內(nèi)容提要

激勵(lì)對(duì)于企業(yè)而言，可以高度概括為“內(nèi)聚人心，外塑形象”。以調(diào)動(dòng)人的積極性為主旨的激勵(lì)，是人力資源開(kāi)發(fā)和管理的重要手段。在全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到員工是企業(yè)最重要的生產(chǎn)力，本書(shū)從員工角度出發(fā)，反其道而行之，闡述激勵(lì)的基本理論、催生激勵(lì)的內(nèi)外因素、激勵(lì)機(jī)制與措施，從項(xiàng)目管理的實(shí)踐出發(fā)講解目標(biāo)激勵(lì)、以項(xiàng)目跟投促成內(nèi)滋激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)及如何避開(kāi)激勵(lì)誤區(qū)，為企業(yè)管理引入激勵(lì)機(jī)制，更是為現(xiàn)代企業(yè)管理提供最佳激勵(lì)全案。