第三十五條　個人勞務關(guān)系的責任承擔

個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

?理解與適用

勞務關(guān)系是指提供勞務一方為接受勞務一方提供勞務服務，由接受勞務一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權(quán)利義務關(guān)系。

本條中“接受勞務一方”僅指自然人，個體工商戶、合伙的雇員因工作發(fā)生的糾紛，按照本法第34條用人單位的規(guī)定處理。接受勞務一方對提供勞務一方造成他人損害，承擔賠償責任的前提是提供勞務一方的行為是因勞務產(chǎn)生；如果提供勞務一方的行為純屬個人的行為，與勞務無關(guān)，那么接受勞務一方無需承擔責任。需要指出的是，本條規(guī)定不包括因承攬關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。承攬合同與勞務合同的區(qū)別在于：承攬合同的勞動者所交付的標的是勞動成果，而勞務合同的勞動者交付的標的是勞動，定作人與承攬人之間不存在勞務關(guān)系。

?條文參見

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條、第13條、第14條