1.定位：先找到自身的優(yōu)勢

“你是什么樣的人？”

“你有什么樣的個(gè)性？”

“你處于什么樣的狀態(tài)？”

這三個(gè)問題濃縮成四個(gè)字，就是自我評估。評估如同照鏡子，看一下鏡中的自己是什么狀態(tài)，臉上是什么神情，哪兒有缺點(diǎn)，哪兒有問題。看清楚之后，你才能進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，做出合理的改變，讓自己往更好的方面發(fā)展。

現(xiàn)在的人都很有上進(jìn)心，有迫切改變自身現(xiàn)狀的愿望，有遠(yuǎn)大的職業(yè)理想，比如“我想升職加薪，成為同齡人中的佼佼者”“我想換一個(gè)更大的平臺，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)”“我想讓自己更有影響力”“我想擁有美滿的家庭”。

這些都是目標(biāo)，但如何實(shí)現(xiàn)呢？我認(rèn)為，唯有正確評估自己的人，才能看清自己的底牌，摸清自己的實(shí)力，在接受現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷超越自我、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

沒有誰是完美的，我們的某些缺點(diǎn)，恐怕一輩子都會(huì)相伴相隨，難以消除。有的人之所以能獲得成功，是因?yàn)樗麄冊缇徒邮芰苏鎸?shí)的自我，做好了現(xiàn)實(shí)定位。

有一則寓言說，一只烏鴉學(xué)老鷹去抓羊，結(jié)果沒抓住羊，反而被羊毛掛住了爪子，掙扎不脫，被牧羊人輕易逮住了。牧羊人的兒子問牧羊人：“為什么烏鴉這么容易被抓到？”牧羊人說：“因?yàn)樗俗约菏且恢皇裁带B。”

這則寓言引出了本書要講的第一種底層思維：缺乏自我認(rèn)知，無法認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢。

每個(gè)人都渴望成功，但大部分人都在盲目地模仿那些成功人士。他們忘了自己也會(huì)犯烏鴉的錯(cuò)誤，無法清醒地意識到自己并不是老鷹，以至于被目標(biāo)綁架，付出了很多，卻是無用功。因此，你必須清楚自己能做什么事，不能做什么事。你必須讓自己成為事情的主人，而不是它的奴隸。

成功的前提不是復(fù)制別人的成功之路，而是先認(rèn)真地了解自己。在多數(shù)時(shí)候，人們不缺少勤奮，不缺少堅(jiān)持，但為什么未能獲得成功呢？這是因?yàn)樗麄兛偠⒅鴦e人的成功，而無法辨別自己的方向，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。

成功既不是聞雞起舞，也不是東施效顰，而是先認(rèn)清自己。你必須領(lǐng)導(dǎo)自己的進(jìn)程，而不是被它領(lǐng)導(dǎo)。一件事情你控制不了，即便方法是對的，又有什么價(jià)值呢？

成功也不是滴水穿石這么簡單。你需要靜下心來，想一想自己究竟能做些什么，適合做些什么。當(dāng)你感到迷茫的時(shí)候，不妨仔細(xì)地想一想那只烏鴉。烏鴉有烏鴉的生活方式，為什么一定要學(xué)老鷹？如果烏鴉知道這一點(diǎn)，也清楚模仿老鷹的后果，它肯定不會(huì)這么做。

由此可見，充分認(rèn)識自己的資質(zhì)和長處，找到適合自己的領(lǐng)域再去勤奮努力，才有機(jī)會(huì)獲得成功。

評估自己的第一個(gè)原則，就是先找到自己的優(yōu)勢，也就是說，你要懂得如何提高自我評價(jià)。比如，我們可以對自己的優(yōu)勢予以肯定的評價(jià)，并把這些評價(jià)灌注到自己的大腦里。

這種積極的評價(jià)帶給你的印象越強(qiáng)烈，你那些潛在的“優(yōu)秀自我”就越會(huì)被發(fā)掘出來和利用起來。對于這種自我評價(jià)中的自我形象，你還可以根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，以使其適應(yīng)自己的需求。

最后，我結(jié)合以上內(nèi)容來解釋一下什么是底層思維。“底層”大家都容易理解，通常指代社會(huì)底層，意味著缺少上升通道。基于此，底層思維泛指限制人們積極向上發(fā)展的思維模式，但它不會(huì)因?yàn)槟挲g、性別和身份而有所區(qū)別，只要是正常的社會(huì)人士，都可能受到自身底層思維的影響，關(guān)鍵在于，你要如何打破它。

本書提出的第一種底層思維主要是指缺乏自我認(rèn)知，試想，一個(gè)人若是對自己沒有充分的了解和清晰的定位，又怎么能確定自己的發(fā)展方向呢，這必然會(huì)限制他的進(jìn)步。在后面的內(nèi)容中，我將為你講解如何提升自我認(rèn)知能力，以期幫助你由內(nèi)而外地挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢。

2.強(qiáng)者永遠(yuǎn)知道自己強(qiáng)在哪里

現(xiàn)在想一想，你是強(qiáng)者嗎？如果不是，請繼續(xù)思考：強(qiáng)者就沒有弱點(diǎn)嗎？

答案是，強(qiáng)者當(dāng)然有弱點(diǎn)。但有一點(diǎn)很關(guān)鍵，他們永遠(yuǎn)知道自己強(qiáng)在哪里，而且從不會(huì)貶低自己。

無論在工作中還是在生活中，強(qiáng)者都會(huì)保持一種積極向上的心態(tài)，比如，他們經(jīng)常勉勵(lì)和激發(fā)自己：

“沒有什么不可能，我能行！”

“我一定要做得更好一些。”

“我這次的表現(xiàn)已經(jīng)比上次強(qiáng)多了！”

與之相反，弱者在自我評估時(shí)是完全情緒化的。每當(dāng)情緒一高漲，他們就變得極為亢奮，高估自己的能力，說一些不著邊際的話，比如：

“這份訂單我不費(fèi)吹灰之力就能簽下來。”

“別擔(dān)心，這個(gè)項(xiàng)目對我來說是小菜一碟。”

“多大點(diǎn)兒事啊，瞧我的吧，分分鐘給你搞定。”

每當(dāng)情緒一低落，他們就變得極為消極，隨之而來的，就是嚴(yán)重的不自信，比如：

“唉，我本來就不行的，現(xiàn)在應(yīng)驗(yàn)了吧！”

“我壓根兒就不是那塊料啊！”

“我本不應(yīng)該做這件事的啊！”

瞧，這就是弱者。他們要么極度自大，要么極度自卑，對自己沒有一個(gè)客觀、中立和理性的評估。換句話說，在開始做事之前，他們可能給自己打出“10分”的高分，但失敗以后，就可能打出“0分”的最低分。

另一方面，強(qiáng)者對自己都有較高的但又不過分的評價(jià)，比如巴菲特、馬云等企業(yè)家，如果你讀讀他們的演講稿或發(fā)言稿，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們能正確認(rèn)識自己的價(jià)值，但絕不會(huì)因此變得盲目自大。而以自大來掩飾內(nèi)在的弱點(diǎn)，是弱者經(jīng)常玩弄的手段。

可以說，幾乎每一位成功者都表現(xiàn)出了一個(gè)明顯的特征：他們認(rèn)同自己，對自身的形象十分滿意。正因?yàn)檫@樣，他們才能散發(fā)出與眾不同的人格魅力。

鮑爾奇是諾貝爾和平獎(jiǎng)的獲得者，他曾經(jīng)接受委托，在一場晚宴上為賓客們確定他們的座次。這是一件難度不小的事情，因?yàn)樗屗腥硕紝ψ约旱淖桓械綕M意。即便是專業(yè)的禮儀公司，也不太容易處理。不過，鮑爾奇運(yùn)用了一種獨(dú)特的方法來處理這件事。在宴會(huì)開始前，他輕松地告訴大家：“每個(gè)人都可以自由地選擇自己的座位，你們喜歡坐在哪兒就坐在哪兒。”

宴會(huì)大獲成功，來賓都很高興。

事后鮑爾奇解釋說：“真正重要的人從來不在乎別人怎么看待自己，而在乎的人都是不重要的人。”

這一項(xiàng)原則幾乎適用于一切場合。那些能夠清醒地認(rèn)識自己位置的人，內(nèi)心都十分強(qiáng)大，根本不會(huì)為了爭座次而不顧風(fēng)度，更不會(huì)為了把自己置于某個(gè)有利的位置而喪失做人的原則。只有內(nèi)心脆弱的人才會(huì)為了一個(gè)座位而爭吵不休，或?qū)Υ诉^于計(jì)較。

我們做出正確的自我評價(jià)，只是在默默地給自己指出今后應(yīng)該努力的方向，而不是為了滿足自己虛榮心，故意在別人面前表現(xiàn)自己。

強(qiáng)者總是相信自己的能力，他們的內(nèi)心是充盈的自信的，為自己的成就感到自豪。他們確信自己是有價(jià)值的，因此才能像愛自己一樣去愛他人，才能表現(xiàn)出從容與淡定的心態(tài)，清醒地看待現(xiàn)實(shí)，而不是在現(xiàn)實(shí)中迷失。

也就是說，能夠自信地對自己做出較高的評價(jià)，是取得成功的重要因素之一。因此，當(dāng)你開始自我評估時(shí)，也需要陳述自我價(jià)值的優(yōu)勢。

3.重要的一步：自我價(jià)值測試

你想去一家公司上班，于是你約了這家公司的主管人員。他坐在桌邊，身體前傾著，十分不屑地對你說：“嘿，如果我們聘用了你，你能給我們帶來什么呢？把好的和壞的都說給我聽聽吧。”

你準(zhǔn)備怎么回答呢？

你必須如實(shí)地講出自己的優(yōu)勢，闡明自己的資格和條件。無論你去哪家公司，都會(huì)遇到類似的檢查或詢問，因?yàn)樗麄円宄愕降资鞘裁礃拥娜耍芴峁┦裁礃拥膬r(jià)值，判斷你的能力是否能勝任工作，由此才能決定是否錄用你。

在平時(shí)也一樣，你需要時(shí)常檢視自己：

才能——我有什么特別的才智或者技術(shù)？

競爭力——我有足夠的能力與同事競爭嗎？

努力——我能付出努力嗎？

學(xué)習(xí)力——我的知識過時(shí)了嗎，有沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新知識？

這四個(gè)問題很重要。你要想正確地了解自己，最好的方法并非站在自我角度，而是站在旁人的角度，像陌生人一樣對自己進(jìn)行評估：“看那個(gè)人，他是什么樣子的？”甚至可以站在對手的角度來審視自己：“那個(gè)惹人討厭的家伙，他有什么特點(diǎn)？”

接下來，你要綜合這些不同角度獲得的信息，盡可能客觀地進(jìn)行分析、評判，以及充分地自我檢查，最后把自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都列出來。

也許有人反對這種方法，認(rèn)為它毫無意義。他會(huì)問：“你告訴我，難道有人連自己是什么樣的都不知道嗎？”

我的回答是：“沒錯(cuò)，這也是一種思考的角度。但是，每個(gè)人同時(shí)還都有‘自欺欺人’的心理和行為弱點(diǎn)。人們總是為自己的弱點(diǎn)尋找理由，為自己的失敗尋找借口，尤其不肯承認(rèn)由于對自己的不了解而導(dǎo)致的失敗。因此，跳出自我視角來評價(jià)自己是十分必要的。”

我在多年的咨詢工作中發(fā)現(xiàn)，很多人都認(rèn)為自己在事業(yè)上沒有做得更好的主要原因是缺乏運(yùn)氣，而不是缺乏實(shí)力。

人們總是在竭力回避這樣的事實(shí)：缺乏行動(dòng)力、故意拖延、精力不夠集中、逃避責(zé)任和義務(wù)。他們對此置之不理，平時(shí)也沒有做過自我剖析。

當(dāng)然，另一些人則認(rèn)為自己比實(shí)際情況還要糟，他們?nèi)狈ψ孕牛瑢ぷ鞲械讲贿m，逃避難度過大的挑戰(zhàn)。他們不想失敗，但總是碌碌無為，沒有做成什么值得自豪的事。

人們在內(nèi)心里都不愿居于他人之后。因此，我們必須改變這種自欺欺人的行為，認(rèn)真而嚴(yán)肅地看待自己。

在這里，請你誠實(shí)地回答以下每一個(gè)問題，此時(shí)此刻千萬不能欺騙自己。

你是一個(gè)勤奮的人嗎

一個(gè)不勤奮的人是什么樣子呢？他養(yǎng)成了拖延、懶惰的壞習(xí)慣，只要工作強(qiáng)度稍微大一點(diǎn)兒，他就開始推諉：“啊，為了我的身體健康，我必須縮短工作時(shí)間。”一離開辦公室，他就把工作拋之于腦后。當(dāng)他落后于別人時(shí)，很少在辦公室工作到很晚，或者很少把工作帶回家，也不會(huì)在周末心甘情愿地加班。

他還有這一類特征：把更多的時(shí)間花在了喝咖啡、上網(wǎng)、聊天或者其他無關(guān)緊要的小事上；周末他起得很晚，并總能給自己找到借口；他特別喜歡做一些浪費(fèi)時(shí)間的事情，而不關(guān)注那些創(chuàng)造性的工作。

對比一下，看看你有沒有這些特征。如果有，有哪些？另外，如果讓你在“勤奮”和“懶惰”兩個(gè)詞中選一個(gè)來描繪自己，你會(huì)選哪一個(gè)呢？

寫在這里：

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你有雄心壯志嗎

你很想取得進(jìn)步，但你愿意為此拼盡全力嗎？你的雄心壯志是什么呢？能不能明確地列舉一下？你采取具體的措施來提升自己的能力和相應(yīng)的技術(shù)了嗎？你已經(jīng)制訂計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)它們了嗎？你把它們列為自己生活中的什么等級呢？是無比重要、一般重要，還是不怎么重要？

寫在這里：

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你在工作中具有持之以恒的品質(zhì)嗎

當(dāng)你知道自己該做什么時(shí)，是做了還是沒做？行動(dòng)的速度怎么樣，能堅(jiān)持多久？或者你就是一個(gè)徹頭徹尾的拖延者嗎？你在拖延工作時(shí)的表現(xiàn)是什么樣的，能否清楚地講明白它們是如何摧毀一件重要事情的？

現(xiàn)在，假如有一件工作需要你去做，它當(dāng)然十分麻煩和棘手，你準(zhǔn)備怎么應(yīng)對？你是立刻快馬加鞭，堅(jiān)持到底，直到做成才收工，還是嘆了口氣，準(zhǔn)備拖下去，直到截止日期才急匆匆地胡亂完成呢？

對于你自己生活中類似的事情，你是怎么應(yīng)對的？

寫在這里：

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你是一個(gè)擅長安排和整理的人嗎

你平時(shí)的工作和生活是一團(tuán)糟嗎？你能有序地安排并按時(shí)完成計(jì)劃嗎？整理的能力對我們來說十分重要，你有沒有這方面的能力？

假如你在工作中沒有助手，必須事事親力親為，你還能及時(shí)得到并掌握新的資訊與信息嗎？如果有必要，你會(huì)花一些時(shí)間去關(guān)注特別的資料嗎，還是把這些工作交給其他人，或者聽天由命？

你是否有記事的習(xí)慣，是相信筆記還是自己的記憶力呢？你每天走進(jìn)辦公室的第一件事是查閱工作日歷，還是對工作毫不在乎，就連最普通的日程安排也置之不理？

對那些重要的事情，你平時(shí)是怎么對待的，是寫入工作日歷，還是毫不在意？你是否有過這樣的經(jīng)歷：忘了某項(xiàng)工作的期限，直到最后一刻才突然想起來，只能驚慌失措地采取補(bǔ)救措施。

寫在這里：

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你擁有創(chuàng)造力嗎

你是一個(gè)善于解決問題的人嗎？當(dāng)問題很棘手時(shí)，你的想法足夠豐富嗎？換句話說，你歡迎問題嗎？

當(dāng)面臨一項(xiàng)工作時(shí)，你是認(rèn)準(zhǔn)了常規(guī)的方法——盡管它效率很低，還是努力去尋找更好的辦法？當(dāng)你面臨這種復(fù)雜的問題時(shí)，你經(jīng)常陷入困境還是能夠迅速地評估并思考新的解決之道呢？

你平時(shí)是一個(gè)想法很多的人嗎？你對公司的環(huán)境和體制有顛覆性的建議嗎？如果有，都是什么？有沒有向上司提出來？

寫在這里：

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你的注意力集中嗎

你對自己的目標(biāo)有持續(xù)的執(zhí)行力嗎？你喜歡同時(shí)考慮多個(gè)問題，還是全神貫注地處理好一個(gè)再去處理另一個(gè)？

對于工作，你是否覺得必須盡快完成，但又提不起什么興趣？如果是，則是缺乏注意力的典型表現(xiàn)。如果你總是不知道自己應(yīng)該做些什么，不知道從何處下手，這也是注意力缺乏的表現(xiàn)。

明確地說，假如有一項(xiàng)工作讓你去做，你能保持高度的注意力多長時(shí)間？

另外，你是否總想換工作，但又一直下不了決心？有沒有反思過這些問題？

寫在這里：

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你是一個(gè)正直的人嗎

在上司要求你歪曲事實(shí)時(shí)，你通常怎么做？

你會(huì)通過夸大成績、掩蓋失誤來為事業(yè)增光添彩嗎？

你會(huì)貶低自己所嫉妒的人嗎？

你經(jīng)常欺騙自己的朋友、配偶乃至父母嗎？

你是否有非常多的私房錢？

總結(jié)一下這些問題，然后匯總，對自己做一個(gè)準(zhǔn)確的與“正直”有關(guān)的評分。

寫在這里：

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你是一個(gè)實(shí)用主義和現(xiàn)實(shí)主義者嗎

盡管你已經(jīng)知道自己的人生不能憑借運(yùn)氣，不能期望老天的賜福，但你仍然相信總有一天會(huì)迎來好運(yùn)，實(shí)現(xiàn)理想嗎？在理想主義和現(xiàn)實(shí)主義之間，你傾向于哪一種狀態(tài)？你必須誠實(shí)地面對這一問題，因?yàn)檫@決定了你將選擇什么樣的生活。

如果我告訴你，為了達(dá)到目標(biāo)，你有必要采取違背自己理想原則的方法，你同意這一觀點(diǎn)嗎？

你對于自身的技能是否有足夠強(qiáng)烈的意識來進(jìn)行客觀評估，而不是理想化或一廂情愿地認(rèn)為自己已做好準(zhǔn)備？

你是否已清晰地認(rèn)識到自己在某些方面所缺乏的東西，并思考以什么方式進(jìn)行彌補(bǔ)？

總的來說，你確信自己發(fā)現(xiàn)了自身的長處和局限了嗎？

寫在這里：

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最后，你是坦率地回答了這些問題，還是對自己也閃爍其詞、逃避回答呢？

你可以坐下來問自己一個(gè)基本的問題：為什么我想成功？然后，重新安排下列觀點(diǎn)的次序，看看對于你來說，真正重要的追求是什么。

1.我當(dāng)然想成功，因?yàn)槌晒Φ氖聵I(yè)就是人生的意義之所在。

2.成功是一件值得我們個(gè)人為之驕傲的事。

3.為了我的家庭，我特別想成功。

4.我想得到同事和上司的夸獎(jiǎng)，我想獲得家人的稱贊，這是我的動(dòng)力。

5.我想得到實(shí)際的回報(bào)：金錢、權(quán)力、影響以及其他方面，我想擁有它們。

4.多維評估：找到改進(jìn)的方法

評估自己時(shí)，第一項(xiàng)必須滿足的條件，是為自己找一個(gè)沒人的地方，你要遠(yuǎn)離電話、網(wǎng)絡(luò)聊天工具、家人、同事以及其他可能出現(xiàn)的打擾，在你的車庫、頂部閣樓或地下室均可。如果有條件，你可以把車開到一個(gè)僻靜的地方或者傍晚的城市公園；如果是在噪音很大的都市，你應(yīng)該到安靜的咖啡廳，或在自己的書房，這些地方都很適合沉思。

當(dāng)然，只要你能夠集中自己的注意力，在哪里都是一樣的。有的人是那種天然可以自控的人，他們即便在繁忙的工作中也能保持清醒；相反，有的人即使在最安靜的環(huán)境中，也會(huì)心煩意亂，無法靜下心來。

評估開始后，你可以嘮嘮叨叨地自言自語。不必介意自己當(dāng)時(shí)是什么樣的狀態(tài)，哪怕說一些聽起來沒有意義的話也可以，因?yàn)槟阈枰粋€(gè)“引子”。和自己聊天，你需要引出一個(gè)話題，然后逐步深入。

對自己進(jìn)行提問

你可以重復(fù)前面我們提到的問題：

你是一個(gè)勤奮的人嗎？

你有雄心壯志嗎？

你在工作中具有持之以恒的品質(zhì)嗎？

你是一個(gè)擅長安排和整理的人嗎？

你擁有創(chuàng)造力嗎？

你的注意力集中嗎？

你是一個(gè)正直的人嗎？

你是一個(gè)實(shí)用主義和現(xiàn)實(shí)主義者嗎？

注意，千萬不要反反復(fù)復(fù)地閱讀這些問題卻不給出答案。你要冷靜地分析和回答它們，回答完一個(gè)，再去回答另一個(gè)。與此同時(shí)，要把自己對每個(gè)問題的回答記錄下來，供最后總結(jié)之用。

比如，當(dāng)你問自己是否勤奮時(shí)，你可以寫下這樣的話：我不算太勤奮，我做過許多拖延工作的錯(cuò)事。把它們寫到每個(gè)問題后面——我們已標(biāo)注了橫欄，供你進(jìn)行詳述并形成一些初步的全面的信息。

當(dāng)你開始匯總“情報(bào)”

當(dāng)你回答完問題以后，將這些信息壓縮記錄在一頁紙上，并貼在顯眼的地方（這個(gè)地方必須讓你每天早晨都能看見），以便深刻地記住它。假如你有伴侶，可以把你的決心告訴他（她），這樣可以加強(qiáng)你的決心，因?yàn)闆]有人愿意在自己最心愛的人面前失敗。

當(dāng)你開始這一項(xiàng)計(jì)劃時(shí)，你還需要問自己一個(gè)總結(jié)性的問題：“認(rèn)清自己需要付出很辛苦的工作嗎？我能做到嗎？”

回答是：不需要。只要決心已定，你會(huì)發(fā)現(xiàn)認(rèn)清自己是如此簡單。這要比在事業(yè)上取得某些突破來得容易，因?yàn)闆]有誰的事業(yè)可以不用辛苦勞動(dòng)就能成功的。

很好——你為自己的評估開了一個(gè)好頭，接下來你可以再問自己一個(gè)新的問題：“為什么多數(shù)的人付出很多，收獲卻很少呢？我如何才能避免自己成為他們中的一員？”

答案是：僅僅比他們多花時(shí)間是不夠的，你把上班時(shí)沒辦完的工作帶回家去熬一個(gè)通宵也依然不夠。如何才能解決呢？結(jié)論是——必須挖掘更多的時(shí)間來完成自己的構(gòu)想，提升自己的潛力。

改進(jìn)的方法有哪些

我們需要認(rèn)真地剖析自己的性格特點(diǎn)，嚴(yán)格地制訂適合自己的計(jì)劃，然后使自己的狀態(tài)得到真正的改進(jìn)。

人們有朝好的方向努力的意愿。但不幸的是，當(dāng)坐下來審視自己時(shí)，多數(shù)人還是習(xí)慣性地通過一面“黑玻璃”觀看自己——這面玻璃過濾掉對自己不利的信息，只看到好的一面。

在審視別人時(shí)，人們又拿起了一面“白玻璃”，而且裝上了高倍鏡片——不放過別人的任何一點(diǎn)微小的缺點(diǎn)。因此，我們要做的是，正確看待自己的長短和好壞，不要再戴著有色眼鏡。

看一下接下來的這項(xiàng)測試，通過它，你能夠方便地檢視自己。

你的外表

臉——潔凈還是有些臟污？

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身體——體形如何，是否經(jīng)常鍛煉？

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頭發(fā)——發(fā)型怎么樣，頭發(fā)是否干凈？

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舉止——對自己的舉止?jié)M意嗎？

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衣著——平時(shí)穿衣的特點(diǎn)？

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你的姿勢

站和坐姿——是否端正？體現(xiàn)的精神是振奮還是萎靡？

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手勢——講話時(shí)你手勢多嗎？在別人眼中你是否手舞足蹈？

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自我感覺——總的來說，你對自己平時(shí)的姿勢如何評價(jià)？

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你的作風(fēng)

工作風(fēng)格——是隨便、謹(jǐn)慎還是冒險(xiǎn)？

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上司或下屬如何評價(jià)你的工作——你能想到的所有看法？

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客戶——征求客戶對你的評價(jià)了嗎？

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在回答了上面的問題后，把自己的回答記下來，然后轉(zhuǎn)向下面的其他問題。你不僅要閱讀這些提問，還要清楚地回答出來。你還要跳出自己的視角，就像陌生人、同事、客戶、親人平時(shí)看待你那樣審問自己。不論是自身形象、作風(fēng)還是工作思路，在每個(gè)層面都列舉全面要素，找出需要改善的地方。

而且，你要集中所有注意力，保持誠實(shí)態(tài)度，對自己不要有絲毫哄騙。

你的雄心

你是夢想家，還是行動(dòng)家？

你對理想制訂了計(jì)劃，還是正躊躇不前？

你對實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)有強(qiáng)烈的自信嗎？

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你接受的教育

你具備什么樣學(xué)歷？

你平時(shí)是否有充足的“充電”時(shí)間？

你有固定的閱讀習(xí)慣嗎？

你認(rèn)為加強(qiáng)學(xué)習(xí)困難嗎？

你在工作中遇到問題時(shí)，是否努力地通過學(xué)習(xí)解決？

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你的個(gè)性

總結(jié)一下你的個(gè)性：是令人愉快，還是令人生畏？是開放還是靦腆？是主動(dòng)還是退縮？是積極樂觀還是消極悲觀？

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你的精力

你平時(shí)的精力是充沛還是缺乏？

你的精神意志波動(dòng)大嗎？

你在工作中容易疲倦嗎？

你的睡眠怎么樣？

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你的領(lǐng)導(dǎo)力

在同事和下屬面前，你有足夠的自信嗎？

你的鼓動(dòng)能力怎么樣？

你看人的眼光準(zhǔn)確嗎？

你在管理中是否剛愎自用？

你在下屬心目中是什么形象？

你隨時(shí)想得到下屬的贊美嗎，還是對此并不在乎？

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你的語言交際能力

在人際溝通方面，你的表現(xiàn)是一般、合格還是較好？

你在發(fā)言時(shí)語言組織流暢嗎？

思維和反應(yīng)速度怎么樣？

你在溝通時(shí)是否經(jīng)常落入對方的“陷阱”？

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你的文字能力

在書面表達(dá)時(shí)，你的能力怎么樣？對自己的語言組織和思維邏輯能力做一個(gè)評價(jià)：是語法欠佳還是字體難看？打字速度怎么樣？你的方案說服力強(qiáng)嗎？

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你的創(chuàng)造力

你是一個(gè)愛動(dòng)腦筋的人嗎？

你的想象力豐富嗎？

你喜歡想盡一切辦法快速解決問題，還是盡可能拖延，等別人幫忙？

你是一個(gè)在難題面前輕易放棄的人嗎？

在遇到思維瓶頸時(shí)，你的思考是否雜亂無章？

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你的協(xié)作能力

如果0分是最低分，10分是滿分，你認(rèn)為自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能打幾分？

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你的協(xié)作態(tài)度

在團(tuán)隊(duì)中，你喜歡爭論，還是性情平靜？

你平易近人，還是咄咄逼人？

你獨(dú)斷專行，固執(zhí)己見，還是喜歡妥協(xié)，聽取他人意見？

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你的行動(dòng)力

如果0分是最低分，10分是最高分，你會(huì)對自己的行動(dòng)力打多少分？

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這是一份用于自我評價(jià)的測試，假如你僅僅瀏覽了一眼就放過它，去閱讀其他內(nèi)容，那么這一章對你是沒有任何益處的。這并不是說你必須花上一整天來思考這些問題，而是出于對自己的尊重。

此外，你必須表現(xiàn)出自己的行動(dòng)能力，而非總是糾結(jié)于這些表面問題；你不能放過哪怕一個(gè)細(xì)節(jié)，就算無法解決，也要冷靜和真實(shí)地記錄它們，知道自己所在的位置。

你要這樣做——例如，花費(fèi)一定的時(shí)間來考慮一下這個(gè)問題：“我的語言交際能力。”現(xiàn)在，隨著你這一天的活動(dòng)、說話、溝通乃至自言自語，在語言的層面觀察你自己。把注意力集中在你的能力或者弱點(diǎn)上面，集中去改善它，而不是像看了一場電影，最后卻什么都沒有做。

當(dāng)你針對具體問題開始行動(dòng)后，你會(huì)驚奇地體驗(yàn)到它的鮮明效果，并意識到這對你有多大啟發(fā)。

通過一系列的問題，你可以了解自己擁有或者缺少什么能力。在平時(shí)的工作中，隨著對具體問題的處理，你就能知道這些優(yōu)勢與缺點(diǎn)是怎樣影響你的生活的。

隨著時(shí)間的推移，你所強(qiáng)化的評估部分將成為自己的關(guān)注焦點(diǎn)——你會(huì)有意識地結(jié)合具體事例進(jìn)行改進(jìn)。在工作中，在休息時(shí)，在你與親人聊天或與朋友溝通時(shí)，都能夠針對性地進(jìn)行一定的積極調(diào)整。

在自我評估時(shí)，你還可能會(huì)詢問自己的另一半、家人或者朋友——這是非常重要的一步，你要看看在某些方面他們是如何給你下結(jié)論的；你要讓他們直言不諱，對于那些明顯的奉承話要置之不理，對于不中聽的苦口良言則欣然接受，而不是口吐怨氣或表示憎惡。

聽取他人真實(shí)看法的結(jié)果有可能會(huì)讓你泄氣，甚至使你大為憤怒——“他們竟然這么說我？”不要讓這種情緒阻止你。當(dāng)你能虛心聽取他人的看法時(shí)，你已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)步。

你最好每天都考慮一下這種自我評估。而且，當(dāng)你準(zhǔn)備搬遷或換工作時(shí)，也要及時(shí)地評估自己擁有的一切。你要在這些東西里面，判斷哪些該扔，哪些該留，哪些應(yīng)該繼承，哪些需要改正。

每隔一段時(shí)間，你總會(huì)意識到自己已經(jīng)收集了多少亂七八糟和無用的東西，以及積累了多少需要糾正的毛病。它們會(huì)讓你陷入某種既定的模式，使你變得猶豫，遲鈍，并且遲遲無法做出正確的決斷。

在向更好的環(huán)境轉(zhuǎn)移前，你要仔細(xì)檢查自己的包袱與負(fù)擔(dān)，站在一個(gè)客觀的立場，不局限于原來的視野，要像別人那樣看你自己，進(jìn)行完整的自我評估。

當(dāng)你可以做到這些時(shí)，就能徹底改變自己了。因?yàn)槟阋呀?jīng)認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，也接受了現(xiàn)實(shí)。在評估中，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己列出的短處比優(yōu)點(diǎn)多出很多——這很正常，幾乎每個(gè)人都是這種情況。但是，積極的效果已經(jīng)顯現(xiàn)，那就是我們已經(jīng)知道在生活中自己是誰，站在哪里，將往哪里去。

這時(shí)，你將看清自己取得成功所必須走的道路。而且我可以保證：你會(huì)愛上這種定期進(jìn)行的自我評估。它完全可以幫助你在現(xiàn)實(shí)中振奮起來，走向新的未來。

5.開放心態(tài)：列出全部因素

面對現(xiàn)實(shí)，我們的人生需要一種開放格局，心態(tài)更要放開，而不是自我禁錮。

只有保持一種開放的心態(tài)，我們才能全面地對待自己，剖析自己，才不會(huì)回避那些敏感問題。

保持開放的心態(tài)，就是要對外界敞開心扉，面對問題不逃避、不忽視、不敷衍，而是以積極的態(tài)度和無比的勇氣去糾正，讓自己謙虛地學(xué)習(xí)強(qiáng)者，面對新生事物保持接納的態(tài)度。

這才是打破底層思維的方式。每個(gè)人都要以非凡的膽識和必勝的信心去迎接人生中的磨難與挑戰(zhàn)。它在具體的生活和工作中，表現(xiàn)出來的不僅僅是一種勇氣，更是一種自信，一種堅(jiān)定的品質(zhì)和面對生活敢于挑戰(zhàn)與超越的決心。

同時(shí)，對于我們的未來而言，開放心態(tài)也是一種調(diào)整自我與改變自我的人生策略，它幾乎可以應(yīng)用到任何領(lǐng)域，是成功者必須具備的優(yōu)勢。

你過去是做什么的

過去無法逃避，不論是成功者還是失敗者，對過去都要保持清醒與可見。不要掩飾自己的過去，因?yàn)樗鼈兌荚诼臍v上已經(jīng)有所反映。

你現(xiàn)在是做什么的

在回答這個(gè)問題時(shí)的要點(diǎn)是：我們不是別人，就是自己。即便你的現(xiàn)在與他人密不可分，也要以恰當(dāng)?shù)姆绞綄⒆约号c別人區(qū)別開來，在你們的共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上看到和總結(jié)你的“不同點(diǎn)”，否則你絕無可能發(fā)現(xiàn)自己的“現(xiàn)實(shí)”，總結(jié)自己的“現(xiàn)實(shí)”。

對于這一個(gè)問題，我們的自我反省越深，最后的自我鑒定也就越成功。反之，反省不深入，得出的結(jié)論也不客觀。

你將來準(zhǔn)備做什么

假如你的志向是在未來某段時(shí)期從事一份舉足輕重的工作，承擔(dān)一份非常重要的責(zé)任，做出一番決定性的事業(yè)，那么，你未來的老板肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。對此，你的回答要具體與合理，并且符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格，因?yàn)檫@是你對自己將來的志向的總結(jié)，是你呈現(xiàn)給他人的未來遠(yuǎn)景。

我們在自我評估時(shí)，這一要素必須列出來。當(dāng)你再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要虛構(gòu)一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。在具體評估時(shí)，一個(gè)很簡單的方法是：找到自己的過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，去收集那些已經(jīng)過去的資料，再按目標(biāo)主次排列，清楚地看到自己以前是什么樣的人，做了哪些事情。

原則——實(shí)事求是

在你開始書寫一份“自我鑒定”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大了自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或者某些方面的經(jīng)驗(yàn)等。這沒有什么意義，因?yàn)橐坏┠闫垓_自己，同樣會(huì)欺騙別人。

對你來說，這么做的后果是災(zāi)難性的。將來當(dāng)你對別人介紹自己時(shí)，會(huì)很容易被揭穿。這不利于你的計(jì)劃開展，也會(huì)對你正在做的事業(yè)造成打擊。

目標(biāo)——找到你真正的優(yōu)勢

列出全部因素，目的在于要發(fā)現(xiàn)自己真正的優(yōu)勢。在咨詢和培訓(xùn)工作中，我發(fā)現(xiàn)很多人的自我描述都沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己個(gè)性鮮明，或者過于謙虛，沒有看到自身的優(yōu)勢。

你要肯定自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)那些閃光之處。因此，建議你在進(jìn)行詳細(xì)的自我描述之前，仔細(xì)地羅列自己的人生經(jīng)歷，回憶自己在以前的生活和工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，在生活中到底有哪些過人之處，是不是得到了別人的羨慕或稱贊？從中挑選出自己與其他人的不同之處，以便突出你的優(yōu)勢。

到這時(shí)，你的自我評估才算是真正完成了。

6.另一種優(yōu)勢：自知之明

你總會(huì)遇到那么一些人，他們自以為上知天文下知地理，不管說到什么樣的話題，是不是自己擅長的領(lǐng)域，都會(huì)滔滔不絕地長篇大論一通，以展示自己多么有才華。

其實(shí)，越是沉浸在自己的小世界里自以為是的人，往往就越無知，同時(shí)他們的頭腦中也存在思維的巨大盲點(diǎn)。這和坐井觀天、盲人摸象沒有任何區(qū)別。

以為自己什么都知道，才是最大的無知。一個(gè)人就算博覽群書，知識廣博，見解高明，對于那些沒有接觸過的知識，仍然是一無所知的；即使是某一領(lǐng)域的專家，被視為行業(yè)的權(quán)威，他擅長的也僅僅是一個(gè)領(lǐng)域而已，在其他方面他可能知之甚少。比如一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在音樂韻律、科學(xué)技術(shù)方面可能一竅不通；而一個(gè)音樂家，他也許完全解釋不清楚什么是道瓊斯指數(shù)。

我認(rèn)識一個(gè)人是做期貨的，他戲稱自己是“世界經(jīng)濟(jì)的海盜”，對自己在這方面的才能非常自負(fù)。前兩年趕上了好時(shí)候，他狠狠地賺了一大筆錢。后來機(jī)緣巧合下，他搖身一變又成了某電視節(jié)目的特約專家，在財(cái)經(jīng)節(jié)目中向希望迅速成為投資大師的“小白”們兜售他的成功經(jīng)驗(yàn)。再后來，他還出了一本書，對自己的專家身份進(jìn)行了文化包裝。

經(jīng)過這一系列的華麗變身后，他的虛榮心急速膨脹，忽然感覺自己了不得了：“在投資領(lǐng)域，比我眼光強(qiáng)的人不超過20個(gè)，我是指全世界。”除了巴菲特、索羅斯等投資界的大神級人物，他可能誰都不服。他逢人便宣講自己這些年的發(fā)跡史，然后指責(zé)別人的眼界是多么膚淺。發(fā)展到后來，他的視野跨出了投資行業(yè)，即使是自己一無所知的行業(yè)，他也會(huì)拿出自己炒期貨那一套指點(diǎn)江山，為別人指出一條“光明大道”，企圖說服別人按照他的建議行事。

如果有人因此提出了相反的意見，他便會(huì)非常生氣地痛斥對方：“你懂什么？你知道我經(jīng)歷過多少大風(fēng)大浪嗎？”

后來，人們便不再當(dāng)著他的面表達(dá)自己的想法了，他的朋友都在私下調(diào)侃：“也許等他從橡樹尖上掉下來，他才知道赤道的沙子是多么燙屁股！”

這一天來得很快，全球經(jīng)濟(jì)的下行影響著每個(gè)行業(yè)，他的投資終于失手了，在去年賠了個(gè)底朝天——房子、車子乃至股票等全部搭了進(jìn)去，還欠了銀行數(shù)千萬元的債務(wù)。那些曾經(jīng)被他羞辱的人舉杯歡慶，沒有一個(gè)不說他活該。

“他這人太自大了，以為自己無所不能，現(xiàn)在終于知道自己只是海灘上的一只怕水的螞蟻了。”

“他早晚都會(huì)有這一天的，只是時(shí)間早晚而已。”

“上次我就提示過他最近的行情不好，叫他不要冒險(xiǎn)，但他不聽，總認(rèn)為自己有先見之明，聽不進(jìn)任何相左的意見。”

……

在經(jīng)歷了這次不光彩的慘敗之后，這個(gè)人就從大眾視野中銷聲匿跡了，財(cái)經(jīng)節(jié)目和商業(yè)專欄中再也看不到他的身影。其實(shí)他完全可以避免這次失敗——如果他欲望的觸角不伸向自己不懂的領(lǐng)域的話。但他太自信了，覺得自己什么都擅長，無所不能，現(xiàn)在他為自己的無知繳納了一張?zhí)靸r(jià)罰單。

一個(gè)人無論多么神通廣大，判斷力總是有限的，因?yàn)檎l也無法掌控未來。一件事情，一個(gè)項(xiàng)目，計(jì)劃得再周密，進(jìn)展的過程中也充滿了不確定性，任何一個(gè)因素發(fā)生了微小的變化都有可能引發(fā)蝴蝶效應(yīng)，導(dǎo)致全局的失敗。我們的想法就一定是正確的？誰也不敢打保票。

如果你的身邊有這樣的人，請一定要遠(yuǎn)離他。假如你被他表現(xiàn)出來的自信所迷惑，按照他的思路展開行動(dòng)，就等于認(rèn)同了他的無知，說明你也是無知的。如果你就是這樣一個(gè)自信爆棚的人，現(xiàn)在起就要小心了，未來的某一天你可能會(huì)突然為此付出代價(jià)。

認(rèn)識到自己的無知，是認(rèn)識世界最可靠的方法。一個(gè)人如果連自己的無知都不曾正視，那么失敗就是遲早的事情。

第一，不要自作聰明。

自作聰明的思維讓人看不到對手的存在，認(rèn)為自己才是最正確的，自己看到的東西別人都沒有發(fā)現(xiàn)。可事實(shí)恰恰相反，也許大家看得更遠(yuǎn)，他自己才是那個(gè)蒙著雙眼走路的人。例如在期貨市場，每一個(gè)成功操作過幾個(gè)項(xiàng)目的人都是投資或投機(jī)的專家，都非等閑之輩，未必就比那位財(cái)經(jīng)節(jié)目的紅人差。況且在這種高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富也不一定就是優(yōu)勢，任何自負(fù)都屬于自作聰明。

因此，要改正固執(zhí)的缺點(diǎn)，去除思維中頑固不化的成分，不要認(rèn)定了一件事情，就片面地看待與它有關(guān)的所有問題，忽視其他細(xì)節(jié)。如果你認(rèn)為自己是聰明人，將有很大的幾率得到一個(gè)笨人的結(jié)局。

第二，不要得意忘形。

偶爾一次獲得了成功，有人可能就會(huì)得意忘形了。他感覺這件事沒有想象的困難，做起來非常簡單。我見過一些做生意失敗的人，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：前期一帆風(fēng)順，志得意滿，但是突然間就一敗涂地。為什么會(huì)這樣？因?yàn)槠扉_得勝，所以看低了事情的難度，認(rèn)為未來一片坦途，一切盡在他的掌握之中。恰恰在這時(shí)，真正的危機(jī)開始了。

在我們?nèi)〉靡恍┏晒Φ臅r(shí)候：

別著急慶祝——先總結(jié)自己成功和別人失敗的原因；

可以假設(shè)一下——如果是自己處在那些失敗者的位置，會(huì)不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤；

不要有僥幸心理——沒有人敢保證下次仍能成功，要警惕因?yàn)檫@次成功帶來的輕率和僥幸心理，要看到潛在的問題并把它們解決，而不是蒙上眼睛歡慶勝利。

第三，即使獲得成功，也要保持謙遜。

美國著名的科學(xué)家、發(fā)明家本杰明·富蘭克林在年輕的時(shí)候就已經(jīng)表現(xiàn)出了優(yōu)異的才華，但是他的人際關(guān)系并沒有因?yàn)椴湃A的增加而得到擴(kuò)展。相反，因?yàn)樗^狂妄自大，人們都不太喜歡他。生活中就是這樣，我們總是討厭那些不可一世的家伙。

有一天，富蘭克林去拜訪一位老者。當(dāng)他踏進(jìn)門口的時(shí)候，因?yàn)殚T框較低，他的頭被門框狠狠地教育了一下，起了一個(gè)大包。富蘭克林雖然很惱怒，但他并沒有因此低下頭，依然高昂著自己的腦袋屈身而進(jìn)，展現(xiàn)了他高傲的性格。

老者把這一切都看在了眼里，他笑著問：“是不是很痛？”

富蘭克林撫摸著自己的頭說：“是的，先生，您的門太低了。”

“不，我親愛的富蘭克林，不是我的門太低，是你的頭抬得太高了！”

聽到這句話，富蘭克林頓時(shí)意識到自己的行為冒犯了老者，趕緊低下頭認(rèn)錯(cuò)：“是的，先生，我知道了。”

一個(gè)驕傲自大的人，無論他的成就有多高，名聲有多大，人們都不喜歡與之接觸。就像早年的富蘭克林，人們雖然敬佩他的發(fā)明和創(chuàng)造，卻不認(rèn)可他的品格，不愿意與之做朋友。直到他懂得了謙遜的重要性，看到了自己在知識面前其實(shí)是多么渺小，改變了思想，調(diào)整了態(tài)度，朋友才重新回到了他的身邊。

約書亞·斯坦伯格說：“我們可以根據(jù)樹影來判斷一棵樹的大小，可以根據(jù)謙遜來判斷一個(gè)人的優(yōu)劣。”一個(gè)具有強(qiáng)大思維能力的人，在獲得偉大成功之后仍然能夠保持謙遜的態(tài)度，嚴(yán)格地規(guī)范自己的心態(tài)。同理，一個(gè)懂得在成功之巔保持謙遜的人，才能獲得人們最真誠的尊敬。