5.1 HR應知應會

勞動合同管理工作模塊是人力資源管理中最具法律要求的模塊，HR從業人員要想熟練掌握并應用該工作模塊，基礎的法律法規學習是前提。法律法規學習不僅包括《勞動法》《勞動合同法》，還包括HR應基本掌握的相關法律法規，具體可以參見附錄。勞動合同管理模塊的具體要求可見表5-1“勞動合同”要點、技能、流程、圖表。勞動合同管理工作模塊共包括6項工作要點，具體細分為15項關鍵技能，需要掌握6個關鍵流程和11個關鍵圖表。

表5-1 “勞動合同”要點、技能、流程、圖表

續表