和顧經理不像是和李書記一樣不能大肆歡送，孟江對于顧經理還是很有些感激的，畢竟從自己一進潤園社區就開始和顧經理打交道。近兩年的磨合兩人工作上交集點非常多，所以孟江給劉雨苒打了個電話，預定了一個視野開闊的露天桌子，晚上打算和顧經理一起好好聊聊。

當天晚上劉雨苒抽空陪坐了一會，孟江和顧經理吃到九點多才散。

第二天新來的物業經理王經理上任了，一個沒有結婚的大齡剩女。

孟江對她的第一印象就不怎么好。簡直就是一個社會混子一樣的女人，身上還有紋身，留著一頭短發。說話口氣很狂。

孟江有點對未來物業工作的配合度堪憂。不過那不是自己的事情，現在的孟江疲于開會，自從新領導上任，會議的次數翻倍上升。

每周有三分之一的時間在開會或者在開會的路上。大會小會，消耗了孟江的一半的精力，有時候會議多的話，分身乏術，就讓李慧代替自己開會。

一個辦公室有兩個座位經常是空著的，留下的四個人都是忙著辦理各種業務，應付各種衛生城創建的工作。

孟江感覺自己簡直就是到了人生的低谷期。回到家累的不想說話，不想動，每天開會的內容只是例行公事的記錄下來。很多時候，孟江都選擇不回家，自己開車回到辦公室打場球，然后加班整理匯報材料，或者是發言材料。

孟江感覺自己心里年齡直線上升，直逼四十歲的滄桑啊！！！

現在他的標配就是一個保溫杯，一個手拎文件包。

走到哪里都是和一堆頭發夾雜著銀絲的中年大叔們為伍。

不過好在他們對社區基層工作的經驗比自己豐富，可以多多請教，開會的空閑認識了一堆基層社區書記，互加微信以后常聯系。

不過物業新上任的王經理很快就在管理上捉襟見肘，很多物業的老員工開始陸陸續續辭退，然后招聘進來了一批社會青年一樣的人。

孟江的辦公桌上經常能夠看到居民投訴的工單，簡直就是每周三個投訴是正常。

終于抽出一個時間在辦公室召集幾個工作人員開例會。

李慧負責記錄，杜薇和王林分類，趙靜和宓語香輪流對工單的問題進行朗讀。

“物業人員不斷騷擾沒有按期繳納物業管理費用的居民。”

“物業保安值班期間飲酒。值夜班睡覺。”

“物業管家張貼飛線充電單子，把電動車鑰匙孔給糊上了。”

“物業保潔員把外環境垃圾倒在綠化帶里。天氣炎熱氣味難聞。”

“樓道地面拖把有異味，和保潔員反應，說是物業提供的拖把不僅不吸水，而且還容易腐爛。”

“......”

“天啊！！這物業管理怎么越來越差了。我以為我們隔壁便民服務大廳里面打掃的不徹底就算了，原來整個小區都開始衛生質量下滑。”

“這里這里，有居民投訴，小區內找不到保潔人員。經過詢問才了解到，原來一個保潔員的工作范圍現在擴大一倍，也就是說保潔員的人數減少了一半。”

“天啊！！那居民的物業費交了的還是那么多。為什么減少保潔員的數量？”趙靜驚訝物業的作為，不由得出生詢問。

“你傻啊！”，宓語香老有經驗地分析著“把工作范圍擴大，就可以少顧保潔員，那么可以扣下來相應的收入作為年終績效發給管理層了！！”

“這些投訴我會同物業王經理、各個區域管家開會協商解決。”

“趙姐！！你和杜薇盡快統計下居民的樓長選拔名單。選拔出樓長，盡快報備辦事處成立業主委員會。不然物業沒有居民的監督就沒有約束力。”

孟江深深的感嘆自己的第六感的正確性。那個新來的物業王經理還真是不行，把本來顧經理精心布置的管理流程和人員布局都給破壞了不說，居然還克扣物業費用，胡亂降低保潔用品的質量。

難怪這兩天的投訴如同雪花一樣的滿天飛。哎！！！頭疼啊！！