常言道，小公司靠感情，大公司靠制度。如搜狐董事長張朝陽所說：“100人的時候還管得過來，公司大了之后，各個方面的問題都來了，各種各樣的法律問題、政策問題都等著我處理，我忙不過來了。”沒有規矩不成方圓，沒有制度團隊就是一片散沙。

1997年，搜狐公司的茶水間里，貼滿了他們崇尚的17條格言，其中包括：“扁平化管理”“流動結構”“一萬年太久”“只爭朝夕”等等。到了2001年，一直以來被信奉經典...