作為四大名著之首，《紅樓夢》可以堪稱中國社會百科全書。從不同角度來讀，我們會看到不同的風景。“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，不同年齡、不同人來讀，都會收獲不同的感悟。初入職場的我，再看《紅樓》，獲得了很多啟示，在這里談一談我的一些理解，希望能與初入職場的小伙伴共勉。

1、不做脆弱打工人——林黛玉

面對工作，首先要明白“身體是革命的本錢”。身體健康，是工作的最大動力，既要干好工作，也要強身健體。清華大學就有一條膾炙人口的號召——“為祖國健康工作五十年”。這句話是清華大學的一種體育精神，并且有一條鐵規定，體育課不及格不能畢業。林黛玉才華過人，卻因為身體原因大大限制了發展。有一回，王熙鳳想要找人代理工作，直接說黛玉是美人燈，“風吹吹就壞了”。在職場道路上，林黛玉確實可惜。

除了身體不能脆弱，心靈上更不能脆弱。林黛玉業務能力很強，樂于助人，在元春省親時不惜冒險作弊來幫助寶玉，本來是很好的，可是總會因為別人的三言兩語就生氣“耍小性兒”。這也使得她無法融入團體，很不適應職場生活。心眼比較小的黛玉，自尊心超強，可是自尊心越強，往往自卑感也越強，“惟恐被人恥笑了去”，同事關系也只會越來越差，并陷入孤立。

2、工作就要八面玲瓏——薛寶釵

薛寶釵最適合混職場，不少人把她當成職場榜樣。首先，薛寶釵善于與上級搞好關系。過生日時，賈董問她想吃什么，玩什么，她都投其所好地答了出來，領導當然會喜歡這樣會說話的員工。同時，薛寶釵還很善于跟平級搞好關系，跟下屬關系講究。比如她幫助史湘云擺宴，想吃好吃的時打發錢給柳嫂子。賈府上上下下無不稱贊寶釵的處世之道，讓她擔任人事再適合不過。

3、機會留給有準備的人——小紅

小紅是職場精英的代表，是賈氏集團里一個非常上進努力的員工。經過打聽，小紅本想進最好的部門——“富二代”賈寶玉的部門，可因為有襲人、麝月和晴雯等人層層把關，非常難進，她便作罷。雖然如此，機會總是留給有準備的人。一次，鳳總找人幫忙，小紅找準了機會，積極主動，通過“說奶奶”展現了自己并且出色地完成了任務，其他丫頭卻無動于衷。她抓住了改變命運的機會，被鳳總提拔，一步一步腳踏實地地走向屬于自己的人生巔峰。所以，現實就是那樣，你能否在黑暗里默默耕耘提升自我，能否不在乎別人的閑言碎語，這就決定了你是否有朝一日一鳴驚人，改變命運。

4、做好領導的最佳助理——平兒

職場里的平兒，是個“萬能膠”。由于她最擅長職場“打太極”，彌補了王熙鳳的剛性管理，平兒絕對可以堪稱最佳助理。作為職場人，要想被領導重視和尊敬，你就要體現自己的價值。在干好本職工作的同時，平兒很會為領導分憂，對于很多小的瑣碎的事情，她都幫領導辦好。只有平兒覺得非得王熙鳳出馬才能辦好的事，才會匯報給她，大大減輕了鳳總的負擔。因此，她也得到重用。

每一位職場中人，都能在紅樓中看到自己的縮影，收獲很多啟迪。對于如我一般的職場小白，從紅樓看職場，學到的是職場生存之道，走好的是我們的漫漫人生之路。誰終將聲震人間，必自長久深自緘默；誰終將點燃閃電，必自長久如云漂泊。保持理想，保持熱愛，默默付出，默默努力，終有一天，花開彼岸。