前言

新時代中國特色社會主義政治經濟學是馬克思主義政治經濟學在新時代建設中國特色社會主義偉大實踐中的邏輯概括與理論提升，是發展的政治經濟學。其有著新時代所賦予的新內涵和新內容，其所指向的實踐內容是建設新時代中國特色社會主義，全面建成小康社會，全面實現“兩個一百年”目標。新時代中國特色社會主義發展的政治經濟學的微觀部分就是中國特色社會主義企業發展理論，中國特色社會主義企業發展理論從微觀組織視角來豐富和充實中國特色社會主義發展的政治經濟學，它是中國特色社會主義發展政治經濟學的微觀基礎。

一、企業發展問題在中國特色社會主義發展的政治經濟學體系中占有重要位置

企業發展問題在中國特色社會主義發展的政治經濟學體系中占有重要地位，是基于理論和實踐的雙重維度來考量的。理論上，建設社會主義、建設中國特色社會主義發展的政治經濟學體系是科學完整的思想理論體系，而現代化經濟體系理論、企業發展理論自然是該思想體系的有機構成部分，而且和其他思想理論又有著相互關聯和交疊。實踐上，建設新時代中國特色社會主義需要依賴強大的物質基礎，需要發展中國特色社會主義市場經濟，不斷完善中國特色社會主義市場經濟體制，建設現代化經濟體系，而這一切最終會落腳到企業發展，發展各種形式、各種規模、在各行各業按照國家法律和政策從事產品生產和服務提供的企業。企業發展是發展中國特色社會主義市場經濟的內核。企業發展問題的理論探討和實踐推進是中國特色社會主義發展的政治經濟學體系不可或缺的部分，更是實踐層面推動中國特色社會主義建設的有機內容。企業發展問題在核心上要解決企業發展目標選擇、動力選擇和企業家精神弘揚問題。本書就是圍繞這一邏輯主線，立足新時代中國特色社會主義政治經濟學的新發展來再思考企業發展的。

企業發展問題的社會科學屬性本質是為了社會主義建設、為了居民福利增進。這就決定了企業發展必須緊跟時代主題的遷移變化，緊跟社會發展方向。我們認為，任何企業發展都具有物質技術屬性和社會關系屬性。從物質技術屬性層面來說，企業發展無國界，企業發展無止境。而從社會關系屬性角度來看待企業發展，則呈現出一系列特質，這一系列特質的根本在其價值支持系統，什么樣的價值支持系統，就會呈現出什么樣的企業發展模式或者企業發展目標系統和路徑系統。這正是本書從企業家精神的視角來探究企業發展問題，立足新時代中國特色社會主義建設的根本使命和根本目標。

二、中國特色社會主義發展的政治經濟學中的企業發展問題所具有的新特征

社會主要矛盾蘊含著根本問題，根本問題蘊含著中心任務，中心任務蘊含著歷史使命。

1．立足新時代的企業發展問題

企業發展在任何時代都具有其不可替代的地位和作用，這是從其在社會經濟發展中的基本功能和根本角色角度講的。企業發展需要調集和配置多種社會資源，產出經濟社會發展所需要的生產資料和生活資料，提供社會經濟系統賴以運行的生產服務和生活服務，吸納社會就業，運用社會勞動力，為勞動者及其家庭提供收入來源。為政府提供稅和費的收繳源。同時，企業發展既是一個社會技術研發和成果推廣應用的平臺和載體，又是技術進步和技術創新的結果。企業發展必須從所處的環境中獲取所需要的各類要素，同時將其產出投向特定市場。新時代企業發展問題既有企業發展一般特性和要求，又有新時代所賦予的新使命，所面臨的新問題需要從理論上進行系統研究，從實踐上積極給予回應。

2．堅持和鞏固黨的領導的企業發展問題

中國特色發展的政治經濟學的企業發展理論的重要側重是探討全面加強黨的建設背景下的企業發展問題。黨的十九大報告明確指出：“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。”這種地位和作用不僅在國有企業，在民營企業和其他形式企業組織中亦是如此。

3．新時代企業發展必須是堅持新發展理念的企業發展

中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議強調，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。新發展理念對于中國經濟社會發展具有空前深刻和極為重要的引領作用。不管對微觀組織，還是中觀的區域均有極為重要的意義。這不僅涉及企業發展的理念指導，更是貫穿企業現實的資源組織過程、生產加工過程，也體現為企業組織和個人的績效行為等。

4．為解決不平衡不充分基本矛盾的企業發展問題

我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化。這一主要矛盾的變化具有根本性和全局性的決定作用，從而也確立了其他各個領域的發展方向和根本目標。明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；具體到企業發展領域，為企業發展的價值立場、具體方向、產品選擇、服務定位提出了明確清晰的新指向。企業發展的根本意義和價值就在于解決不平衡不充分的問題和矛盾，這種不平衡和不充分體現在多個層次和多個領域，這就要求無論是國有企業還是民營企業，無論是中資企業還是外資企業，都要瞄準主要矛盾變化這一基本國情去進行生產經營活動，比如養老產業、大健康產業、移動互聯產業的新產品和新業務應該受到進一步重視。

5．為實現動能轉換的企業發展問題

經濟發展動能轉換不只是宏觀層面的提法或者戰略，更多具有實際意義則在于從企業層面實現發展動能轉換，主要從投資驅動、數量擴張為基本動能向創新驅動、結構優化帶動、素質提升拉動方面轉變，微觀企業組織須自覺踐行、積極推動供給側結構性改革，自覺在企業的業務轉型、創新驅動、履行社會責任方面認真探討。

6．弘揚優秀企業家精神的企業發展問題

企業家精神相對于企業家素質或者企業家才能而言，特征不同，形成來源不同，產生的效果也不同。企業家精神更內在和更基礎，甚至是根本性的。企業家才能是外顯的，呈現為運行層次“術”的特質。企業家精神更多是內涵內嵌、深層次、道的層面，它對于企業發展的根本方向、企業價值系統塑造具有決定性作用。尤其在“當前中國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩”的背景下，弘揚優秀企業家精神對于增強建設中國特色社會主義的自覺性和堅定性有著無可替代的作用。