第五章 檔案管理——挖掘員工信息的價值

企業和人力資源相關的檔案管理工作可以分為兩類：一類是人事檔案，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系等緊密掛鉤，具有法律效用；另一類是企業內部人事管理檔案，它是企業在人力資源管理工作過程中收集、整理、保存、統計和使用的相關文檔及信息，僅供企業內部使用。