- 反內(nèi)卷:破除無效競爭的6大方法
- 王為
- 2261字
- 2021-08-31 17:58:19
2.1.2 企業(yè)藏著做大做強的野心,喊著“以客戶為中心”的口號
在很多企業(yè)家的心中都有一個終極夢想,那就是把自己的企業(yè)做大做強,甚至做上市,這一點在新生代創(chuàng)業(yè)者身上表現(xiàn)得尤為明顯。有這個目標(biāo)是好的,畢竟有目標(biāo)才會有前進(jìn)的方向??蛇z憾的是,真正能夠做大做強的企業(yè)只是極少數(shù),絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都變成了這條路上的炮灰。
創(chuàng)業(yè)失敗的原因有很多,可能是產(chǎn)品的問題,可能是管理的問題,也可能是經(jīng)營模式的問題。在我看來還有一個原因,那就是創(chuàng)業(yè)者的思想過于狹隘,追求務(wù)虛。怎樣理解這句話呢?舉個簡單的例子,“為消費者服務(wù),以客戶為中心”,這應(yīng)該是所有企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者深諳的道理,同時也是企業(yè)的追求,但是很多人只是把這句話當(dāng)成了口號來喊,從來沒有真正落到實處。
這就是典型的追求務(wù)虛,而這樣做的結(jié)果很可能是讓企業(yè)陷入巨大的內(nèi)耗當(dāng)中,明明投入了時間和精力,卻很難達(dá)到預(yù)期的效果。如果只是空喊口號,不務(wù)實,不付出,想把企業(yè)做大做強無異于癡人說夢。
在意大利都靈大學(xué)的校門口有兩尊黑色雕塑,左邊是一只飛鷹,右邊是一匹奔馬。它們是都靈大學(xué)的標(biāo)志,幾百年來,一直默默矗立在那里迎接著一批又一批新生的到來,送走一批又一批的學(xué)生畢業(yè)。
很多不明真相的人以為,這只飛鷹代表的是鵬程萬里,這匹奔馬代表的是馬到成功,但真實并非如此。都靈大學(xué)的校史中是這樣記載的:這是一只被餓死的鷹。原來,這只鷹志向遠(yuǎn)大,想要飛遍全世界。為了實現(xiàn)這個偉大的理想,它制定了詳細(xì)的飛行計劃,苦練各種飛行本領(lǐng),可是卻忘記了學(xué)習(xí)覓食的方法。就這樣,當(dāng)它已經(jīng)具備了飛遍全世界的能力之后便踏上了征程,可是只飛了5天,這個偉大的行動就擱淺了,因為不會覓食,這只鷹活活把自己餓死了。
再來看那匹馬,其實它也并不是千里馬,而是一只被剝了皮的馬。這匹馬的第一個主人是個磨坊主,馬嫌主人每天讓它干的活太多,自己太累,于是乞求上帝給它換一個主人。這樣,上帝給它找了第二個主人——一個馬夫??墒谴藳]幾天,馬又嫌馬夫家的飼料不好,于是又乞求上帝給它換主人。上帝又給它找了第三個主人——一個皮匠。皮匠家的活兒不多,吃的飼料也不錯。馬很高興,覺得自己終于找到了一個好主人??墒菦]過幾天,馬的好日子就到了頭,皮匠把它殺了,剝皮制成了皮制品。
都靈大學(xué)的創(chuàng)始人把這兩尊雕塑放在大門口,就是要提醒學(xué)生們,千萬不要像那只被餓死的鷹一樣志向遠(yuǎn)大卻不切實際,整日夢想著飛遍全世界,卻從沒想過學(xué)會勞動和謀生的本領(lǐng);也不要像那匹被剝了皮的馬一樣這山望著那山高,只知道貪圖享樂,不愿意付出辛苦和努力,要知道,腳踏實地才是在社會上立足的根本。
很多創(chuàng)業(yè)者就像這個故事中的鷹和馬一樣,志向雖然遠(yuǎn)大,但沒有真才實干,也不懂得腳踏實地和付出。“以客戶為中心”就是所有創(chuàng)業(yè)者都必須具備的真才實干,把這句話落到實處,企業(yè)做大做強就是一個水到渠成的結(jié)果。
1987年華為剛剛成立的時候,只是一個交換機銷售代理的小公司,六位合伙人加在一起才湊了兩萬塊錢。但是三十幾年后,華為已經(jīng)連續(xù)多年蟬聯(lián)中國民營企業(yè)五百強榜單中的第一名。
華為成長得如此迅速,獲得這樣好的成績,依靠的正是“以客戶為中心”的核心價值觀。任正非曾說:華為命中注定是為客戶存在的,除了客戶,華為沒有任何存在的理由。在華為,“以客戶為中心”絕不是一句口號,而是已經(jīng)融入了華為人的血液中。
2010年,一位負(fù)責(zé)歐洲業(yè)務(wù)的副總裁回國向任正非做匯報。當(dāng)時華為在歐洲的業(yè)務(wù)做得很好,這位副總裁的報告也做得非常精美。結(jié)果,會議上畫風(fēng)突變,那位副總裁不僅沒有等到肯定和表揚,反而被任正非狠狠罵了一頓:“你們要腦袋對著客戶,屁股對著領(lǐng)導(dǎo)。不要為了迎合領(lǐng)導(dǎo),像瘋子一樣,從上到下地忙著做膠片……不要以為領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就升官了,這樣下去我們的戰(zhàn)斗力是會削弱的?!?/p>
在接下來召開的一次會議上,任正非進(jìn)一步指出:“在華為,堅決提拔那些眼睛盯著客戶,屁股對著老板的員工;堅決淘汰那些眼睛盯著老板,屁股對著客戶的干部。前者是公司價值的創(chuàng)造者,后者是牟取個人私利的奴オ。各級干部要有境界,下屬屁股對著你,自己可能不舒服,但必須善待他們?!?/p>
“腦袋對著客戶,屁股對著領(lǐng)導(dǎo)”,是“以客戶為中心”最直接的體現(xiàn)。華為明文規(guī)定嚴(yán)禁討好上司,就連機場接送領(lǐng)導(dǎo)也是被禁止的。對此任正非曾說:“客戶才是你的衣食父母,你應(yīng)該把時間和精力放在客戶身上,在華為只有客戶才能享有專車接送的待遇!”每一次出差或度假,任正非都不會通知當(dāng)?shù)胤止镜呢?fù)責(zé)人。下了飛機,沒有迎來送往,更沒有前呼后擁,他會自己拖著行李去坐出租車,直奔酒店或會議地點。
在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)剛剛起步的時候,大多數(shù)人都對這種新的業(yè)態(tài)持懷疑態(tài)度,阿里巴巴卻清晰地認(rèn)識到了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)未來的廣闊前景,奮不顧身地投身其中。在時代紅利的賦能下,阿里巴巴早早就成了消費者心中在線電商平臺的代表,奠定了它如今國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)頭羊的地位。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,以及各種專業(yè)市場分析機構(gòu)的出現(xiàn),現(xiàn)在企業(yè)在各種工具和外部力量的幫助下,可以對市場進(jìn)行相對準(zhǔn)確的分析和預(yù)判。換言之,過去市場的真理掌握在少數(shù)人手中,而現(xiàn)在大家都獲得了了解真理的能力。
既然現(xiàn)在很多企業(yè)都可以對市場進(jìn)行準(zhǔn)確的洞察,是不是意味著這些企業(yè)都可以成為各自行業(yè)中的佼佼者呢?答案很顯然是否定的。
我相信很多經(jīng)營者在日常工作中已經(jīng)感受到了一些端倪,當(dāng)市場上出現(xiàn)某個消費熱點的時候,很多企業(yè)會蜂擁而至,即便這個行業(yè)內(nèi)已經(jīng)擁擠不堪,依然還是有很多人想要擠進(jìn)來分一杯羹。于是行業(yè)的競爭會變得更加激烈,這時候?qū)τ谀芰Σ⒉煌怀龅钠髽I(yè)來說,即便能夠發(fā)現(xiàn)熱點,也很難在競爭中取勝。
- 浙江省服務(wù)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新案例
- 合伙人制度:有效激勵而不失控制權(quán)是怎樣實現(xiàn)的
- 訪談式萃取技術(shù)
- 細(xì)節(jié):如何輕松影響他人(市場版)
- 餐廳員工服務(wù)細(xì)節(jié)培訓(xùn)手冊(視頻講解版)
- 政府采購招標(biāo)操作全案
- 班組長職業(yè)技能操作手冊
- 中國市場領(lǐng)導(dǎo)力
- 店員易犯的88個錯誤
- 麥肯錫工具:項目團(tuán)隊的行動指南
- 讓數(shù)據(jù)說話:管理流程提升最佳實踐
- 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理
- 人力招聘與培訓(xùn)全案
- 跨境擔(dān)保與融資實務(wù):23個經(jīng)典案例實戰(zhàn)解析
- 曾仕強品三國:一本書讀懂三國背后的職場江湖