的操作情況;

b)負(fù)責(zé)監(jiān)督本組內(nèi)人員執(zhí)行的檢測(cè)以及檢測(cè)報(bào)告的結(jié)果審核發(fā)放情況,如,檢驗(yàn)報(bào)告是否按要求進(jìn)行雙審,危急值是否按要求及時(shí)報(bào)告給臨床,檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)間是否符合要求,必要時(shí),應(yīng)該抽查結(jié)果報(bào)告以確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

c)負(fù)責(zé)監(jiān)督本組內(nèi)每天的環(huán)境監(jiān)控記錄,是否及時(shí)登記,環(huán)境條件是否有失控現(xiàn)象,是否有整改措施;

d)監(jiān)控內(nèi)務(wù)管理是否符合5S(即整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))標(biāo)準(zhǔn),安全管理是否符合規(guī)定;

e)監(jiān)控試劑出入庫(kù)情況,是否實(shí)時(shí)出入庫(kù),是否有過(guò)期試劑的使用,當(dāng)發(fā)現(xiàn)過(guò)期試劑時(shí),有沒(méi)有采取相應(yīng)措施;

f)監(jiān)控室內(nèi)質(zhì)控運(yùn)行情況,當(dāng)失控時(shí),有無(wú)及時(shí)采取措施,有無(wú)對(duì)失控后的患者結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,必要時(shí),向?qū)I(yè)組長(zhǎng)匯報(bào),尋求解決辦法;

g)負(fù)責(zé)監(jiān)控儀器設(shè)備的使用情況,包括當(dāng)儀器故障時(shí),有無(wú)采取必要的措施以減少對(duì)患者診療的影響;儀器維修后,有無(wú)采取措施評(píng)估或者驗(yàn)證儀器檢測(cè)結(jié)果的可靠性等;

h)負(fù)責(zé)監(jiān)控本組內(nèi)的電腦和信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況,包括故障、USB接口的使用要求等;

i)負(fù)責(zé)監(jiān)控本組人員的精神文明情況和工作情況,包括儀容儀表是否符合醫(yī)院要求等。

4.1.3.5.7 質(zhì)量體系內(nèi)部審核員(內(nèi)審員)

內(nèi)審員應(yīng)參加過(guò)各種類型的內(nèi)審員培訓(xùn)或者質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并考試合格,取得內(nèi)審員資格。內(nèi)審組長(zhǎng)應(yīng)為具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),并由質(zhì)量主管授權(quán)任命的有能力從事和主持內(nèi)部審核工作的人員。

內(nèi)審員職責(zé):

a)遵守有關(guān)的審核要求,交流并闡明審核要求;

b)定期參加質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作,報(bào)告所觀察到的情況;

c)審核中如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量手冊(cè)或程序文件規(guī)定的項(xiàng)目時(shí),應(yīng)開(kāi)具不符合項(xiàng);

d)報(bào)告審核結(jié)果,跟蹤驗(yàn)證審核后提出的糾正措施和預(yù)防措施的有效性;

e)在質(zhì)量體系運(yùn)行過(guò)程中執(zhí)行上下溝通的橋梁任務(wù),對(duì)質(zhì)量體系的保持和改進(jìn)起參謀作用。

4.1.3.5.8 低耗品管理員

a)低耗品包括試劑和耗材等,低耗品實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和集中管理;

b)每月上旬和中旬收集當(dāng)月的低耗品采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)科主任簽字后將當(dāng)月低耗品計(jì)劃交給設(shè)備處采購(gòu)員,緊急情況應(yīng)特別交代;

c)負(fù)責(zé)低耗品的統(tǒng)計(jì)工作及核對(duì)、領(lǐng)取、保存以及簽寫(xiě)領(lǐng)購(gòu)單;

d)負(fù)責(zé)已請(qǐng)領(lǐng)低耗品的保管和發(fā)放工作。

4.1.3.5.9 檢驗(yàn)科試劑管理員

a)檢驗(yàn)科所有試劑實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和集中管理;

b)每月中旬向各組試劑管理員收集當(dāng)月的試劑采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)科主任簽字后將當(dāng)月試劑采購(gòu)計(jì)劃交給設(shè)備處采購(gòu)員,緊急情況應(yīng)特別交代;

c)負(fù)責(zé)各專業(yè)組試劑消耗的統(tǒng)計(jì)工作以及試劑發(fā)票的管理工作;

d)每月月底將各個(gè)專業(yè)組的試劑和低耗品發(fā)票上報(bào)科主任審核并簽字,上交設(shè)備處。

4.1.3.5.10 各組試劑管理員

a)負(fù)責(zé)本專業(yè)組試劑的請(qǐng)購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)以及統(tǒng)計(jì)工作;

b)每月上旬和下旬分兩次核實(shí)組內(nèi)的試劑存余量,對(duì)照計(jì)劃決定訂購(gòu)數(shù)額,簽寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單并上交檢驗(yàn)科試劑管理員統(tǒng)一請(qǐng)購(gòu);

c)與本組內(nèi)另一位技術(shù)人員一起驗(yàn)收送到的試劑,內(nèi)容包括與發(fā)票的一致性、包裝、外觀、有效期、價(jià)格等,不接收沒(méi)有發(fā)票以及不符合要求的試劑;

d)負(fù)責(zé)試劑的保存,監(jiān)控試劑的使用。

4.1.3.5.11 文檔管理員

a)負(fù)責(zé)科室的所有受控文件的發(fā)放、收回及保管;

b)負(fù)責(zé)科室的圖書(shū)、雜志、內(nèi)部資料的歸檔保存;

c)負(fù)責(zé)科室所有圖書(shū)、雜志和資料文檔的出入庫(kù)登記;負(fù)責(zé)督促借閱者及時(shí)歸還。

4.1.3.5.12 安全管理小組

a)安全管理小組包括實(shí)驗(yàn)室安全管理員和生物安全管理員以及計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)管理員;

b)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本管理小組的統(tǒng)籌、管理和監(jiān)督;

c)安全管理員定期對(duì)科室的水、電、門、窗等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

d)安全管理員定期檢查易燃、易爆、危險(xiǎn)品,確保在規(guī)定位置安全存放;定期檢驗(yàn)防火防盜設(shè)施,需要時(shí),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

e)生物安全管理員負(fù)責(zé)科室的生物安全管理與監(jiān)督。

4.1.3.5.13 考勤管理員

a)在科室行政秘書(shū)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作;

b)負(fù)責(zé)全科所有人員考勤的登記和統(tǒng)計(jì)工作;

c)負(fù)責(zé)每月初將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果向全科公布;

d)負(fù)責(zé)科室排班工作。

4.1.3.5.14 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員

a)在科主任的指導(dǎo)下開(kāi)展工作;

b)負(fù)責(zé)科室網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)的安全管理、維護(hù)和保養(yǎng)等;

c)負(fù)責(zé)科室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)緊急預(yù)案的制定和更新;

d)負(fù)責(zé)與醫(yī)院信息處、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)公司的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

4.1.3.5.15 各崗位檢驗(yàn)人員在履行其工作職責(zé)、行使其職權(quán)時(shí)必須堅(jiān)持公正性:

a)不受來(lái)自內(nèi)部、外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響;

b)不出具不正確的檢測(cè)數(shù)據(jù)和檢測(cè)報(bào)告;

c)不參與任何有損判斷獨(dú)立性和檢測(cè)誠(chéng)信度的活動(dòng)。

4.1.4 隱私保護(hù)

檢驗(yàn)科應(yīng)制定機(jī)密信息的保護(hù)程序和政策,以維護(hù)患者、臨床工作人員和檢驗(yàn)科自身的權(quán)益。程序內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

a)患者的個(gè)人信息;

b)檢驗(yàn)科的全部記錄;

c)檢驗(yàn)科檢驗(yàn)、質(zhì)控、校準(zhǔn)的數(shù)據(jù);

d)檢驗(yàn)科的電子數(shù)據(jù)及其傳輸過(guò)程;

e)其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的信息;

f)臨床部門、供應(yīng)商要求保密的信息。

4.1.5 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及其承諾的制定和批準(zhǔn)

質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是由檢驗(yàn)科管理層根據(jù)法律法規(guī)、上級(jí)部門及檢驗(yàn)科服務(wù)對(duì)象的要求,綜合考慮本檢驗(yàn)科的實(shí)際情況組織制定并批準(zhǔn)發(fā)布,同時(shí)批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量承諾,它作為質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的保證,要求全體工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,確保圍繞質(zhì)量方針展開(kāi)的量化質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及其承諾的具體內(nèi)容詳見(jiàn)“質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和公正性聲明”。

4.1.6 溝通

檢驗(yàn)科管理層應(yīng)確保在檢驗(yàn)科內(nèi)部和外部建立適宜的溝通程序,并就質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。

a)溝通程序的責(zé)任者是檢驗(yàn)科管理層;

b)溝通的內(nèi)容應(yīng)該是涉及質(zhì)量管理體系的工作,應(yīng)針對(duì)體系的有效性進(jìn)行;

c)溝通程序的建立應(yīng)全面,應(yīng)涉及溝通的方式、時(shí)機(jī)、內(nèi)容、部門等,符合本科室及醫(yī)院的具體情況,是多層面、多渠道的,包括臨床、護(hù)理、后勤等與質(zhì)量體系相關(guān)的各個(gè)相關(guān)方,而不只是檢驗(yàn)科內(nèi)部;

d)溝通方式可以是多種多樣的,如科室會(huì)、質(zhì)量例會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、布告欄、內(nèi)部刊物、互聯(lián)網(wǎng)、行政網(wǎng)、談話、與臨床或護(hù)理部門的溝通會(huì)議等;

e)溝通過(guò)程和采用的溝通方式是否適當(dāng),主要看是否能發(fā)現(xiàn)和解決相關(guān)問(wèn)題,確保質(zhì)量管理體系的有效性。

4.1.7 支持性文件

LAB-PF-001《檢驗(yàn)科醫(yī)學(xué)倫理行為管理程序》

LAB-PF-002《檢驗(yàn)科溝通管理程序》

圖4-1 廣東省中醫(yī)院檢驗(yàn)科組織結(jié)構(gòu)圖
圖4-2 廣東省中醫(yī)院檢驗(yàn)科質(zhì)量管理責(zé)任圖
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