本章小結(jié)

管理就是管理者在特定的環(huán)境下，有目的地對其所轄范圍內(nèi)組織資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，通過組織資源的優(yōu)化配置，有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的社會活動。

管理的性質(zhì)可以從兩個方面來了解。由于管理具有雙重性，決定了管理具有合理組織生產(chǎn)力，維護(hù)社會生產(chǎn)關(guān)系的基本職能，而這一基本職能的實(shí)現(xiàn)，要通過管理的計(jì)劃、組織、指揮、控制和創(chuàng)新等基本職能來實(shí)現(xiàn)。

任何管理，都是一個科學(xué)的系統(tǒng)。管理系統(tǒng)一般由管理目標(biāo)、管理主體、管理對象、管理的機(jī)制與方法、管理環(huán)境構(gòu)成。

要實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化與信息化必須加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)工作。管理基礎(chǔ)工作包括標(biāo)準(zhǔn)化、定額工作、計(jì)量工作、信息工作、以責(zé)任者為核心的規(guī)章制度、員工的基礎(chǔ)教育等工作。