四、我國勞動力供給的趨勢預測及特點

我國就業統計資料中對就業人口有兩個統計口徑：一是在勞動就業統計中，就業人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的人員（盡管我國規定了男性60周歲，女性55周歲的就業年齡上限，但在就業統計中，仍包含超過勞動年齡上限而實際就業者）。另一個是人口普查把就業人員限定在15-64歲的勞動年齡內，不包括65歲及以上就業者。我們采用上述兩個口徑來分別預測未來一段時期的我國勞動年齡人口。有上述人口普查資料可以推算出未來適齡的勞動力數量，再根據勞動力參與率，可以得到勞動力供給數量（見表2-8）。計算表明，我國勞動力供給總量仍保持持續上升勢頭，無論采用哪個勞動年齡口徑，勞動力供給整個期間會保持在7億以上的水平，勞動力總量供給壓力仍然很大。