“大門”為你打開了，然后呢？

進入“大門”后，千萬別停下前進的步伐。如果能證明自己有十足的奮斗精神，你就會像這本書的壓花封面一樣散發出迷人的光彩。無論與誰共事，剛開始的幾天猶如一場試駕，你要做一輛跑車，而不是高爾夫球車。你要做些什么，才能讓別人注意到你、欣賞你，并成為團隊不可或缺的成員呢？

隨叫隨到。這是很容易做到的事情，但實際上沒人能做到。無論老板什么時候走進或離開辦公室，你都要在場。如果你是我的員工，我上班時你就要帶著微笑對我說：“早上好，弗雷德里克。”而我下班時你要帶著同樣的微笑對我說：“晚安，弗雷德里克。”

向所有人介紹自己。在與他人初次見面時，如果你恭維對方，會給對方留下深刻的印象，甚至讓他們有點受寵若驚。當你再次與其見面時，只要禮貌地稱呼對方的名字，就會被記住。必要時，隨身攜帶一份名單，上面包含了從收發室大叔到老板孩子的姓名（甚至可以把老板寵物狗的名字也記在上面）。每當有人問我“小弗里茨”和“小老鼠”過得怎樣時，我通常會把他們歸入“我喜歡的人”這一類別。

為同事端茶倒水。把工作場所想象成家的延伸，多做一些體貼的事情。把辦公室用餐區或休息區打掃干凈，帶點零食和大家分享，在前臺放幾盆鮮花。日久見人心，人們總會注意到你的。

多交朋友。不要問老板如何準備視頻會議或如何使用復印機。找一位和藹的同事，和他做朋友。這個人必須要熟悉公司的運作流程，而且愿意把公司的運作模式、辦公室政治，以及每個人的性格毫無保留地告訴你。你不想因為占用辦公室冰箱過多的空間而引起同事間的爭吵吧？

要有熱情，但不要過分熱情。你要表現出樂于助人、隨時聽從指揮的態度。在試用期，要及時接聽電話和回復郵件。如果老板找你，必須隨叫隨到。如果你想在某個團隊中獲得一席之地，就要保持滿腔熱情，積極主動地去做事情；但又不能有求必應，在答應別人某件事前，一定要有充分的把握，不能做超出能力范圍的事。

在社交媒體上贊美你的老板和公司。花10分鐘時間，在社交媒體上贊美你的老板，讓他（她）注意到你。你可以這樣說：“能和弗雷德里克·埃克倫德一起工作，我感到無比的自豪。”或者你可以給我在售的房子拍張照片，上傳到社交媒體，然后配上這么一句話：“我要存錢買房啦！”這會讓我很開心，你也將有機會留在我的公司。這種方法同樣適用于其他任何老板。當然了，如果你正在為CIA（中央情報局）執行秘密任務，那就沒必要這么做了。

遇到問題要想辦法解決。不要只是嘴上說“廁所聞起來真臭”或“會議室真難預訂”，做事要積極主動。你可以去買瓶空氣清新劑，或者一塊白板和一個記號筆，并建議公司制訂一項會議室預訂制度。每一個管理者或老板都希望團隊中有能夠解決問題的員工，而不是光說不練或制造麻煩的人。遇到問題時如果能夠提出解決方案，你就大大地提升了自身的價值。

了解自己的需求。無論參加什么會議，我都有一個明確的目標，我們不會無緣無故地開會。這同樣適用于日常工作。你要知道在一天內要達到什么目標，然后著手去實現它。否則你的這一天（還有你自己）就變得可有可無了。

帶著真誠、熱情和樂于助人的態度去工作。幾周后，你會發現自己居然得到了與老板獨處的機會。接下來你需要計劃好要說什么，例如：“對你和公司深入了解之后，我認為自己非常適合你的團隊。你還需要了解更多信息，以證明我適合這份工作嗎？我的下一步工作是什么？”然后勤加練習。

做到以上幾條，你就在通往成功的路上邁進了一大步。

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(1)　美國的房地產銷售員一般分為：經紀人（Broker）、銷售員（Salesperson）和伙伴經紀人（Associate Broker）三類。伙伴經紀人是指具有經紀人資格的經紀人，自己不單獨開業，而選擇在另一個經紀人的名下從事銷售員的工作。這里作者應該是作為伙伴經紀人，在另一個經紀人手下工作。——譯者注