人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂趣，就會有許多人愿意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂！如果你每天工作的八小時，好像是在快樂地游戲，這是一個多么合算的事情啊！

卡耐基說：“如果一個人不能從工作中找出樂趣，那不是工作本身枯燥的緣故，而是他自己不懂得工作的藝術。”

這真是一句至理名言：一個人對于工作感到沒有興趣或苦悶，都是由于他自己的緣故，并不是工作本身所造成的。

人生下來就要去做一名競爭的選手。當你加入這種盛大的競賽中，你的對手到處都是，沒有一樣事情不是競爭的項目。應該把生活、事業看做是一種永遠的戰斗，每天都要克服種種困難，每天早上，一睜開眼睛，就能看見勝利的機會，它們隨時能讓你獲取勝利，只要你不放棄競賽的權利！

你的生活是愉快或是苦悶，完全操縱在你的手里，任你選擇。利用愉快的心情應付繁重的工作，能使你的工作產生驚人的效果，緊緊抓住升職的機會，去“玩”一下，看看你是否有取勝的能力。

*工作要從基層做起

事實上，“萬丈高樓平地起”，任何事業都要從基層做起。一個人要想搞懂一門生意最好從底層起步，當他往上升的時候，才會搞清整個工作程序。

如果你有好的學歷，要進入工商界可能比較容易，但你千萬不要天真地以為，老板會看在學歷的份上，給你一個好的工作。假如你抱著這樣的想法，你一定會失望。

你應該了解，不管你有多好的學歷，你一進入工商界，就等于是個小學徒，一切都要從頭學起。即使你學了滿腹的理論，也要在工作中慢慢去求證。如果你自認為比別人懂得多，把別人看成土包子，那些軟釘子、硬釘子，準會把你碰得焦頭爛額。這種情緒上的苦悶不是你自己找的嗎？

所以，在找工作困難的情形下，一開始不必計較工作的好壞，只要有工作機會，你就不妨去試一試，也許你最看不上眼的工作，正是你將來創業的基石。

很多年輕人剛離開學校校門時，理想比天遠大，可是進入工商界之后，并沒有受到自認為應受的重視，還是要從最基層干起，心里難免覺得太委屈了，一氣之下不干了，認為一定有更好的工作。等混了幾年之后，好工作仍然沒有找到，而跟自己一起離開校門的人，已由基層升了上去，這時候要你再從基層干起，你感覺到的只是后悔羞愧而已。這種事，實在值得年輕人深深警惕。

工商界的老板們，以學徒、做生意起家的可能超過半數以上。造成這種現象的主要原因是，在工商界中創事業，不講求資格、學歷，也不太重視循序漸進，而成功往往是突發性的。你今天是個才能卓越的業務員，說不定很快就能當上副總、經理；你今天只是個經銷商，可能三五年之后，你也許就成了大老板。

事實上，“萬丈高樓平地起”，任何事業都要從基層做起。一個人要想搞懂一門生意最好從底層起步，當他往上升的時候，才會搞清整個工作程序。洛克菲勒年輕時的經歷就充分說明了這一點。

洛克菲勒去一家公司參加求職面試時，一位人事官員問他：“你想找個什么樣的工作？”

“我要你們所有的工作中薪水最低的工作。我急需要一份工作。”洛克菲勒說。

“來吧，我們雇傭你了。”

洛克菲勒十分高興。他感到這是他生活中的低潮階段，他無業、無家，可以說在這個世界上孤孤伶伶。他感到需要一個起點，甚至是最底層的一個起點。

第二天一早，他去上班，被安排在組裝線上。他的工作是將帶著銅鉚釘的帶子纏繞在鐵環上。那時公司正在為陸軍制造機車手提燈。他的薪水是每小時20美分。

他發現手工勞動有趣而令人滿意。這一工作對他并不難。然而，頭一天在組裝線上，釘鉚釘時錘子就把他的手重重地砸青了。他很擔心這一事故對工作造成不便，在得到了老板許可后在下班后繼續留下來，研究出一個能用受傷手指工作的辦法。

他在車間里尋找，終于找到了他需要的工具和材料。他制造了一個木頭節子，它能把鉚釘固定住，可以毫不費力地做他的工作。

第二天他很早起來就去試用他新制的工具。他在其他工人到來之前開始做工。驚人的成功！這個木節子能固定住鉚釘，不用他的手去扶，如同多了一只手，這樣他能比原先用手扶的方法做更多的活。老板夸獎了他的新改進。

有了這個木節子，他的工作速度比原先加快了一倍。有了剩余時間，他向老板要求更多的工作，被委以一大堆雜務。他幫助組裝線上的婦女調整工作臺的高度，她們干得順手，也提高了效率。他在任何可能的環節中協助他的老板。他總是來得很早，下班后也留下幫助清理整頓，為第二天做準備。這是份不錯的工作，滿足了他當時的需求。

公司里的人對他就像對自己家里人一樣。有一次他結識了奧林·哈維——公司的采購員。一天哈維問他：“你為公司工作感覺如何？”

“不錯。”洛克菲勒說，“但我對釘鉚釘有點煩了。我想找點更具挑戰性的事情做，我可以學到更多的東西。”

“你愿不愿意到采購部門做一個訂貨員？約翰。”哈維問。他解釋了訂貨員的職責，并說借此你可以了解到整個公司的生產程序，他強調說，所有生產成品所需的材料都要經過訂貨員這一程序。洛克菲勒當然愿意。

他個人的努力工作和解決問題的能力被認可并被獎勵。一年之內，從每小時薪金20美分的組裝線工人升到了采購部，繼而又被提升為燈光部門的經理助理。這以后不久，他被任命為工業關系部主任。

這些經歷讓他認識到，沒有內部關系和推薦，一個人仍可以從最底層干起，一點一點地獲得成功。洛克菲勒認為這是搞清一門生意的基礎的最好途徑，并能使他獲得在這一領域里發展所需的必要的自信。

很多大學畢業生找不到工作，覺得社會騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。事實上，很多這樣的大學生被社會拋棄是有原因的。有的老板就堅決不用應屆畢業生。這是為什么呢？很多大學生大事做不來，小事辦不好。剛參加工作，什么都不懂，開價就要三千五千。制作個表格都不會，上網打游戲倒是高手。

有一家公司的老板讓一個大學生去買箱復印紙，結果他搬回來是25塊錢一包的，還自以為很有功勞，覺得自己今天搬得辛苦，累得要命，想早點回家去了。沒等老板同意，他下午找個理由就溜了。

老板一肚子氣，心想：買個復印紙用得著你去搬嗎？人家會送上門來的，而且只要16塊錢一包，還給我稱功勞，溜了，而我還要付你一天一百元的工資。這么簡單的事總不用我教吧，你自己完全可以向公司里的其他人打聽價格是多少，哪里有賣，然后打開報紙和黃頁，打個電話問問同樣質量有沒有更便宜的，最后叫別人送來不就得了嗎？

當然他也是想把事做好，但一個自以為是的人，認為自己一個堂堂大學生竟然要去辦這點小事，那一定是老板看不起他，同時認為自己能力一流，不屑于問別人，結果，紙張買得貴，而且把人也累壞了，的士費也報銷了，人也溜了。這樣的年輕人，兩三個月后還不能改正這些習慣，恐怕就不一定能在公司呆下去了。

洛克菲勒對初涉社會的年輕兒子說：“你在現階段進入我們的公司，至少還需要5年至10年的學習。要成為熟練的經營人員，就必須勤學不倦。不過，為考試而一味埋頭苦學是不可取的，是不值得表揚的。每月的得失統計表只會反映在現實生活中你是及格還是落伍。你想熟練掌握我們的經營方法，至少要花去5年的時間，熟悉顧客、工作場地、從業人員、經營陣容、外部力量的調整、內部力量的整合。到了這一階段，你就可以享受高級轎車、輕松的旅行和豪華的餐廳了。”

*沒有輕松地做出成就的人

想要成功，就要做別人不愿做的事情，先吃別人不愿吃的苦；假如想要失敗的話，那么做什么都無所謂。

很多年輕人都有這樣的想法，最好不工作、不讀書，整天吃喝玩樂。我們用的衣食都是別人生產出來的，如果所有的人都把時間用在玩樂上，世上的人豈不都要凍死、餓死？有這種想法的人，如果在工廠里，必然是個不良工人，會使其他思想簡單的員工受到“污染”，跟著他學壞；如果他弄到一筆錢做生意，也是欺弄詐騙之徒，總有一天會惡性倒閉，為社會制造出問題。所以嚴格地說起來，抱著混時間的心理的人，小處言，他自己潦倒一生；大處言，就是團體、社會的污染劑。

一個企業單位中，要想充滿奮發進取的精神，最主要的一點，就是每個人都能把握時間，努力工作。

如果你想在一個企業單位中有所表現，引起老板的重視，你必須要能利用一切可能的時間，運用你的智力去想：如何把工作做到盡善盡美？

也許有人會說，人是有“喜、怒、哀、樂”的感情動物，生活不可能像機器一樣死板，以一二十年的時間，不計怨尤、死心塌地地從事一項工作、一個目標，根本是不可能的。誠然，這不是人人能夠辦得到的，但這正是人們成就大小的一個分野：你能勉強自己多少，你的成就就有多少。

很多人都曾抱怨：“成功實在太辛苦了。”

其實他們說的沒錯，成功非常辛苦，可是你想過嗎？失敗是更辛苦的。因為成功者辛苦一陣子，就能夠幫助自己成功，然而失敗者卻要辛苦一輩子。從這個意義上講，失敗者的確比成功者更堅強，因為他們是在忍受一輩子。然而成功者往往不能忍受，所以他們才迫不及待地追求成功。

怕苦會苦一輩子的，不怕苦只要苦一陣子。可以說你如果能在一陣子當中把你一輩子能吃的苦都吃下去，接著你就開始享受成功的果實。然而如何快速濃縮你的苦一次吃完呢？就是不斷地行動；不斷地忍受失敗；不斷地忍受嘲笑；不斷地接受被潑冷水；不斷地接受打擊，然后還能接著行動，這都是成功者在成功前做的事情。

我們都知道美國知名的女明星麥當娜，她年輕時夢想要在美國成為搖滾明星，于是她想在好萊塢找一份表演工作。開始時她經濟困窘，過著非常艱苦的生活。后來她找到可以讓她上臺表演的工作，終于一夕成名，成為舉世聞名的歌星。

讓我們想一想，有幾個人能為了成功好好的家不回，而在外面過苦日子？恐怕沒有幾個人能做到吧。這就是為什么成功者總是比失敗者要稀有的原因。假如你真的想成功的話，請你暫時忍受一時的辛苦，拿出努力，大量行動。假如你還不愿采取行動幫助自己成功，那表示你還不是那么想成功。

想要成功，就要做別人不愿做的事情，先吃別人不愿吃的苦；假如想要失敗的話，那么做什么都無所謂。你必須要選擇成功或失敗，做一個決定。所以成功和失敗都是你自己的決定。

人生之途就像爬坡比賽，不進則退。在完成了一個課題之后不久，下面的課題又會接踵而來，如果不扎扎實實地不斷努力，你會頻頻遭遇失敗。甚至可以說，成功人士與非成功人士的分界就在這一點上。在建立人生的初期階段沒有付出充分努力的人，是不太可能成功的。

也有很多年輕人覺得干什么事情都比工作有意思，看電視、買東西、聚在酒吧，或者呆著也好。不難想像這類人能做多少工作。然而，許多人擁有比在工作崗位上的成功更重要的人生目標。如果你強烈地希望成功，那你必須記住，在年輕的時光里，比起玩來，對工作要更感興趣才行。不能在必要時拼死拼活地干的人，是不會獲得成功的。

勤奮的回報中包括有精神方面的喜悅。如達到目的的喜悅，受人尊敬的喜悅，更重要的是嘗到增強自尊心的愉快感覺，因在這個世界上開辟了自己的道路而感到自豪的喜悅，還有，感覺到自己好像某種元素，是上帝創造的無價之寶的一部分時的那種格外的喜悅。

勤奮會給我們帶來金錢、榮譽、健康。那些具備提高自己的能力，但不想去努力的懶漢，絕對不值得人尊敬。或者對于天生就有一種為社會做貢獻的能力，但只向社會索取的人，也不值得尊敬。那樣的人，可以說是社會中的違禁獵手——最令人痛心的是他們并不知道，這對自己本身是一種最過分的欺詐。盡量少工作而混日子的人，得到的只是一種空虛，其結果沒有任何好處。從個人的成長來說，從職業上的好處來說，完全是無益的。古羅馬詩人賀拉斯說過：“如果不努力，人就不可能從人生中獲得任何東西。”

成功者的生活是充滿自我犧牲的。“沒有勞作，就沒有收獲”，這應該是每一個合格員工的座右銘。

洛克菲勒曾對兒子說：“不要總想著去看表，忘掉時間吧！9點到5點的工作時間不是為了你而定的。商業猶如一場對弈，一場比賽。8小時對于想大顯身手地干一番事業的人是遠遠不夠的。當我初次踏上推銷員之路時，發現我的競爭對手們周末都不工作。在星期六，我并沒有什么特別重要的事情需要做。那時我還是個單身漢，不會被結婚帶來的責任所拖。那我干些什么呢？打網球嗎？不，推銷本身就是我的娛樂，就是我的比賽。我決意要成為一個勝者。”

其實許多事情非常簡單，一位推銷前輩曾說過：“世界上最偉大的秘密就是你只要比一般人稍微努力一點，你就會成功。”

*只為薪水工作是一種短視

不要太多考慮工資，而應該用更多的時間去接受新的知識，培養自己的能力，展現自己的才華，因為這些東西才是真正的無價之寶。在未來的資產中，它們的價值遠遠超過了現在所積累的貨幣資產。

任何一個合格員工都知道，能力比金錢重要無數倍，因為它不會遺失，也不會被偷，它一旦獲得就永遠是你自己的。能力是能給你帶來更多金錢的惟一法寶。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們并非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖然起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返顛峰，重新獲得成功。

在企業中，員工與老板的關系看起來是一種雇傭與被雇傭的簡單的關系，很多人為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，看不清未來發展的道路。那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，以為損害的只是老板，實際上長此以往，他們也損害了自己。這樣下去，他們只能將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。