女人，不要忽視情緒的影響力

心理學家告誡女人，情緒具有很強的影響力，它可以像傳染病一樣迅速擴散和蔓延。你與人打交道的過程中，不斷地傳遞情感信息，影響周圍的人。你的情緒狀況，常常會影響到對方的情緒狀況。當你對別人微笑時，別人也會對你微笑，反之你的壞情緒也會使得對方的情緒變得糟糕。

無論是在工作中還是生活中，情緒的好壞都會造成連鎖反應。好情緒能感染人，給別人帶去快樂，而壞情緒也會讓周圍的人感到不快。例如，當你高高興興地去上班，卻發(fā)現(xiàn)辦公室的氣氛壓抑，所有人都悶悶不樂時，你的心情就會立刻緊張起來。而當你帶著煩惱回到家里，見到孩子的笑臉，就會暫時忘了煩惱，隨之變得快樂起來。

這就是心理學上說的情緒效應，即情緒會通過你的姿態(tài)、表情、語言傳達給對方一些信息，在不知不覺中感染對方。心理學家研究發(fā)現(xiàn)，將一個樂觀開朗的人和一個郁郁寡歡的人放在一起，不到半個小時，這個樂觀的人也變得郁郁寡歡。因此，女人需要正確利用情緒效應，讓它為你所用?？吹絼e人表達情感就會引發(fā)自己產生相同的情緒，這種情緒的傳遞時時在進行。如果你能使他人的情緒順應你的步調，必然能夠提升你的影響力，進而建立良好的人際關系。

髙情商的女人往往是情緒的主導者，她會把情緒傳導給周圍的人。在工作中，高情商的女人能夠使別人處于積極、興奮的情緒狀態(tài)中，從而產生更好的工作績效。

黃鶯是某公司的經理，她對情緒的影響力有頗深的感觸。一次，一名優(yōu)秀的技術人員因為前一天工作到凌晨，第二天遲到了，結果影響了整個工程的進度。正好那天黃鶯的情緒很糟糕，于是就狠狠地批評了那名員工。沒過多久，那名員工就跳槽了。由于她當時沒能控制好自己的情緒，導致了公司人才損失。不良的情緒導致自己和團隊的工作效率降低。從此，黃鶯堅持只將積極情緒帶進辦公室。這樣不僅自己工作起來很輕松，還感染了下屬，使得她在下屬中的人氣大幅提升。此外，她還將工作上的快樂情緒帶回家跟家人分享，家里人也因此而感到快樂。

情緒會影響一個人工作的積極性，如果你能讓別人覺得心情愉快，充滿自信，就會感到這是很好的一個團隊，面對困難大家也會積極努力地協(xié)調解決，內心會產生成就感，會把這種情緒帶給自己的親人和朋友。相反，當不良的情緒在工作中擴散開來，不僅會使事情無法解決，也會使你的人際關系出現(xiàn)問題，你的工作積極性也會受到影響。

不僅僅是工作中，生活中我們也要用自己的積極情緒去感染人，讓你的朋友和家人因為你的快樂而快樂。著名教育家馬卡連柯教育父母說：“你們怎樣穿衣服，怎樣跟別人談話，怎樣談論其他的人，你們怎么表示歡欣和不快，怎樣對待朋友和仇敵，怎樣笑，怎樣讀報——所有這些對兒童都有很大的意義。你們態(tài)度神色上的一切轉換，無形中都會影響兒童?！比绻赣H在家里表現(xiàn)出不好的情緒，勢必會影響到孩子，所以你要注意自己在孩子面前的情緒，盡量將自己的快樂情緒傳達給孩子，為孩子營造一個溫馨愉快的生活氛圍，使得孩子能夠快樂地成長。要為孩子樹立最直接的榜樣，使孩子在潛移默化中養(yǎng)成自信、豁達、開朗的性格。

快樂的女人要懂得以微笑去面對每一個人，將你的笑容與快樂傳染給別人，讓他人也綻放出笑容，你會發(fā)現(xiàn)你收獲的是更多的快樂。

情商髙的女人是情緒的主導者，管理好自己的情緒，將積極的正能量傳遞給身邊的每一個人，相信別人也會感受到你強大的自我管理能力。