第六節 員工試用和轉正

新員工的試用期期限一般為1～6個月，期限內主要對新員工的工作態度、工作能力和工作業績等方面進行考核。

人力資源總監應安排人員對考核的情況做好登記，保證整個招聘工作有始有終。