感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。所以，無論做什么工作，都要端正自己的態度，滿懷信心與感恩地去做。這樣，才能有工作的自豪感和使命感，一個合格的員工不局限于只在工作中付出100%的努力，更應去主動思考，敢于應對問題、解決問題。

感恩應該是一種人生的習慣和工作態度。感恩能夠增強個人工作的激情，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的潛能。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時心情自然是愉快而積極的，以這樣的心情投入工作，就不會只滿足于完成手頭的工作，而會在任何時候都把職業榮譽感和責任心放在首位。

克萊門斯就是這樣一位心懷感恩、做事追求盡善盡美的人。在他還是美國考克斯有線電視公司的一名年輕工程師時，他就對工作時時充滿著責任心。除此之外，他并不只滿足于在工作時間內認真負責地把工作做好，他還關心與公司相關的每件事、每個細節。

一天早上，克萊門斯到一家器材行去購買木料，無意中聽到有人抱怨考克斯公司的服務十分不好。那個人越說越起勁，結果聽的人也越來越多。克萊門斯當時正在休假，他大可以置若罔聞，只管自己的事。可是他卻走上前去說道：“先生，很抱歉，我聽到了你對這些人說的話。我在考克斯公司工作。你愿不愿意給我一個機會改善這個狀況？我向你保證，我們公司一定可以圓滿解決你的問題。”

那人臉上的表情非常驚訝。克萊門斯徑直走到公用電話旁給公司打了個電話，公司立即派出了修理人員到那位顧客家中去等他，幫他解決了問題。后來克萊門斯還給那位顧客打了個電話，確定他對一切都心滿意足，這樣事情才到此為止。這只是克萊門斯處理工作事務中的一件小事，在他的理念中，他總把公司當作自己的家一樣愛護它的聲譽。

克萊門斯感恩自己的工作，當聽到有人批評自己的公司時，他沒有置身事外，而是主動擔負起更多的責任解決問題，為公司樹立了良好的信譽，維護了公司的形象。如果你能成為一個像他那樣的員工，還愁在公司沒有發展嗎？

在工作中，你是否能夠付出100%的努力，除了工作能力之外，與心態也有著很大的關系。在職場中，不管做任何事，都要帶著感恩之心盡心盡力地為企業的利益著想。私心雜念過多的人在工作中是缺乏責任心和主人翁精神的；總覺得公司和老板虧待自己的人也不會用心工作；那些漠視責任、不負責任的人最終損害的是自己的前途。

業務員張靜在談到她破例被派往國外公司考察時說：“我和上司雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇并不相同，他職位比我高一級，薪金也比我高出很多。慶幸的是，我沒有因為待遇不如他就心生不滿，仍是認真做事。當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心盡力地做好我手中的每一項工作。我甚至會積極主動地找事做，了解上司有什么需要協助的地方，事先幫上司做好準備。我在參加工作前，父親曾告誡我三句話：‘遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那是你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。’我將這三句話深深地記在心里，自始至終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，我也沒有計較。但一個人的努力，別人是會看在眼里的。在后來挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資歷淺、級別低的業務員。這在公司里是極為少見的。”

與張靜的好心態不同，我們身邊有太多的人，總抱怨職位太低，抱怨懷才不遇；對于手邊的工作，不屑一顧，認為干這樣的小事是屈才了，甚至還天真地相信，只要公司和老板能把他們放到一個合適的位置上，他們必能煥發光彩。殊不知，成功并不取決于職位的高低、工作的大小，關鍵在于做事者是否有正確的責任心，而正確的責任心首先來自于感恩之心。

現代社會工作交往中，辦事能力與感恩的心態有很大的關系。有責任心的人一定是懂得感恩的人。這些人在工作上以其感恩之心和對人對事的責任感樹立了自己的威信，他們在工作中找人辦事也容易得到同意、支持、理解、信任和幫助。所以，在你的職業生涯中一定要懂得感恩，多為公司、為別人考慮，不要僅局限于工作中付出100%的努力，不管你擔任何種職位，不管你是機修工還是推銷員，也不管你是技術開發人員還是部門經理，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，就要和公司同舟共濟，對工作盡心盡職，為維護公司的利益和形象獻計獻策。

一個心懷感恩的人，會把公司的發展當作自己的使命，把公司視為實現自身價值和夢想的舞臺，與公司共同成長，將自己的潛能發揮到極致。