- 非線性成長:不確定時代下的職業發展和商業通關策略
- 黃有璨
- 827字
- 2020-10-19 17:55:31
1.1 第一階段(2005—2006年):擁有一份靠譜的工作
我的職業生涯,開啟于高中輟學后來到北京。輾轉兩年后,2005年,既無學歷,又無背景,更無工作經驗,我抱著“總得想辦法干點啥養活自己”的心態,開始求職。
就像自序里提到的,在最初兩年,我為了生計四處奔波,掙著每月1000元出頭的薪水,租住在城鄉結合部,最大的念想,就是找到一份靠譜的工作。那還是一個外企很光鮮亮麗的時代,能夠邁入外企的大門,大概就意味著一個人的職業生涯上了正軌。
那時的我還不知道所謂“S型曲線”“非線性成長模式”等概念,也完全不知道兩年后的自己到底應該做些什么,但我內心有一些樸素的想法——要想從當前為了生計四處奔波的“打雜狀態”進入外企,我總得有點能拿得出手的本錢。
于是,我做了一些思考——對于絕大多數聲名在外的外企而言,一個既無顯赫學歷、又無成熟經驗的人,是斷不可能入其法眼的。如果我想進外企,選擇那些中等規模、大眾知名度不高的企業更有可能成功,而不是把目標瞄準聲名顯赫的500強大公司。
而且,在外企普遍需要的崗位中,我發現,最不看重個人出身和背景的職業,是銷售。
于是,雖然每3~5個月就要換一次工作,我還是用了差不多一年的時間,為自己積攢“本錢”——我找了很多份具備銷售屬性的工作,且基本做到,無論是街邊攬客還是店面直銷,自己的業績在同期員工中都能名列前20%,并且讓每一位帶過我的上級都對我有比較正面的評價。
2006年10月,我依靠自己在一年時間里積累下來的“本錢”,以及一封4000多字詳實真誠的求職信(我在信中盡可能客觀地列舉了自己的諸多優點和不足)換來了一家主業是生產和銷售各種化工、生物實驗室設備的日企的面試機會。
我還記得,那家日企公司的老總在面試臨近結束時問了我一個問題:你將來有些什么目標嗎?
我想了一下,答道:憑自己的能力,10年內能在北京二環周邊買套房。(那時北京的城市發展還遠沒有現在這么龐大,房價也不像現在這么夸張)
后來,老總告訴我,正是這個答案,讓他們決定向我正式發出Offer。
我就這樣開啟了職業生涯的第二個階段。