第二章 獎罰分明術

曾國藩指出，善管理者，攻心為上，攻身為下。攻心的目的，是要使下屬對他忠心耿耿，肝腦涂地。這樣，才能順利地完成既定的目標和任務。領導要掌握攻心的智慧，就得以獎為主，以懲為輔，給下屬留下自由發展的空間。