1.2　什么是動態股權分配

通過阿里巴巴、騰訊、蘋果公司的案例分析，我們已經了解了動態股權分配制度的優勢所在。正是由于其所具有的優越性，讓這一極具激勵性的制度成為全球范圍的大勢所趨。相信通過對這一制度的介紹，已經有越來越多的人產生了要推廣使用這一制度的想法。那么，動態股權分配究竟是什么呢？它具體又該如何操作呢？這是很多公司經營者非常關心的問題，也是本節將主要講述的問題。

1.2.1　入股方式：資金、技術、實物

動態股權制度是在傳統股權制度之下衍生出來的一種全新的、能適應新的社會發展要求的股權制度。所以，它既與傳統的股權制度有相似之處，也存在著一定的差異性。與傳統股權制度相似，動態股權制度的入股方式也可以是資金、技術、實物。但與傳統股權制度不同的是，在動態股權制度中，這些入股要素的價值不是恒定不變的，而是會隨著時間、條件的改變而發生變化。

任何一家公司的創立和發展，都離不開資金、技術、實物等要素的支持。在這其中，資金可謂是決定性因素。沒有資金的投入，任何想法都難以變成現實。首先，公司場地的租賃或購買需要資金，辦公用品及設備的購買需要資金，人員聘用需要資金……總之，沒有一項工作是能脫離資金支持的。

因此，合伙人可以以資金作為條件加入合伙團隊，并以此獲得公司中相應的股權。但是，考慮到資金存在升值或貶值的可能性，所以不能制定固定不變的股權分配制度，而應該選用較為靈活的動態股權分配制度。這對以資金入股的合伙人來說，也是一種較為公平的做法。

在互聯網時代中，互聯網行業表現出越來越大的潛力，這一行業的創業者也越來越多。而在互聯網領域內的創業活動，對技術的要求非常高。事實上，不僅僅是在互聯網領域內，在其他很多的領域中，技術都是一種極為重要的生產因素。很多時候，企業與企業之間的競爭就表現為彼此之間的技術的競爭。基于這種情況，技術也就成為一種入股要素。

與資金一樣，技術的價值也不是固定不變的。更新迭代是技術最明顯的一個特征。一旦出現了新的技術，也就意味著舊的技術基本上被取代了，其價值也就遠不如從前，甚至完全喪失了。如果實行固定的股權制度，那么就預示著所入股的技術是永遠不會貶值的，而這與現實情況明顯背離。

實物的貶值體現在其損耗性上。實物的價值性是不可否認的，比如房屋、交通運輸工具、機器設備等，這些都是公司運營直接所需要的物品，以此作為合伙條件是再正常不過的了。但是，所有實物只要投入使用，就會產生損耗，而這些損耗也就意味著價值的貶低。

不論是在創業團隊中，還是在整個公司中，公平性都是受到廣泛關注的問題。要合理應對這些可能出現升值或貶值的入股條件，實行極具靈活性的動態股權分配制度，以此減少由這些條件的改變所帶來的不公平性。當公平性得到了保證，也就能促進公司朝著更良好的方向發展。

1.2.2　如何衡量動態股權的價值

由于動態股權制度的特點主要表現在一個“動”字上，這也就意味著在這種股權分配制度下，股權擁有者的收益是不固定的。而且，前面還強調過，動態股權制度應該與股權綁定和分期兌現聯系起來，這就更加會讓股權擁有者對這種制度所能帶來的實際收益產生置疑。顯然，如果不能有效解答這個疑問，那么動態股權制度是難以推行下去的。

正如公司的經營不是一蹴而就的，動態股權的價值兌現也不是立刻就能見效的。動態股權的價值變化與投入要素、工作業績、所處崗位以及公司經營情況四個因素有關。在上一小節中已經分析過了，各種入股要素都是會隨著時間的推移而發生價值上的變化的。所以，由它們的價值所決定的動態股權收益也會隨之發生變化。

員工所處的工作崗位在一定程度上決定了其所能為公司創造的價值的大小。一般情況下，員工所處的職位越高，其為公司所帶來的價值也往往越大。自然，對于為公司做出更大貢獻的人，理應得到更豐厚的報酬，這是對其工作的肯定與嘉獎，也是對其他員工的一種激勵。

在動態股權制度之下，任何一位合伙人或者員工為公司付出的心血和精力，以及對公司發展起到的積極促進作用，都能夠得到肯定和相應的物質獎勵。并且，這份獎勵是依據貢獻提供者的實際貢獻而定的。如果員工要想獲得更加豐厚的報酬，那么就努力工作，為公司創造更加輝煌的業績。這樣一來，員工的積極性也就提高了。可以說，這是一個一箭雙雕的辦法，高效而又可行。

要想讓動態股權制度順利施行下去，讓制度面向的對象明白這是一種具有潛力和公平性的制度是非常重要的。也就是說，讓他們明白衡量動態股權價值的方法，激勵他們不斷開拓創新，積極推動公司的發展。

1.2.3　阿里巴巴：1元原始股=161422元現在股

要想說服合伙人以及員工支持擁護動態股權制度，除了像上一小節中提到的要讓他們明確其價值外，還應該向他們列舉一些實例，較直觀地證明這種制度究竟能帶來多大的好處。缺乏實際案例的理論性論據的說服力總是有所欠缺的。必須要放大招，才能真正降服頑固派對象。

2014年9月21日，阿里巴巴在美國紐約證券交易所掛牌上市。馬云的這一舉動不僅讓自己成為華人首富，更是造就了幾十位億萬富翁、上千位千萬富翁、上萬位百萬富翁。可以毫不夸張地說，這是一場真正的天下財富盛宴。自阿里巴巴上市后，它的股價一路飆升。起初1元原始股，到現在已經變成了161422元。

由這個事例，就能非常直觀地表明動態股權的價值性。在此，為大家介紹一下什么叫作原始股。原始股是中國證券市場上的一個專有名詞。它指的是公司未上市之前發行的股票。一般來說，購買了這種股票，也就意味著掌握了財富。很多投資者都是依靠這種方法掙取人生的第一桶金的。

可能有人會說，阿里巴巴的原始股之所以會有如此大幅度升值，那是因為阿里巴巴集團本就是一個實力雄厚的集團，再加上碰巧趕上了一個好的機遇罷了。如果你要認為阿里巴巴的原始股增值只是個例的話，那就大錯特錯了。因為除了阿里巴巴外，的確還有很多公司的原始股在上市后出現了大幅度的增長。

比如騰訊，它上市的時間比較早，雖然其原始股的增值速度不如阿里巴巴快，但是從整體來看，其增值幅度也是令人瞠目結舌的。騰訊于2004年6月16日在中國香港上市，上市后的第二年，其股價上漲幅度便達到了78.49％。不僅如此，騰訊的股價年漲幅曾經還一度達到237％。截止到2016年，騰訊的1元原始股相當于現在的14400元。

除此之外，百度的1元原始股相當于現在的1780元；格力電器的1元原始股相當于現在的1651.92元；貴州茅臺酒股份有限公司的1元原始股相當于現在的1095.5元。所有這些事例共同證明了動態股權的收益是具有無限潛力的。將這一事實傳達給合伙人或者公司的員工后，就能加深他們對動態股權制度的理解，讓他們最大限度地改變自己原有的觀念，轉而接受和擁護動態股權制度。

從以上提到的這些事例來看，動態股權制度所能帶來的價值是非常具有誘惑力的，這可以作為一種激勵因素來對自己進行激勵。但是，這絕不意味著只要實行動態股權制度，就一定能收到出人意料的價值收益。畢竟，收益與付出之間是成正比例關系的。