05 任職資格基本概念

何謂專業？就是把本領域所有的基本概念都理解弄通。我們要了解任職資格管理的基本概念。

1.崗位：組織中的個體，該個體完成一項或多項責任，為此賦予該個體相應的權力。崗位與人對應，可以一人一崗，一人多崗，或者一崗多人。比如，OA軟件開發工程師、HR軟件開發工程師。

2.職位：強調的是以事為中心，進行工作和任務的明細和界定。一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成，同一職位具有相似的勝任能力要求、責任要求和對組織創造的價值。比如，將崗位“OA軟件開發工程師、HR軟件開發工程師”等抽象為職位“軟件開發工程師”。

3.職位族：一般公司內部主營業務包括研發、營銷、服務、運營4個業務環節，輔營業務包括投資并購、基建、資產經營與管理、人力資源等，每個業務環節實現對應的價值。我們將這些業務環節稱為職位族。比如，設計師、架構師、開發工程師、UI工程師都歸入研發族。

4.職級：職位的層級，不同職級要求的勝任能力深度、責任和對組織創造的價值不同，同一職級有相近的通用勝任力要求以及專業勝任力和責任要求，因此也就對應相同的薪資標準。

5.職等（階）：對職級的進一步細分，以區別同一職級內不同員工之間的細分差別。

6.任職資格：在特定的工作/專業領域內，職位任職者所需具備的資格要求，它是知識、技能、經驗以及行為等方面的綜合要求。

小貼士

所謂專業，就是把本領域所有的名詞都搞清楚、弄明白。我們要了解任職資格管理的基本概念，如崗位、職位、職位族、職級、職等（階）和任職資格。