沒有解決不了的問題，只有不負責的人

能力是一個人做好事件的條件，但責任感卻是一個人成功的基石。有了基石，才能更好地做事，所以責任比能力更重要。當一個人聽從內心中職責的召喚并付諸行動時，才會發揮出他自己最大的能量，也能更迅速、更容易地獲得成功。一個沒有責任心的人，不會花心思想如何將工作做到完美，因為他們只想盡快做完工作，更不會對自己提出任何高要求。

進取心是一種極為難得的美德，它能驅使一個人主動地去做應該做的事。一個有進取心的人，永遠不會滿足于現狀，而只會堅持不懈地向著目標奮斗。

不難想象，人類如果沒有進取心，社會就永遠不會進步。正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪。”社會之所以能夠不斷地發展進步，一個重要的推動力量，就是我們擁有這只“向上的車輪”，即我們常說的進取心。積極進取，始于一種內心的狀態，當我們渴望有所成就的時候，才會積極主動地沖破限制我們的種種束縛。

在這個世界上，沒有一個成功人士是不求上進的。正因為他們從不滿足于當下的工作，所以他們總是不斷地努力。為了擁有一個更大的舞臺，為了成就一番驕人的事業，他們愿意傾盡所有，不斷奮發向上。

拿破侖·希爾曾經聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回復私人信件。當時，她聽拿破侖·希爾口述，記錄信的內容。她的薪水和其他從事相類似工作的人基本相同。

有一天，拿破侖·希爾口述了下面這句格言，并要求她用打字機把它打下來：“記住：你唯一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”

當她把打好的紙張交還給拿破侖·希爾時，她說：“你的格言使我有了一個想法，對你、對我都很有價值。”

其實，這件事并未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起，拿破侖·希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐后回到辦公室來，開始做一些并不是她分內且沒有報酬的工作。

她開始把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌來。她已經研究過拿破侖·希爾的風格，因此，這些信回復得跟拿破侖·希爾自己所寫的一樣好，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。

當拿破侖·希爾開始找人來補私人秘書留下的空缺時，他很自然地就想到了這位小姐。因為在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前，她其實就已經主動地做了這個職位的工作。這位年輕小姐的辦事效率太高了，因此，她引起了其他人的注意，別的地方開始提供很好的職位給她。拿破侖·希爾已經多次提高她的薪水，她的薪水現在已是她當初來拿破侖·希爾這兒當一名普通速記員薪水的四倍。她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，因此，拿破侖·希爾不能失去她這個幫手。

這位年輕小姐對待工作的積極進取，不僅讓她成功拿下秘書的職位，薪水翻了好幾倍，還讓她成了一位搶手的員工，連老板拿破侖·希爾都擔心她會另謀高就。

這個故事告訴我們一個道理：一個人越是不滿足當下的工作，在工作上越是積極進取，他就越容易登上成功的巔峰。

所以，身為員工，我們對待工作一定要積極進取，不能總是被動地等待別人來告訴自己應該做什么，而是應該積極主動地去了解自己應該做什么、還能做什么、怎樣才能做得更好，然后全力以赴地去完成。

強烈的責任感能激發一個人的潛能。無論你從事什么樣的職業，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的尊重和敬意。只要你想、你愿意，你就會做得更好。