第三章 不怕工作遇到問(wèn)題

不讓情緒成為解決問(wèn)題的障礙

在工作中，很多人都抱怨過(guò)，比如“我們公司的管理太不人性化了，每天這么早上班，還要求指紋打卡”“我們的工資根本不值得我們做這么多的事情”“老板一點(diǎn)也不關(guān)心我，不在乎我，在這樣的環(huán)境里工作，我怎么能做出好成果”等。正是因?yàn)槲覀冃闹写嬖谶@些充滿(mǎn)負(fù)能量的聲音，我們才會(huì)去抱怨工作，我們才會(huì)感到工作乏味。

當(dāng)今社會(huì)，生活壓力隨著需求不斷增加，我們抱怨的聲音也隨著壓力的增加越來(lái)越大。我們總在說(shuō)自己很忙，沒(méi)時(shí)間去放松，總是有太多的事情要做。適當(dāng)?shù)谋г勾_實(shí)可以釋放壓力，讓自己更好地工作，可如果我們總是在抱怨，那只會(huì)讓自己的理智失去判斷，無(wú)法用心去工作，最后使自己的職業(yè)生涯越來(lái)越窄。

艾森豪威爾是美國(guó)歷史上的第34任總統(tǒng)。在他年輕的時(shí)候，有一次，全家人一起玩紙牌。艾森豪威爾連續(xù)好幾次都拿到了很差的牌，于是他變得很沮喪，開(kāi)始不停地抱怨，甚至想要扔下手里的牌退出游戲。這時(shí)候，他媽媽停下游戲，嚴(yán)肅地說(shuō)：“如果你要玩，就必須用你手里的牌玩下去，不要再抱怨，不然，你就退出。”艾森豪威爾愣住了。他看著媽媽嚴(yán)肅的表情，終于停止了抱怨，玩了下去。

紙牌游戲結(jié)束后，媽媽很認(rèn)真地和艾森豪威爾談了一次話(huà)。她語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“剛才的紙牌游戲是這樣，我們的人生也同樣如此。你沒(méi)有辦法選擇拿到手的牌，但是要想繼續(xù)游戲，你就必須用你的牌盡力去玩，而不是抱怨不止。只有盡全力，你才能得到最好的結(jié)果。”

媽媽的這些話(huà)成為艾森豪威爾的座右銘，他一直牢記這次教訓(xùn)，在后來(lái)的生活和工作中，他從來(lái)不抱怨，而是認(rèn)真對(duì)待每一件小事，這樣的態(tài)度，讓他獲得了成功。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始的低職位就像是拿到手里的紙牌，好與壞是不能隨心所欲地選擇的，任何一項(xiàng)工作都必須完成。只有用心去做，才能夠獲得鍛煉的機(jī)會(huì)。如果因?yàn)樾膽B(tài)浮躁，眼高手低，放棄了職位，也就等于放棄了隱藏在其中的好機(jī)會(huì)。

美國(guó)哈佛大學(xué)有這樣一條著名的校訓(xùn)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō)，這句話(huà)同樣值得深思。只有在平凡的職位上不斷努力，才能夠?yàn)閷?lái)的成長(zhǎng)制造機(jī)會(huì)。

工作中總會(huì)遇到各種各樣的不如意，我們與其抱怨，不如去努力改變自己。抱怨不會(huì)改變現(xiàn)實(shí)，我們只有戰(zhàn)勝情緒，讓理智統(tǒng)領(lǐng)自己，用心去工作，才有可能改變現(xiàn)狀。而富有激情的人給公司帶來(lái)的總是正能量，他們精力充沛，工作起來(lái)積極、主動(dòng)。

如果我們把自己的眼光停留在抱怨工作的層面上，那就只能使自己的工作永遠(yuǎn)停留在原地。反之，如果我們將精力和目光放在如何解決問(wèn)題上，用心去工作，那最后就會(huì)收獲意想不到的效果。

一味地抱怨，對(duì)工作是沒(méi)有任何好處的，只能讓自己徒增煩惱。在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該閉緊抱怨的嘴，用心做事，將自己的熱情和精力都投入到工作中。要知道，抱怨不會(huì)改變我們的現(xiàn)狀，只會(huì)讓我們陷入更加不幸的狀態(tài)。所以，我們只有放下抱怨，才能有快樂(lè)的心情去工作，才能創(chuàng)造自己的人生。

抱怨就是一種消極的思維方式，是一種逃避問(wèn)題的消極思維方式，因此我們要遠(yuǎn)離抱怨，一味地抱怨只會(huì)使我們失去思考和解決問(wèn)題的能力。我們要明白，企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展從來(lái)不需要抱怨，抱怨只能使企業(yè)的狀況變得更糟。所以，領(lǐng)導(dǎo)只喜歡那些用心工作，從不抱怨的員工。

用心工作的人不會(huì)抱怨，他們只知道全身心地投入到工作中。如果我們想得到別人的安慰，適當(dāng)?shù)谋г箷?huì)讓我們收到想要的效果，但是，如果我們不停地抱怨，那只會(huì)讓別人討厭我們，同時(shí)還讓我們的思緒處于一種混亂的狀態(tài)。另外，持續(xù)的抱怨還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響，讓我們的思想和眼界變得膚淺和狹隘，使我們的注意力無(wú)法集中到自己應(yīng)該專(zhuān)注的事情上。

激情是一個(gè)人做好工作的重要因素。積極進(jìn)取可以讓人更加投入地工作，員工之間也能夠互相信任，彼此更容易溝通。總之，只有在工作中充滿(mǎn)激情，全力以赴，我們才能在各自的崗位上做出出色的業(yè)績(jī)。

激情是一個(gè)人成功的前提。激情能夠讓人的工作能力得到提升，能夠讓一個(gè)人得到鍛煉。激情是一種積極的態(tài)度，是一種對(duì)事業(yè)成功的渴望。對(duì)公司始終保持著激情，那么，我們的事業(yè)也就有了前進(jìn)的動(dòng)力。

你對(duì)工作充滿(mǎn)激情，那么，老板也會(huì)非常欣賞你。有了激情，我們對(duì)工作的目標(biāo)也就更加的堅(jiān)定。有了激情，我們才不會(huì)抱怨，才可以更好地去創(chuàng)造價(jià)值，享受工作的樂(lè)趣。激情不一定就是轟轟烈烈，我們也可以在平凡的工作中擁有激情。在平凡的崗位上全心全意地工作，盡自己最大的努力，做好每一天的工作。

做一個(gè)富有激情的員工，這種激情能使你更加熱愛(ài)自己的工作，更加享受自己的工作，然后通過(guò)自己的努力，在工作中得到全面的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。我們一定要竭盡全力，讓自己變成一個(gè)富有激情的員工，唯有如此，我們才能得到更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。