- 創(chuàng)業(yè)管理:理論、方法與案例
- 郎宏文 安寧 郝婷
- 358字
- 2020-11-19 14:17:47
第1章 導論
有研究表明,人的創(chuàng)造力在24~40歲最佳。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律時24歲,愛因斯坦發(fā)表相對論時26歲,比爾·蓋茨創(chuàng)立微軟公司時年僅19歲。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”如今已經(jīng)成為時代發(fā)展的最強音。青年人,作為社會中最具創(chuàng)造力的群體,是國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍,理應用實際行動回應時代最強音的召喚。這既是當代青年人自我實現(xiàn)的內(nèi)在需求,也是現(xiàn)實經(jīng)濟環(huán)境下國家賦予青年人的歷史使命。雖然并非每個青年人都能取得輝煌的成就,但如果不在創(chuàng)造力最旺盛的年紀去做一些自我超越與突破的嘗試,難免會留下人生的遺憾。青年人,你們準備好了嗎?
學習目標
(1)掌握創(chuàng)業(yè)的概念、行為邏輯。
(2)掌握創(chuàng)業(yè)過程中的關(guān)鍵要素及其作用。
(3)掌握創(chuàng)業(yè)管理的涵義、特點及其與傳統(tǒng)企業(yè)管理的區(qū)別。
(4)了解創(chuàng)新的涵義、方法及其與創(chuàng)業(yè)管理的關(guān)系。
(5)掌握創(chuàng)業(yè)的基本類型。