內隱人格論

我們都會對他人的行為做出判斷，并形成對某人的印象，這種印象又會影響我們對他人的預判。我們對他人的推論常常基于非常有限的信息，例如我們傾向于推斷，外表有吸引力的人擁有積極的個性特征，但事實上，長得漂亮并不代表智商更高或更善良。許多內隱人格論的理論并不正確。根據內隱人格論，我們會根據別人的某些特征推斷出他們擁有某些別的特征，例如如果我們發(fā)現某人非常健談，就會傾向于認為，這個人待人友好而且很受人歡迎。知道一個人為什么做某件事，給我們判斷這個人未來的行為提供了依據，使我們能迅速做出推論。例如，老板在開會時對你的一位同事發(fā)脾氣，你會很想了解其中的原因。是因為老板脾氣不好或情緒多變嗎？如果是的話，你會對老板可能在什么情況下發(fā)脾氣有所預期并做好應對準備。或者，是因為同事犯了錯誤，導致整個部門受到影響，而老板剛知道這件事？如果是這樣，你會想了解同事犯了怎樣的錯誤，以免重蹈覆轍。那么，你該怎么判斷究竟是哪種情況呢？美國社會心理學家哈羅德·凱利的歸因理論會對你有所幫助。