下達任務后，對員工放任不管是一個誤區

松下幸之助說，管理的最高境界是讓員工拼命工作而無怨無悔。但在現實生活中，不是所有員工都擁有自動自發的工作意識。領導者每下達一項任務，都要進行認真細致地檢查，千萬不要對員工放任不管。從另一個角度來說，哪怕員工擁有一定的自律意識，管理者的無視卻可能使得員工的自律行為難以持續和重復。

對此，前摩托羅拉CEO羅伯特·高爾文有深刻的認識。在他剛剛就職的那...