生活中，最讓我們苦惱的也許是付出與收獲的比例失調。而一個員工最大的苦惱莫過于自己埋頭苦干了許久，領導卻不賞識，有人說：“員工能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于領導對你的賞識程度?！?

在職場中，資深員工都會告誡后生晚輩：“有業(yè)績，更要好人際?！奔丛诠ぷ鲌龊现?，與領導建立良好關系并獲得賞識，工作起來會比較順利，即使業(yè)績不好，也會受到領導關照。當然有人認為與領導搞好關系是走旁門左道，...