1.2　勞務用工的基本規定

1.2.1　對勞務人員的規定

1.年齡和身體條件

（1）從事建筑業勞動的務工人員，必須是年滿十六周歲以上，國家規定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的人員；從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿十八周歲以上。

（2）由于建筑業的工作大多是強體力勞動，因此務工者必須身體健康。凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風）等癥的人不宜從事建筑業的工作。

2.務工人員上崗前應具備的崗位知識

務工人員上崗前應接受相應的崗前培訓，掌握一定的技術技能，提高文明施工、安全生產及法律法規意識，以適應相應的工作崗位的需要。

（1）基本技能和技術操作規程的培訓。不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握一定的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。

（2）安全生產和工程質量常識培訓。培訓內容有建筑施工安全常識、典型事故案例分析、施工質量基本知識。通過培訓，使務工人員了解施工現場主要工種和輔助工種的工作關系，熟悉本工種有關的安全操作技術規程，正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，增強質量意識，確保施工安全。

（3）政策、法律法規知識培訓。務工人員需要具備一些基本的法律知識，如《勞動法》、《建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《治安管理處罰條例》等。了解這些法律法規能夠增強務工者遵紀守法和利用法律保護自身合法權益的意識。

（4）職業道德和城市生活常識培訓。這方面培訓的內容包括城市公共道德、職業道德、城市生活常識等。培訓的目的是增強務工者適應城市工作和生活的能力，養成良好的公民道德意識，樹立建設城市、愛護城市、保護環境、遵紀守法、文明禮貌的社會風尚。

3.職業資格證書

職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專業知識和技能的證明，它是勞動者求職、從業的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的重要依據之一，也是就業時證明勞動者技能水平的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相連，是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級。從事特殊工種的人員，還必須經過專門培訓并取得相應特種作業資格后才能上崗。

（1）持證上崗的制度規定。

1）管理人員，不得低于注冊人數的8%，且應100%持有國家相關部門頒發的管理崗位證書。

2）管理人員配備應符合以下標準：

①法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。

②百人以上的勞務分包企業，必須配備一名專職勞務員，不足百人的可配備兼職管理人員，勞務員必須持有崗位資格證書。

3）一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員必須100%持有相應工種的崗位證書。

4）勞務分包工程隊伍中的初級工、中級工、高級工均須取得相應資格證書。

（2）崗位證書的種類。

1）管理人員崗位證書。《住房和城鄉建設部××崗位管理人員崗位證書》。

2）職業技能崗位證書。技術工人、普工須持《××工種國家職業資格證書》或住房和城鄉建設部《××工種職業技能崗位證書》。

3）特種作業人員操作證書。

特種作業人員須持住房和城鄉建設部或國家安監局頒發的《××工種特種作業人員操作證書》；

建筑行業起重設備操作人員須持住房和城鄉建設部核發的《××工種建筑施工特種作業人員操作資格證》。

4）特種設備作業人員證書。特種設備作業人員須持國家質量技術監督管理局頒發的《××工種特種設備作業人員證》。