二、常用的招聘渠道

隨著科技的發展，招聘渠道越來越多，只要人力資源總監對這些招聘渠道有足夠的了解，選擇、使用好招聘渠道，不僅可以通過招聘渠道找到適合企業的候選人，也可以在一定程度上為企業品牌做宣傳。

所謂“不拘一格降人才”，人力資源總監可通過以下這些渠道來選擇和企業崗位相匹配的人才。這些渠道包括校園招聘會、現場招聘會、網絡招聘、委托中介招聘、企業內部招聘、企業內部介紹等（見表1-7～表1-12）。

表1-7 校園招聘會

表1-8 現場招聘會

表1-9 網絡招聘

表1-10 委托中介招聘

表1-11 企業內部招聘

表1-12 企業內部介紹

招聘工作所需的宣傳物料如表1-13所示。

表1-13 招聘工作宣傳物料表