1　緣起

全球最佳管理思想風向標“全球最具影響力50大商業思想家”（Thinkers 50），被譽為管理思想界的“奧斯卡”。其創始人斯圖爾特·克雷納在《管理百年》中總結說，“管理上沒有最終的答案，只有永恒的追問”^[1]。Thinkers 50每兩年評選一次，2013年，柳傳志登上了“全球最具影響力50大商業思想家”榜單。這是該榜單創立12年來，首次出現中國人的面孔。時隔兩年，2015年張瑞敏被授予杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”。改革開放40多年，市場開放取得的舉世矚目的成就，以及中國向創新驅動發展轉型的歷史機遇，都預示著中國將迎來屬于自己的“管理世紀”^[2]。

“數字化生存”這一概念與“工業時代”相對應。在工業時代，企業發展符合線性邏輯，企業邊界與產業邊界清晰，規模與效率直接相關，在這樣的背景下，福特的“福特制”貢獻了泰勒分工理論的實踐樣板，使得制造企業的產量不斷提升，邊際成本不斷下降，工人工作時間縮短，并以此推動了更多制造企業的快速發展。豐田的“豐田制”，即豐田生產方式，一方面保留了“福特制”大規模生產的特點，另一方面給了員工自主權，因此可以更好地保障制造質量，“精益制造”也隨之成為全球制造企業效仿之道。福特制和豐田制雖然有諸多不同，但是共同點更加明顯，那就是都貢獻了降低大規模制造的成本與提高效率的有效方法，從而推動了企業的規模增長。圍繞著這一系列的美國企業、日本企業的發展而形成的管理理論，也推動了工業時代企業的大規模成長^[3]。

[1] 斯圖爾特·克雷納.管理百年（珍藏版）[M].閭佳，譯.北京：中國人民大學出版社，2013.

[2] 陳春花，朱麗，鐘皓，劉超，吳夢瑋，曾昊.中國企業數字化生存管理實踐視角的創新研究[J].管理科學學報，2019，022（010）：1-8.

[3] 陳春花，朱麗，鐘皓，劉超，吳夢瑋，曾昊.中國企業數字化生存管理實踐視角的創新研究[J].管理科學學報，2019，022（010）：1-8.