- 公司治理迷局:毅偉商學(xué)院的16堂經(jīng)典案例課
- 劉素 (加拿大)包銘心
- 764字
- 2020-05-14 17:35:19
進(jìn)一步的揭露與董事會的問題
2011年9月20日,日本雜志FACTA(兩個月前披露了最初的消息)出版了10月刊,提供了更多關(guān)于奧林巴斯的爆料。伍德福德發(fā)表聲明稱,他將親自簽字確認(rèn)所有賬目,而且他需要所有涉及風(fēng)險的交易資料,以及任何后續(xù)交易資料。[1]
9月29日,伍德福德和一名英國的同事會見了菊川和莫里。[2]伍德福德要求菊川將CEO的位置交還給自己。他認(rèn)為,自己目前擁有的權(quán)力不足以完成他作為總裁的職責(zé)。他還要求菊川以后不要再參加公司的任何管理會議。[3]菊川回絕了。但是伍德福德表示,如果他無法成為CEO,他將辭去總裁一職。[4]如果伍德福德辭職,奧林巴斯的管理問題將公諸于眾。[5]
9月30日,奧林巴斯董事會任命伍德福德為首席執(zhí)行官。[6]然而,在董事會上,其他董事向伍德福德提出質(zhì)疑:“你一定早已了解Gyrus的事,為什么還要再提它?”“為什么將所有的郵件和材料都發(fā)給審計師?”伍德福德懷疑,董事會里的董事們?nèi)匀辉诼牼沾ǖ拿钚惺隆?a href="#new-notef7" id="new-note7">[7]
當(dāng)天晚上,伍德福德前往倫敦,決定委托普華永道會計師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers,PwC)進(jìn)行調(diào)查。他認(rèn)為,奧林巴斯自己的內(nèi)部調(diào)查具有嚴(yán)重的局限性。[8]10月10日,伍德福德收到了PwC發(fā)來的中期報告。該報告稱,在一系列的投資后,有價值12.87億美元的股東權(quán)益憑空蒸發(fā)了。[9]第二天,即10月11日,伍德福德將PwC的報告及一封13頁的信件發(fā)給了菊川和莫里,要求他們辭職。[10]
[1] Ibid.
[2] Ibid.
[3] Ibid.
[4] Ibid.
[5] Ibid.
[6] “オリンパス前社長、C E O就任 會長らに時に辭任要求2週間で解任” ,['Olympus’s Ex-president,Assigned as a CEO → Asking Chairman to Leave-Dismissed in 2 Weeks,'] Nihon Keizai Shinbun,October 18,2011,p. 9.
[7] “解任劇の真相を話そう”,[“Let’s Talk about the Truth of the Dismissal Incident,”]Nikkei Business,October 31,2011,p. 10.
[8] “解任劇の真相を話そう”,[“Let’s Talk about the Truth of the Dismissal Incident,”]Nikkei Business,October 31,2011,p. 11.
[9] Ibid.
[10] “巨額の投資損失の追及が理由 解職―オリンパス前社長の反撃”,[“Counterattack by the Olympus’s Ex-president: Dismissal Due to Pursuit of Large Investment Loss,”] Shukan Diamond,October 29,2011,pp. 12-13
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