第四章 貴州省各行業(yè)就業(yè)特點(diǎn)與發(fā)展趨勢

第一節(jié) 貴州省就業(yè)的行業(yè)類型分布狀況

2017年，貴州省促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作取得新突破，帶動城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)較快增長。貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員450.50萬人，同比增長2.7%。其中，企業(yè)從業(yè)人員307.77萬人，同比增長2.4%；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位從業(yè)人員分別為46.68萬人和94.18萬人，同比增長5.0%和2.6%。在城鎮(zhèn)單位中，非私營單位從業(yè)人員315.22萬人，增長1.5%。從整體來看，貴州省促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作取得新突破，有效帶動城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)較快增長、就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、從業(yè)人員素質(zhì)整體提升、就業(yè)環(huán)境和就業(yè)服務(wù)不斷完善。

一 事業(yè)單位就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（一）事業(yè)單位管理人員規(guī)模與素質(zhì)狀況

2013—2017年，貴州省的事業(yè)單位人才規(guī)模呈逐步上升趨勢，從2013年的11.23萬人增加到2017年的13.89萬人。事業(yè)單位人才規(guī)模年均增長率為5.46%（見圖4-1）。同期，事業(yè)單位從業(yè)人員規(guī)模從81.56萬人增長到94.18萬人，人員規(guī)模年均復(fù)合增長率為2.31%，低于事業(yè)單位人才規(guī)模增長速度，事業(yè)單位管理人員素質(zhì)快速提升。

（二）事業(yè)單位從業(yè)人員學(xué)歷狀況

2013—2017年，貴州省事業(yè)單位人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分布數(shù)據(jù)顯示，本科及以上學(xué)歷人員規(guī)模呈上升趨勢，且平均每年規(guī)模增長約為0.7萬人，本科及以上學(xué)歷的年均復(fù)合增長率為12.55%。大學(xué)?？茖W(xué)歷人員規(guī)模呈下降趨勢，年均復(fù)合增長率為-0.15%（見圖4 -2）。事業(yè)單位對人員學(xué)歷要求在逐漸上升，吸納了大量高素質(zhì)人才在事業(yè)單位就業(yè)，事業(yè)單位整體從業(yè)人員素質(zhì)快速提升。

（三）事業(yè)單位管理人才群體年齡狀況

據(jù)2013—2017年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，貴州省事業(yè)單位各年齡階段的人才規(guī)模均呈上升趨勢。其中，51—54歲年齡段的復(fù)合增長率最高，為12.03%; 46—50歲和55—59歲的復(fù)合增長率相對較低，分別為-1.23%、0.07%; 35歲及以下的復(fù)合增長率為8.03%，貴州省事業(yè)單位管理人才群體呈年輕化趨勢。

二 城鎮(zhèn)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（一）城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員規(guī)模狀況

在2013—2017年，貴州省城鎮(zhèn)化年均增長率為4.73%，貴州省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員規(guī)模的年均增長率約為3.11%（見圖4-4）。雖然貴州省城鎮(zhèn)單位就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長，但貴州省城鎮(zhèn)化率增速快于貴州省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員規(guī)模增速。

（二）城鎮(zhèn)從業(yè)人員單位類型分布狀況

據(jù)貴州省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年年末，貴州省城鎮(zhèn)單位（含城鎮(zhèn)私營單位）從業(yè)人員規(guī)模為450.50萬人。從單位性質(zhì)分布看，企業(yè)從業(yè)人員規(guī)模為307.77萬人，事業(yè)單位從業(yè)人員規(guī)模為94.18萬人，機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員規(guī)模為46.68萬人；近68.3%的從業(yè)人員集聚在企業(yè)部門，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)部門則分別占城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員總數(shù)的21.0%和10.4%。整體而言，城鎮(zhèn)單位中的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位的從業(yè)人員規(guī)模均呈增長趨勢（見圖4 -5），事業(yè)單位從業(yè)人員規(guī)模增長速度快于企業(yè)和機(jī)關(guān)，但企業(yè)仍是從業(yè)人員集聚的主體。

（三）城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員規(guī)模變化狀況

截至2017年年底，貴州省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員規(guī)模達(dá)到135.28萬人，在2013—2017年累積增長了33.33萬人（見圖4-6），貴州省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員規(guī)模逐年增長。但是，城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員規(guī)模增長速度逐年減緩，已從2013年的15.98%降低到2017年的5.37%，在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中私營單位經(jīng)濟(jì)增長活力有減弱的傾向。

（四）城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工規(guī)模變化狀況

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013—2017年貴州省城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工人員總規(guī)模維持在158萬人左右（見圖4 -7）。從單位性質(zhì)來看，國有和集體兩類企業(yè)在崗職工規(guī)模均呈減小趨勢，而其他類的在崗職工規(guī)模呈增長趨勢，表現(xiàn)出私營與民營經(jīng)濟(jì)在崗職工規(guī)模增長、國有和集體企業(yè)在崗職工規(guī)模下降的“國退民進(jìn)”趨勢。

（五）個體就業(yè)規(guī)模變化狀況

2013—2017年，貴州省個體就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長，個體就業(yè)人員規(guī)模、城鎮(zhèn)個體就業(yè)人員規(guī)模和鄉(xiāng)村個體就業(yè)人員規(guī)模的復(fù)合增長率分別為15.03%、11.67%、17.58%，全省個體就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步快速增長。截至2017年年底，貴州省個體就業(yè)人員規(guī)?？偭繛?24.2萬人，其中，城鎮(zhèn)個體就業(yè)人員為133.1萬人，鄉(xiāng)村個體就業(yè)人員為191.1萬人（見圖4-8）。鄉(xiāng)村個體就業(yè)人員規(guī)模增幅大于城鎮(zhèn)，農(nóng)村從業(yè)人員規(guī)模大于城鎮(zhèn)，農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力強(qiáng)于城鎮(zhèn)。

三 公有制企業(yè)就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員就業(yè)規(guī)模

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2013—2017年，貴州省企業(yè)經(jīng)營管理人員由2013年的5.14萬人增長到2017年的7.15萬人，增長了2.01萬人。在年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平分布方面，35歲及以下的企業(yè)經(jīng)營管理人員由2013年的1.54萬人增長到2017年的2.75萬人，其本科及以上學(xué)歷的由2013年的1.82萬人逐漸增長到2017年的3.30萬人（見圖4-9），增速均高于整體規(guī)模增長速度，企業(yè)經(jīng)營管理人員群體呈年輕化和高學(xué)歷發(fā)展態(tài)勢。

（二）專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)規(guī)模

截至2017年年底，貴州省公有經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模為9.04萬人。2013—2017年，貴州省人才規(guī)模數(shù)量增長了2.34萬人，年均復(fù)合增長率為7.78%。但是，總體規(guī)模仍然較小，占貴州省人口比不足1‰（見圖4-10）。

（三）專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷分布狀況

2013—2017年，貴州省公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模快速增長，學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。截至2017年年底，本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員占公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)技術(shù)人員規(guī)模的54.2%，且本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模呈持續(xù)增長趨勢，其復(fù)合增長率為16.55%。此外，大學(xué)?？茖W(xué)歷層次的公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模緩慢增長，中專及以下學(xué)歷層次的規(guī)模呈現(xiàn)下降趨勢（見圖4 -11），貴州省的公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷層次在不斷優(yōu)化。

（四）專業(yè)技術(shù)人員年齡分布狀況

截至2017年年底，貴州省公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中，35歲及以下有4.08萬人，占比45%; 36—40歲有1.16萬人，占比13%;41—45歲有1.43萬人，占比16%; 46—50歲有1.28萬人，占比14%; 51—54歲有0.73萬人，占比8%; 55歲及以上有0.34萬人，占比4%，年齡結(jié)構(gòu)分布趨于合理（見圖4 -12）。貴州省35歲及以下公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模呈逐年遞增趨勢，其他年齡段人員規(guī)模變化較小，公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員群體呈年輕化勢態(tài)。

四 私營企業(yè)就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（一）個體戶就業(yè)規(guī)模狀況

2013—2017年，貴州省私營企業(yè)個體戶規(guī)模逐年增長，復(fù)合增長率為26.22 %（見圖4 -13），其增長速度高于全國平均水平（21.43%）和西部地區(qū)平均水平（22.37%）。

（二）私營企業(yè)就業(yè)人員規(guī)模狀況

2013—2017年，貴州省私營企業(yè)就業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例逐年增長。截至2017年年底，貴州省私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)到345.2萬人。但是，在2013—2017年，貴州省私營企業(yè)就業(yè)人員規(guī)模占全省從業(yè)人員規(guī)模的比例，與全國差距并沒有發(fā)生明顯變化，差值均保持在8%左右（見圖4-14）。

（三）鄉(xiāng)村私營企業(yè)就業(yè)人員規(guī)模狀況

截至2017年年底，貴州省鄉(xiāng)村私營企業(yè)就業(yè)人員規(guī)模為247.1萬人，其中的投資者人數(shù)為46.5萬人，雇工人數(shù)為200.6萬人（見圖4-15）。在2013—2017年，貴州省鄉(xiāng)村私營企業(yè)就業(yè)人員規(guī)模年均復(fù)合增長率為33.8%。在2013—2017年，貴州省鄉(xiāng)村私營企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，鄉(xiāng)村私營企業(yè)就業(yè)吸納能力快速提升。

（四）私營企業(yè)戶數(shù)變化狀況

2013—2017年，貴州省的私營企業(yè)戶數(shù)在第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的分布中，均呈增長趨勢。其中，在第一產(chǎn)業(yè)中私營企業(yè)規(guī)模復(fù)合增長率為30.94%，第二產(chǎn)業(yè)中為25.15%，第三產(chǎn)業(yè)中為25.47%（見圖4 -16），貴州省第一產(chǎn)業(yè)的私營企業(yè)規(guī)模最小，但是增長速度最快。

（五）私營企業(yè)投資對就業(yè)拉動狀況

截至2017年年底，貴州省私營企業(yè)投資者規(guī)模在三產(chǎn)業(yè)分布方面，第一產(chǎn)業(yè)為9.98萬人，第二產(chǎn)業(yè)為16.51萬人，第三產(chǎn)業(yè)為57.37萬人（見圖4-16）。第三產(chǎn)業(yè)是貴州省私營企業(yè)投資者集聚的主體，第一產(chǎn)業(yè)對私營企業(yè)的就業(yè)拉動效果不及第三產(chǎn)業(yè)的顯著。