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市場競爭日益加劇，而傳統雇傭制的人才乏力、資源乏力總是讓企業痛苦不堪，仿佛企業中的員工都在破罐子破摔，一副事不關己高高掛起的姿態。而從合伙人制的實踐來看，合伙人制恰恰成了企業的貼心“小棉襖”，幫助企業解決了人的問題、錢的問題和智慧的問題。忽然，企業仿佛得到了溫暖的力量，重整旗鼓告別發展的“寒冬”。
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