職業(yè)發(fā)展

——科技類(lèi)博物館教育人員的專(zhuān)業(yè)路徑

科技類(lèi)博物館的教育崗位以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)一般采取職業(yè)資格認(rèn)定制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)制度，前者是準(zhǔn)入機(jī)制，后者則關(guān)乎專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展、薪資水平和聘任情況。目前，科技類(lèi)博物館的教育人員既沒(méi)有形成專(zhuān)門(mén)的職業(yè)資格認(rèn)定制度，也沒(méi)有形成全國(guó)自然科學(xué)博物館行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一且規(guī)范的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)制度。科技類(lèi)博物館普遍存在現(xiàn)有職稱(chēng)和職業(yè)資格系列與科技館展教主體工作內(nèi)容和核心職責(zé)不相符的情況，很多教育人員入職多年后，雖然取得了專(zhuān)業(yè)的成果和業(yè)績(jī)，具備了晉升相應(yīng)職稱(chēng)的條件，但沒(méi)有適合的職稱(chēng)晉升渠道，無(wú)法得到行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可。長(zhǎng)期來(lái)看，這將影響科技類(lèi)博物館教育人員的職業(yè)發(fā)展，造成人才流失等問(wèn)題。