- 人力資源總監(jiān)人事管理手冊
- 馮少杰
- 134字
- 2020-05-21 18:10:19
一、高級人才應(yīng)具備的能力
人力資源總監(jiān)首先要確定企業(yè)有哪些儲備崗位,主要是掌握技術(shù)的關(guān)鍵崗位和難以替代的管理崗位。
這些企業(yè)需要的高級人才應(yīng)該是具有綜合能力的復(fù)合型人才,應(yīng)該具備企業(yè)所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗,同時還應(yīng)該具有卓越的管理能力(見表2-1)。
表2-1 高級人才應(yīng)具備的能力

推薦閱讀
- 學(xué)會管理、學(xué)會營銷(學(xué)會做人學(xué)會生活系列)
- 副職領(lǐng)導(dǎo)手冊
- 100天,學(xué)會帶好一個團(tuán)隊:如何快速掌管、建立和融合團(tuán)隊,并取得立竿見影的效果
- 不懂帶人,你就自己干到死2:管理實務(wù)篇
- 企業(yè)驅(qū)動三大方法
- 長期價值
- 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人
- 《創(chuàng)新管理:贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢》案例集
- 復(fù)雜多變環(huán)境下中國企業(yè)管理創(chuàng)新實踐(第一輯)
- 管理就是帶隊伍:如何帶出一支打不垮、能成事、挖不走的優(yōu)秀團(tuán)隊
- 人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù)(微課版)
- 世界500強優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)
- 社交招聘
- 企業(yè)上市之路:7年內(nèi)打造一家上市公司
- 從銷售到管理:南勇教你如何搞定人(共9冊)