一、員工試用

試用期員工表現優異，可申請提前轉正，但最短不少于1個月。試用期已滿但未達到企業用人標準者，人力資源總監與用人部門可視具體情況決定延期轉正、轉換崗位或直接辭退等，其中延期轉正時間最長不超過3個月。

員工轉正考核表如表1-29所示。

表1-29 員工轉正考核表