第四章 貴州省各行業就業特點與發展趨勢

第一節 貴州省就業的行業類型分布狀況

2017年，貴州省促進城鄉就業工作取得新突破，帶動城鎮非私營單位和私營單位從業人員實現較快增長。貴州省城鎮單位從業人員450.50萬人，同比增長2.7%。其中，企業從業人員307.77萬人，同比增長2.4%；機關和事業單位從業人員分別為46.68萬人和94.18萬人，同比增長5.0%和2.6%。在城鎮單位中，非私營單位從業人員315.22萬人，增長1.5%。從整體來看，貴州省促進城鄉就業工作取得新突破，有效帶動城鎮非私營單位和私營單位從業人員實現較快增長、就業結構進一步優化、從業人員素質整體提升、就業環境和就業服務不斷完善。

一 事業單位就業發展狀況

（一）事業單位管理人員規模與素質狀況

2013—2017年，貴州省的事業單位人才規模呈逐步上升趨勢，從2013年的11.23萬人增加到2017年的13.89萬人。事業單位人才規模年均增長率為5.46%（見圖4-1）。同期，事業單位從業人員規模從81.56萬人增長到94.18萬人，人員規模年均復合增長率為2.31%，低于事業單位人才規模增長速度，事業單位管理人員素質快速提升。

（二）事業單位從業人員學歷狀況

2013—2017年，貴州省事業單位人員學歷結構分布數據顯示，本科及以上學歷人員規模呈上升趨勢，且平均每年規模增長約為0.7萬人，本科及以上學歷的年均復合增長率為12.55%。大學專科學歷人員規模呈下降趨勢，年均復合增長率為-0.15%（見圖4 -2）。事業單位對人員學歷要求在逐漸上升，吸納了大量高素質人才在事業單位就業，事業單位整體從業人員素質快速提升。

（三）事業單位管理人才群體年齡狀況

據2013—2017年的統計數據顯示，貴州省事業單位各年齡階段的人才規模均呈上升趨勢。其中，51—54歲年齡段的復合增長率最高，為12.03%; 46—50歲和55—59歲的復合增長率相對較低，分別為-1.23%、0.07%; 35歲及以下的復合增長率為8.03%，貴州省事業單位管理人才群體呈年輕化趨勢。

二 城鎮單位與鄉鎮單位就業發展狀況

（一）城鎮單位就業人員規模狀況

在2013—2017年，貴州省城鎮化年均增長率為4.73%，貴州省城鎮單位就業人員規模的年均增長率約為3.11%（見圖4-4）。雖然貴州省城鎮單位就業規模穩步增長，但貴州省城鎮化率增速快于貴州省城鎮單位就業人員規模增速。

（二）城鎮從業人員單位類型分布狀況

據貴州省統計局數據顯示，2017年年末，貴州省城鎮單位（含城鎮私營單位）從業人員規模為450.50萬人。從單位性質分布看，企業從業人員規模為307.77萬人，事業單位從業人員規模為94.18萬人，機關單位從業人員規模為46.68萬人；近68.3%的從業人員集聚在企業部門，事業單位和機關部門則分別占城鎮單位從業人員總數的21.0%和10.4%。整體而言，城鎮單位中的企業、事業單位、機關單位的從業人員規模均呈增長趨勢（見圖4 -5），事業單位從業人員規模增長速度快于企業和機關，但企業仍是從業人員集聚的主體。

（三）城鎮私營單位從業人員規模變化狀況

截至2017年年底，貴州省城鎮私營單位從業人員規模達到135.28萬人，在2013—2017年累積增長了33.33萬人（見圖4-6），貴州省城鎮私營單位從業人員規模逐年增長。但是，城鎮私營單位從業人員規模增長速度逐年減緩，已從2013年的15.98%降低到2017年的5.37%，在城鎮化進程中私營單位經濟增長活力有減弱的傾向。

（四）城鎮企業在崗職工規模變化狀況

據統計數據顯示，2013—2017年貴州省城鎮企業在崗職工人員總規模維持在158萬人左右（見圖4 -7）。從單位性質來看，國有和集體兩類企業在崗職工規模均呈減小趨勢，而其他類的在崗職工規模呈增長趨勢，表現出私營與民營經濟在崗職工規模增長、國有和集體企業在崗職工規模下降的“國退民進”趨勢。

（五）個體就業規模變化狀況

2013—2017年，貴州省個體就業規模穩步增長，個體就業人員規模、城鎮個體就業人員規模和鄉村個體就業人員規模的復合增長率分別為15.03%、11.67%、17.58%，全省個體就業規模穩步快速增長。截至2017年年底，貴州省個體就業人員規模總量為324.2萬人，其中，城鎮個體就業人員為133.1萬人，鄉村個體就業人員為191.1萬人（見圖4-8）。鄉村個體就業人員規模增幅大于城鎮，農村從業人員規模大于城鎮，農村創新創業活力強于城鎮。

三 公有制企業就業發展狀況

（一）企業經營管理人員就業規模

據統計數據顯示，在2013—2017年，貴州省企業經營管理人員由2013年的5.14萬人增長到2017年的7.15萬人，增長了2.01萬人。在年齡結構和學歷水平分布方面，35歲及以下的企業經營管理人員由2013年的1.54萬人增長到2017年的2.75萬人，其本科及以上學歷的由2013年的1.82萬人逐漸增長到2017年的3.30萬人（見圖4-9），增速均高于整體規模增長速度，企業經營管理人員群體呈年輕化和高學歷發展態勢。

（二）專業技術人員就業規模

截至2017年年底，貴州省公有經濟專業技術人員規模為9.04萬人。2013—2017年，貴州省人才規模數量增長了2.34萬人，年均復合增長率為7.78%。但是，總體規模仍然較小，占貴州省人口比不足1‰（見圖4-10）。

（三）專業技術人員學歷分布狀況

2013—2017年，貴州省公有經濟企業專業技術人員規?？焖僭鲩L，學歷層次結構不斷優化。截至2017年年底，本科及以上學歷的專業技術人員占公有經濟企業技術人員規模的54.2%，且本科及以上學歷專業技術人員規模呈持續增長趨勢，其復合增長率為16.55%。此外，大學?？茖W歷層次的公有經濟企業專業技術人員規模緩慢增長，中專及以下學歷層次的規模呈現下降趨勢（見圖4 -11），貴州省的公有經濟企業專業技術人員學歷層次在不斷優化。

（四）專業技術人員年齡分布狀況

截至2017年年底，貴州省公有經濟企業專業技術人員中，35歲及以下有4.08萬人，占比45%; 36—40歲有1.16萬人，占比13%;41—45歲有1.43萬人，占比16%; 46—50歲有1.28萬人，占比14%; 51—54歲有0.73萬人，占比8%; 55歲及以上有0.34萬人，占比4%，年齡結構分布趨于合理（見圖4 -12）。貴州省35歲及以下公有經濟企業專業技術人員規模呈逐年遞增趨勢，其他年齡段人員規模變化較小，公有經濟企業專業技術人員群體呈年輕化勢態。

四 私營企業就業發展狀況

（一）個體戶就業規模狀況

2013—2017年，貴州省私營企業個體戶規模逐年增長，復合增長率為26.22 %（見圖4 -13），其增長速度高于全國平均水平（21.43%）和西部地區平均水平（22.37%）。

（二）私營企業就業人員規模狀況

2013—2017年，貴州省私營企業就業人員占從業人員總數的比例逐年增長。截至2017年年底，貴州省私營企業就業人數達到345.2萬人。但是，在2013—2017年，貴州省私營企業就業人員規模占全省從業人員規模的比例，與全國差距并沒有發生明顯變化，差值均保持在8%左右（見圖4-14）。

（三）鄉村私營企業就業人員規模狀況

截至2017年年底，貴州省鄉村私營企業就業人員規模為247.1萬人，其中的投資者人數為46.5萬人，雇工人數為200.6萬人（見圖4-15）。在2013—2017年，貴州省鄉村私營企業就業人員規模年均復合增長率為33.8%。在2013—2017年，貴州省鄉村私營企業規模持續擴大，鄉村私營企業就業吸納能力快速提升。

（四）私營企業戶數變化狀況

2013—2017年，貴州省的私營企業戶數在第一、第二、第三產業的分布中，均呈增長趨勢。其中，在第一產業中私營企業規模復合增長率為30.94%，第二產業中為25.15%，第三產業中為25.47%（見圖4 -16），貴州省第一產業的私營企業規模最小，但是增長速度最快。

（五）私營企業投資對就業拉動狀況

截至2017年年底，貴州省私營企業投資者規模在三產業分布方面，第一產業為9.98萬人，第二產業為16.51萬人，第三產業為57.37萬人（見圖4-16）。第三產業是貴州省私營企業投資者集聚的主體，第一產業對私營企業的就業拉動效果不及第三產業的顯著。