哪些因素令員工快樂

哪些因素能讓員工對組織、工作、老板及同事產(chǎn)生積極情緒？首先，有積極個性的員工更容易有積極情緒。其次，那些感覺工作能達到自己預(yù)期的員工滿意度較高；認為工作環(huán)境比較公平、工作中有較高自主性、工作內(nèi)容比較多樣化的員工，也容易有積極情緒。只想在崗位上短期工作的員工更容易對工作產(chǎn)生消極情緒，那些希望長期或是無限期留任的員工則恰恰相反。因此，臨時性工作會降低員工的滿意度。

總的來說，導(dǎo)致員工積極或消極情緒的因素很多，薪酬只是其中之一。高薪確實對留住員工有效，那些高薪但不快樂的員工會因高薪留下，但會影響組織的績效。這樣的員工往往會在組織中傳播消極的情緒和態(tài)度。