專注的員工不是按自己的意志投入到專注的工作中，而是服從安排，接受任務(wù)，然后再根據(jù)公司的安排布署，服從大局，顧全整體、靈活調(diào)整；根據(jù)需要，把專注工作與靈活變化結(jié)合起來，達(dá)到服從第一的工作態(tài)勢(shì)。

服從即沒有任何借口與抱怨，毫無條件地遵照?qǐng)?zhí)行，聽從上級(jí)的決策和命令。

許多企業(yè)管理專家表示，很多企業(yè)從注冊(cè)到倒閉，極難生存5年，并不是缺少好的創(chuàng)意和決策，而是員工缺少遵循指示做事的習(xí)慣。

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