正人先正己，好的紀律不是管出來的，而是通過領導者的榜樣作用達到的。規章制度的嚴格執行，要靠領導者的帶頭表率，如果領導者對規章制度熟視無睹，犯了錯依然我行我素，員工犯錯卻要嚴厲懲罰，勢必會讓員工心里不滿，乃至心生抱怨，對規章制度也就不會尊重了。

日本三洋公司總經理井植薰曾經說：“不能制造優秀的自己，怎么談得上制造優秀的人才。優秀的領導人才能制造出優秀的人，再有優秀的人去制造優秀的商品、更優...