第一章 辦公室關系篇（上）

在職場中，搞好領導、同事、下屬的關系，一個都不能少。

對領導，通常情況下應以“奉”為主。所謂奉，最基本的一條應是尊敬領導，命有所受；要善于揣測領導的心意，投其所好；公開場合要照顧到領導的顏面，拾遺補缺，為領導遮丑；領導危急時，應挺身而出，保駕護航，對于領導的親信萬不可等閑視之，要學會利用“枕邊風”，巧打子女牌；要勤與領導聯系，爭取做到早請示，晚匯報；與領導說話要留有余地，要善于為自己圓場，以逢兇化吉。

對同事，同事不外乎以下三種人：第一類是自己的“死黨”。對這類人，要多送順水人情，以加固本已穩定的聯盟。第二類便是中間派。對此類人要廣泛結交，必要時拉打結合，恩威并施。第三類即為反對派，對這類人更需講求策略。先用欲取先予、投桃報李之法取其好感，然后，盡可能地化敵為友。當然，也有實在不識相的，對其親同不行，那就歸入異己吧。職場高手應善于周旋于此三類同事之間，協調其關系，化解其矛盾，真正做到玲瓏八面，人情練達。

對下屬，高明的領導者玩的就是眼力，對忠心不二者，要不斷施以恩惠，注重感情投資，以博仁愛之名；間或雪中送炭，推功攬過，令其死心塌地，為我所用。那對有二心者的下屬呢？應不時采用敲山震虎、殺雞儆猴之法。尤其對那些別有用心者，則應抓其把柄在手，“小鞋”準備若干，必要時來點狠的，兔死狗烹就是了。