阿米巴經營哲學的核心內容

阿米巴經營哲學包含的核心內容有：經營理念、使命、愿景和核心價值觀。

1.經營理念：創辦企業最根本的哲學判斷，是創始人的發心。

經營理念來自于企業創辦人對經營的內心認知，它是創始人對人、社會、自然、經濟、產業等的哲學判斷，也是指導企業一切經營活動、制度、思維方式的根本前提。

例如，京瓷的經營理念是“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為社會和人類的進步做出貢獻”，這個理念自20世紀60年代形成后就再也沒有改變過。

2.使命：企業在此領域展開業務及存在理由。

使命是企業存在的理由，它為社會及利益相關者提供了“價值”，也是企業事業活動特性的宗旨。比如京瓷的使命和它的經營理念就是一致的，并且經營理念中已經包含了使命的內容。

使命能夠指導企業的戰略和組織發展，其主要任務是為內部人員提供指導。因為它描述了一個鼓舞人心的事實，只要通過努力，企業就可以在一個特定時期內實現目標。

3.愿景：領導者希望企業發展的前景和未來。

稻盛先生對企業愿景的闡述不多。他曾在《活法》一書中提到，當年京瓷還是一家鄉村公司時，他就對不滿百人的員工多次拋出豪言壯語：“這家公司一定能成為世界一流公司。”在《經營十二條的大智慧》中，他也提到自己50年前赤手空拳創建京瓷時，面對僅有的28名員工，總是重復下面的話：“讓我們拼命干吧，我們要創建一家卓越的公司，鎮上第一的公司，不，京都第一的公司，日本第一的公司！”

4.核心價值觀：企業想實現愿景，完成使命所必須堅持的原則。

核心價值觀是企業戰略實施和組織發展過程中的游戲規則，主要為內部人員提供指導。企業需要定義核心價值觀，即對企業來說最重要的意義是什么，當發生判斷和選擇的沖突時必須向它妥協。

比如，京瓷的核心價值觀是，敬天愛人。敬天，指遵從自然規律和社會規律；愛人，指企業必須擁有利他思維。