2.3.1　基本規(guī)則

實(shí)施頭腦風(fēng)暴會議之所以會導(dǎo)致大量新創(chuàng)意的誕生，主要有以下原因：一是在輕松、融洽的氣氛中，每個(gè)人都能敞開想象，自由聯(lián)想，各抒己見；二是能夠產(chǎn)生互相激勵，互相啟發(fā)的效果，每個(gè)人的創(chuàng)意都會引起他人的聯(lián)想，引起連鎖反應(yīng)，形成有利于解決問題的多種創(chuàng)意；三是在會議討論時(shí)更能激發(fā)人的熱情，激活思維，開闊思路，益于突破思維定式和舊觀念的束縛；四是競爭意識的使然，爭強(qiáng)好勝的天性，會使與會者積極開動腦筋，發(fā)表獨(dú)到見解和新奇觀念。

在使用頭腦風(fēng)暴法解決問題時(shí)，為了減少群體內(nèi)的社交抑制因素，激勵新想法的產(chǎn)生，提高群體的創(chuàng)造力，必須遵守以下基本規(guī)則。

1.暫緩評價(jià)

在頭腦風(fēng)暴會議上，會議主持人和會議參與者對各種意見、方案的正確與否，不要當(dāng)場做出評價(jià)，更不能當(dāng)場提出批評或指責(zé)。對現(xiàn)有觀點(diǎn)的批評不僅會占用寶貴的時(shí)間和腦力資源，而且容易使與會者人人自危，發(fā)言謹(jǐn)慎保守，從而遏制新觀點(diǎn)的誕生。因?yàn)樗械南敕ǘ加袧摿Τ蔀楹糜^點(diǎn)、好方法，或者能夠啟發(fā)他人產(chǎn)生新的想法。參與者著重于對想法進(jìn)行豐富和拓展。這種將評論放在后面的“評價(jià)階段”進(jìn)行的“延遲評判”策略，可以產(chǎn)生一種有利于暢所欲言的氣氛。

2.鼓勵提出獨(dú)特的想法

與會者在輕松的氛圍下，各抒己見，避免人云亦云、隨波逐流、思維僵化，有利于提出獨(dú)特的見解，甚至是異想天開的、貌似荒唐的想法。這樣便可能開辟新的思維方式，提供比常規(guī)想法更好的解決方案。

3.追求數(shù)量

如果追求方案的質(zhì)量，容易將時(shí)間和精力集中在對該方案的完善和補(bǔ)充上，從而影響其他方案的提出和思路的開拓，也不利于調(diào)動所有成員的積極性。如果頭腦風(fēng)暴會議結(jié)束時(shí)有大量的方案，那就極可能發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常好的方案。因此，頭腦風(fēng)暴法強(qiáng)調(diào)所有的活動應(yīng)該以在給定的時(shí)間內(nèi)獲得盡可能多的方案為原則。

4.重視對想法的組合和改進(jìn)

可以對他人好的想法進(jìn)行組合、取長補(bǔ)短，進(jìn)行改進(jìn)，以形成一個(gè)更好的想法，從而達(dá)到“1+1>2”的效果。與單純提出新想法相比，對想法進(jìn)行組合和改進(jìn)可以產(chǎn)生出更好、更完整的想法。所以，頭腦風(fēng)暴法能更好地體現(xiàn)集體智慧。

現(xiàn)代發(fā)明創(chuàng)新課題涉及的技術(shù)領(lǐng)域廣泛，因而靠個(gè)別發(fā)明家單槍匹馬式的冥思苦想來求得問題解決的方法收效甚微。相比之下，類似頭腦風(fēng)暴法這種群體式的思維方法則會顯得效果更好。