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第39章 從紅樓看職場——林黛玉 薛寶釵

作為四大名著之首,《紅樓夢》可以堪稱中國社會百科全書。從不同角度來讀,我們會看到不同的風景。“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”,不同年齡、不同人來讀,都會收獲不同的感悟。初入職場的我,再看《紅樓》,獲得了很多啟示,在這里談一談我的一些理解,希望能與初入職場的小伙伴共勉。

1、不做脆弱打工人——林黛玉

面對工作,首先要明白“身體是革命的本錢”。身體健康,是工作的最大動力,既要干好工作,也要強身健體。清華大學就有一條膾炙人口的號召——“為祖國健康工作五十年”。這句話是清華大學的一種體育精神,并且有一條鐵規定,體育課不及格不能畢業。林黛玉才華過人,卻因為身體原因大大限制了發展。有一回,王熙鳳想要找人代理工作,直接說黛玉是美人燈,“風吹吹就壞了”。在職場道路上,林黛玉確實可惜。

除了身體不能脆弱,心靈上更不能脆弱。林黛玉業務能力很強,樂于助人,在元春省親時不惜冒險作弊來幫助寶玉,本來是很好的,可是總會因為別人的三言兩語就生氣“耍小性兒”。這也使得她無法融入團體,很不適應職場生活。心眼比較小的黛玉,自尊心超強,可是自尊心越強,往往自卑感也越強,“惟恐被人恥笑了去”,同事關系也只會越來越差,并陷入孤立。

2、工作就要八面玲瓏——薛寶釵

薛寶釵最適合混職場,不少人把她當成職場榜樣。首先,薛寶釵善于與上級搞好關系。過生日時,賈董問她想吃什么,玩什么,她都投其所好地答了出來,領導當然會喜歡這樣會說話的員工。同時,薛寶釵還很善于跟平級搞好關系,跟下屬關系講究。比如她幫助史湘云擺宴,想吃好吃的時打發錢給柳嫂子。賈府上上下下無不稱贊寶釵的處世之道,讓她擔任人事再適合不過。

3、機會留給有準備的人——小紅

小紅是職場精英的代表,是賈氏集團里一個非常上進努力的員工。經過打聽,小紅本想進最好的部門——“富二代”賈寶玉的部門,可因為有襲人、麝月和晴雯等人層層把關,非常難進,她便作罷。雖然如此,機會總是留給有準備的人。一次,鳳總找人幫忙,小紅找準了機會,積極主動,通過“說奶奶”展現了自己并且出色地完成了任務,其他丫頭卻無動于衷。她抓住了改變命運的機會,被鳳總提拔,一步一步腳踏實地地走向屬于自己的人生巔峰。所以,現實就是那樣,你能否在黑暗里默默耕耘提升自我,能否不在乎別人的閑言碎語,這就決定了你是否有朝一日一鳴驚人,改變命運。

4、做好領導的最佳助理——平兒

職場里的平兒,是個“萬能膠”。由于她最擅長職場“打太極”,彌補了王熙鳳的剛性管理,平兒絕對可以堪稱最佳助理。作為職場人,要想被領導重視和尊敬,你就要體現自己的價值。在干好本職工作的同時,平兒很會為領導分憂,對于很多小的瑣碎的事情,她都幫領導辦好。只有平兒覺得非得王熙鳳出馬才能辦好的事,才會匯報給她,大大減輕了鳳總的負擔。因此,她也得到重用。

每一位職場中人,都能在紅樓中看到自己的縮影,收獲很多啟迪。對于如我一般的職場小白,從紅樓看職場,學到的是職場生存之道,走好的是我們的漫漫人生之路。誰終將聲震人間,必自長久深自緘默;誰終將點燃閃電,必自長久如云漂泊。保持理想,保持熱愛,默默付出,默默努力,終有一天,花開彼岸。

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