3.9 發(fā)送錄用通知

錄用通知書（OFFER LETTER）的發(fā)送是企業(yè)對于候選人錄用的正式書面文件（見表3-16）。一般來說，錄用通知書以E-mail、郵寄或電話的方式發(fā)送給候選人，其中E-mail是最為常用的發(fā)送渠道。

表3-16 錄用通知書

續(xù)表

經(jīng)驗分享

注意錄用通知書的法律效力

在發(fā)送錄用通知書時一定要明確職位、職責(zé)、報到日期、所帶資料等細(xì)節(jié)性要求。還要注明錄用通知書的有效期，這一點很重要，一般有效期截至報到日，過了報到日就失效了，這對于未錄用人員是一個約束，也可以避免糾紛。