關于股權分配，這幾天韓喬多次跟田靜說，五五制股權是有隱患的，長遠來講，再好的姐妹，也難免會有意見不一致的時候，關鍵時刻的意見不一致，會讓大家卡在問題中出不來。

關于利益分紅，韓喬也不同意五五分成，因為事實上是田靜出資多而她出資少。

為此，前兩天韓喬擬訂了一個內部協議，寫明她和田靜各自出資多少，以及相應的股權分配是多少、利益分紅比例是多少，簽好了字交給田靜。

今晚田靜就是想跟韓喬詳談這方面的事情，當然，順便也想跟韓喬商議其他一些事情。

在客戶接待區VIP室喝了幾杯茶，看了會兒電視，田靜給保溫杯加滿了茶，叫韓喬一起到后院石桌前坐下。

田靜對韓喬說，她就自己一個人，就這么點創業想法，反正她的錢也沒別的地方用，就交給韓喬去管理了。

她說，韓喬假如非要分得太清，那就當是借給韓喬五萬元好了，這就湊夠了50%股份，等到韓喬方便時再還給她就可以了。

她說，多出來的十五萬，就當是公司初創階段的臨時備用金，方便大家放開手腳去干，等到公司資金雄厚了，再拿出來就行。

韓喬認為即使如此，股權也必須由50:50變更為為51:49，必須有一個最終話事人，這個人就是田靜。

田靜向韓喬坦白說，在她的原計劃中，還邀請另外一位同學過來，原計劃三個人按三三制決定各項事務，那樣的話，即使意見不統一，也能夠民主表決少數服從多數。

田靜說，她非常感謝韓喬信任和支持，二話不說就打錢過來，但邀請兩位同學共同創業，并不是為了湊錢。

她說她可以一個人墊付前期投入，但咨詢工作室最重要的財富是人才而非那點錢，她的目的就是想和兩位同學一起去創造和分享價值，與之相比，那點錢算什么？

田靜說，另外那位同學考慮再三后決定不來了，而公司需要注冊，所以在申請表和公司章程中，田靜才按五五制申報了。

田靜說，五五制股權分配，在制度上來說，確實是存在隱患，但是，如果公司發展起來了，股權是要稀釋的，那樣的話，五五制隱患就自然消除了，如果公司發展不起來，最終倒閉，那也談不上什么五五制隱患了。

韓喬從田靜的話中，感受到了她的固執和強勢，感受到了她的誠意和真摯，也感受到了她的孤獨和無助。

韓喬留意到，對于那位同學最終決定不過來，田靜是感到遺憾的，甚至是有些黯然神傷的。

韓喬知道，其實田靜不僅邀請了兩位同學，其實她邀請了至少五六個同學，都由于各種原因來不了，只不過她沒說而已，但她心里是感到遺憾甚至黯然神傷的。

以前的田靜不是這樣的。

以前的田靜從來不怕孤獨，現在的田靜內心深處十分渴望有同伴。

她并不缺乏做決定的魄力，她缺乏的是做任何決定時有人在她身邊。

她說她可以承擔全部前期投入，只為了吸引到愿意跟她走到一起的人，她的這番發自內心的獨白，令韓喬深深感動、深深愛憐——兄弟姐妹之間的感動與愛憐。