上篇 墜崖的雛鷹：接班人

第一章 福耀集團：東方式父子危局

在東方，父子關系在統治中國的儒家思想中不斷演化。被贊為“天不生仲尼，萬古如長夜”的孔老夫子曾說：君君、臣臣、父父、子子。這里的“父”與“子”還是一種并列關系，強調做好各自本分。到董仲舒時提出“父為子綱”，這時候就是歸屬關系了。至清朝演變出“君叫臣死臣不得不死，父讓子亡子不得不亡”這樣父親對兒子的絕對支配的說法。一次又一次的發展，父權主義社會漸漸形成。

2015年中國社科院的一次調查顯示，中國第一代企業家平均年齡為62.7歲。他們是伴著新中國成長的一代，但是他們的父母親、祖父母卻深受中國傳統文化的洗禮，這也造就了他們身上別有韻味的特征，他們是新老交替的一代。而到了“富二代”，就是完完全全地“生在新中國，長在紅旗下”了，優渥的生活和開放的思想已經將他們腦海中所剩不多的傳統文化沖刷得潰不成軍。

種種差異造成父子在思想上的交鋒，以何種方式相處，也是老子和兒子的一大問題。