最希望改正的習(xí)慣之四：不會(huì)來(lái)事的“死羊眼”

經(jīng)典忠告：無(wú)論怎樣，一個(gè)不回來(lái)事兒的員工是很難立足的。

上司喜歡工作勤奮敬業(yè)的下屬，同事喜歡工作不知疲倦的搭檔，因?yàn)檫@樣的員工能體現(xiàn)出一種奮發(fā)向上的工作態(tài)度，能顯出一種勤勉的精神。因此，許多人都認(rèn)同“勤能補(bǔ)拙”，相信一切成果均來(lái)自于刻苦埋首的努力工作。

這固然沒(méi)錯(cuò)，很多成績(jī)確實(shí)就是這樣創(chuàng)造的，但是否只要埋頭苦干、勤勤懇懇，就一定能夠得到老板的垂青，從而得到晉升的良機(jī)呢？顯然，這在時(shí)下的年代已經(jīng)不行了——在職場(chǎng)，幸運(yùn)只會(huì)垂青那些會(huì)來(lái)事兒的員工——

老板或主管剛出差回來(lái)，你笑臉問(wèn)候著，又地上一杯熱茶。

老板或主管正準(zhǔn)備出門的時(shí)候，你順手為他開門。

他的辦公桌有些零亂，你不經(jīng)意間給收拾得井井有條，干凈利索。

……

雖然這些習(xí)慣都不過(guò)是舉手之勞，但結(jié)果絕不會(huì)使輕飄飄的，從老板對(duì)你微笑的眼神中就會(huì)得到答案。

而大多數(shù)“不會(huì)來(lái)事”的人可能都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：在公司不會(huì)善待老板和主管，只懂得埋頭工作，到頭來(lái)沒(méi)得到贊揚(yáng)不說(shuō)，反而因此會(huì)遭遇種種阻礙的力量。

小玲從小就被父母教導(dǎo)，要埋頭苦干不要夸夸其談。所以，她在進(jìn)入新單位以后，依然很少跟人說(shuō)話，也絕少和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)打招呼，她相信成績(jī)是干出來(lái)的，不是見(jiàn)風(fēng)使舵“表現(xiàn)”出來(lái)的。

工作不久，她就憑實(shí)力雄心勃勃地向上面提交了一個(gè)提案，不料，主管經(jīng)理卻覺(jué)得她這個(gè)提案太過(guò)“華而不實(shí)”，讓她放棄。結(jié)果，公司上馬了兩個(gè)別的項(xiàng)目。

小玲為此很是苦惱，覺(jué)得經(jīng)理根本沒(méi)有看懂她的提案，反而選了兩個(gè)蹩腳的方案。

同事馮姐看出了小玲的苦悶，便開導(dǎo)她：“你輸在太不會(huì)來(lái)事了！在你去遞提案之前，經(jīng)理為了接下來(lái)上什么項(xiàng)目的事，已經(jīng)焦頭爛額好久了，他也需要向上面匯報(bào)，好不容易挑了兩個(gè)還能做、上面也滿意的。這時(shí)，你突然拿出你捂了半天的寶貝，經(jīng)理怎么說(shuō)才好？說(shuō)之前的項(xiàng)目是為了湊數(shù)？說(shuō)自己不會(huì)慧眼識(shí)珠？當(dāng)然只好斃掉你的項(xiàng)目了。欠和他溝通啊?！?/p>

小玲在恍然大悟的同時(shí)，也有些不以為然——原來(lái)是自己不“門清兒”的緣故啊，這個(gè)經(jīng)理也不怎么樣嘛！

小玲的觀點(diǎn)顯然有失偏頗，聰明而有人格的人決不會(huì)這樣認(rèn)為，因?yàn)樗麄冎?，?huì)來(lái)事的習(xí)慣就是要讓你識(shí)時(shí)務(wù)，它是一種為人處世的重要技巧，它與見(jiàn)風(fēng)使舵是兩碼事。

老板也是人，也有七情六欲、喜怒哀樂(lè)，也有個(gè)人的好惡與不便道明的想法，如果你只是埋頭苦干、一聲不吭，不懂得察言觀色，不懂得斟詞酌句，甚至經(jīng)常張著一雙“死羊眼”去觸老板的霉頭，那么，有哪個(gè)老板不會(huì)對(duì)你厭煩呢？

出門看天色，進(jìn)門看臉色，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。在職場(chǎng)上，員工們更應(yīng)該會(huì)來(lái)事，知道水深水淺，懂得該為該不為。

記住，學(xué)會(huì)來(lái)事雖然不是你工作的全部?jī)?nèi)容，但它卻是幫你建立良好的人際關(guān)系，使你的工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現(xiàn)的最佳途徑！

會(huì)來(lái)事不是萬(wàn)能的，但不會(huì)來(lái)事卻是萬(wàn)萬(wàn)不行的。

自我修正評(píng)估答卷：

姓名________

部門________

班組________

1． 先，我要認(rèn)識(shí)到“會(huì)來(lái)事兒”的重要性__________________________________。

2． 要主動(dòng)嘗試會(huì)來(lái)事，并按照以下步驟實(shí)行：

第一步：如果一開始當(dāng)老板面開不了口，就通過(guò)郵件、電話進(jìn)行交流。

第二步：學(xué)會(huì)當(dāng)面與同事交流、溝通。

第三步：眼睛要善于尋找最恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，盡量多與老板溝通。

第四步：去敲老板辦公室的門，面對(duì)面地與他交流意見(jiàn)。

3．發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，這是辦公室難得的美德之一，也是表現(xiàn)會(huì)來(lái)事的最好方法。所以，我要_________________________________________________。

一周后我的自我評(píng)價(jià)__________________________________________________。

一周后主管對(duì)我的評(píng)價(jià)________________________________________________。