第2章　人才融合：員工成長與業(yè)務(wù)發(fā)展融合

只有當(dāng)人才充分認(rèn)同企業(yè)的文化與價(jià)值觀，知曉自身崗位職責(zé)，他才算真正融入企業(yè)；同時(shí)，還要充分了解業(yè)務(wù)、融入業(yè)務(wù)，才能充分發(fā)揮其價(jià)值。新員工進(jìn)入企業(yè)，通過“匹配—融入—磨合—價(jià)值創(chuàng)造”四部曲，不斷提升自己與企業(yè)、業(yè)務(wù)的融合程度，提升責(zé)任心與技能水平，從而創(chuàng)造一流的績效。